Microsoft se prépare à rétablir les augmentations de salaire pour les employés les plus performants, ce qui témoigne de l'amélioration des conditions économiques et de l'engagement de l'entreprise à investir dans l'innovation, y compris l'intelligence artificielle.
Augmentations de rémunération
Nouvelles pratiques salariales
Le géant du logiciel Microsoft cherche à rétablir ses augmentations de salaire, selon Business Insider pour les travailleurs les plus productifs. On suppose que les mesures pertinentes pourront être mises en œuvre dès ce mois-ci. Le chef du cloud, Scott Guthrie, a informé le personnel le 30 avril des augmentations de salaire probables cette année.
Refus de geler temporairement les salaires
La Société annonce le dégel de la pratique d'augmentation salaire "pour service rendu à l'entreprise". Il y a un an, le PDG Satya Nadella, dans une lettre aux employés, citait « l'environnement concurrentiel » et « l'incertitude macroéconomique mondiale » comme raisons pour geler temporairement les augmentations de salaire. Il a souligné la nécessité de financer les compensations conformément aux tendances générales du marché afin de concentrer les ressources sur les investissements fondamentaux dans l'intelligence artificielle.
Rémunération des dirigeants
Dans le même temps, Satya Nadella a reçu près de 55 millions de dollars en rémunération pour son travail au cours de l'exercice 2022, soit 10 % de plus que ses revenus de l'année dernière. Il n'y avait aucune information sur une réduction ou un gel de la croissance de sa rémunération personnelle.
Glossaire
- Microsoft est une société transnationale et un développeur de logiciels.
- Scott Guthrie est le responsable du cloud chez Microsoft.
- Satya Nadella est le PDG de Microsoft.
Liens
Réponses aux questions
Pourquoi Microsoft a-t-il décidé de reprendre les augmentations de salaire pour les employés clés ?
Quand les augmentations de salaire sont-elles attendues pour les employés Microsoft les plus performants ?
Comment les employés méritant une augmentation de salaire seront-ils déterminés ?
Pourquoi Microsoft a-t-il gelé les augmentations de salaire l'année dernière ?
Le salaire de Satya Nadella, PDG de Microsoft, a-t-il changé ?
Hashtags
Enregistrer un lien vers cet article
Discussion sur le sujet – Microsoft va débloquer les augmentations de salaire : une récompense pour une productivité élevée
Microsoft envisage de reprendre les augmentations de salaire pour les salariés les plus efficaces. Cette décision pourrait être mise en œuvre dès le mois de mai, même si aucune annonce officielle n'a encore été faite.
Derniers commentaires
8 commentaires
Écrire un commentaire
Votre adresse email ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont cochés *
Carlos
Est-il juste que Microsoft n’accorde des augmentations de salaire qu’à certains employés ? 🤔 Même les managers ne doivent pas faire exception au système d'évaluation. Tout le monde est sur un pied d’égalité – c’est juste !
Sophia
L'entreprise se trouve dans une situation difficile en raison de l'incertitude mondiale sur le marché. Mais récompenser les collaborateurs productifs est la bonne solution pour motiver et développer les talents. 💪 Cela vaut peut-être la peine de reconsidérer les critères d’évaluation ?
Klaus
C'est bien que Microsoft fasse de l'efficacité une priorité. Mais le dégel des salaires laisse présager des économies l’année dernière. 😕 Je me demande combien les développeurs, designers et managers ont perdu à cause du gel ?
Francois
J'espère que cela constitue une étape vers le rétablissement des opérations normales de l'entreprise. Il est important d’investir massivement dans l’IA, mais nous ne devons pas oublier les personnes. Ils sont la base de toute entreprise ! 💼 Une rémunération juste est la clé du succès.
Гриша
Encore ces trucs sophistiqués d'IA ! 🙄Pourquoi tout compliquer ? Nous vivions normalement sans ces cloches et ces sifflets. Toutes ces tendances sont une perte de temps et d’argent. Mieux vaut payer les gens décemment, et tout ira bien !
Лиза
Je suis d'accord, Grisha, parfois les nouvelles technologies sont de trop ! 😅 Mais dans le cas de l'IA, les avantages sont évidents : accélération des processus, automatisation des tâches de routine. Microsoft investit judicieusement dans ce domaine. Et une rémunération bien méritée pour les salariés sera une incitation supplémentaire !
Ania
Je pense que l'entreprise a pris la bonne décision. 👍 À une époque de forte concurrence pour les talents, il est important de récompenser les employés qui réussissent. Mais le mécanisme d’évaluation doit être transparent et équitable pour tous sans exception.
Domenico
La décision de Microsoft me rappelle la fois où mon oncle a reçu une promotion pour avoir travaillé dur dans l'entreprise familiale. 😃 Cela l'a motivé à se consacrer encore plus à son travail. Je soutiens donc cette démarche, mais avec des critères clairs !