En 2023, 32 entreprises informatiques en Ukraine ont embauché 2 920 nouveaux arrivants, le plus grand nombre de nouveaux arrivants étant embauchés par Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax et EPAM.
Recrutement de juniors
Croissance des entreprises de produits
L'année dernière, parmi les entreprises interrogées, le nombre d'entreprises de produits, dont chacun a embauché plus d'une centaine de nouveaux arrivants. En règle générale, ces entreprises ont besoin de spécialistes dans des domaines non techniques tels que le marketing, l'analyse, la gestion et les ressources humaines, tandis que les entreprises de services se concentrent sur l'embauche de talents techniques.
Responsables du recrutement
Genesis est en tête de liste pour le nombre de juniors embauchés en 2023, embauche de 490 spécialistes débutants. Il est suivi par ZONE3000 avec 400 nouveaux arrivants, Netpeak Group avec 313 et Ajax Systems avec plus de 300 nouveaux employés. L'EPAM a embauché 211 juniors et SoftServe a embauché 80 % des juniors grâce à ses propres programmes éducatifs et en collaboration avec des universités.
Domaines populaires
Les domaines les plus populaires pour l'embauche de juniors en 2023 étaient le support, le développement , tests et commercialisation. Par rapport à l'année précédente, les entreprises ont été plus actives dans l'embauche de spécialistes débutants dans les domaines du marketing, de la gestion et des ventes.
Projets pour 2024
La moitié des entreprises interrogées ont des projets modestes d'embaucher des juniors en 2024 ou n'envisagent pas d'embaucher des juniors. Cependant, il y a aussi ceux qui ont l'intention d'embaucher un nombre important de nouveaux spécialistes : sept entreprises prévoient d'embaucher jusqu'à 50 nouveaux juniors, et huit autres - plus de 50.
Glossaire
- Genesis est une société de produits informatiques bien connue qui développe ses propres solutions.
- ZONE3000 est une société leader de services informatiques fournissant des services d'externalisation.
- Netpeak Group est un groupe de sociétés spécialisées dans le marketing numérique et le développement Web.
- Ajax Systems est un fabricant ukrainien de systèmes de sécurité et de systèmes pour maison intelligente.
- EPAM est une société internationale de conseil en informatique avec des bureaux dans le monde entier.
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Réponses aux questions
Combien de spécialistes débutants ont été embauchés par les entreprises informatiques en Ukraine en 2023 ?
Quelles entreprises figurent parmi les meilleurs recruteurs de juniors en 2023 ?
Dans quels domaines les juniors ont-ils été principalement embauchés en 2023 ?
Quelles tendances avez-vous constatées en matière d'embauche de juniors dans les entreprises de produits et de services ?
Quels sont les projets des entreprises informatiques en matière d'embauche de juniors en 2024 ?
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Discussion sur le sujet – En 2023, les entreprises informatiques ukrainiennes ont embauché 3 000 juniors
En 2023, 32 grandes entreprises informatiques d'Ukraine ont embauché 2 920 spécialistes débutants. Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax et EPAM ont embauché le plus de juniors. Il y a eu une augmentation notable du nombre d’entreprises alimentaires qui embauchent chacune plus de 100 nouveaux entrants.
Derniers commentaires
8 commentaires
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SashaPetrov
C'est cool que le secteur informatique en Ukraine ne se soit pas arrêté même pendant la guerre ! 2920 nouveaux juniors constituent d'excellents espoirs pour les jeunes professionnels. 🇺🇦💪 Personne ne sait lequel d'entre eux pourrait devenir le prochain Gates ou Zuckerberg !
MarieBeauvais
Ce sont des chiffres étonnants pour l’époque des hostilités ! Il est clair que les entreprises informatiques ukrainiennes croient en l’avenir du pays et sont prêtes à investir dans les jeunes talents. 🚀 Bravo de continuer à travailler et à grandir !
KarolinaNowak
Impressionnant, Genesis a embauché jusqu'à 490 juniors ! 🤯 Ils doivent avoir de grands projets d'expansion s'ils ont besoin d'autant de débutants. Je me demande comment ils vont tous les former ?
AndreaMori
Il est logique que les entreprises de services se concentrent davantage sur les personnes techniques, tandis que les entreprises de produits se concentrent davantage sur les personnes non techniques. Chacun a ses propres tâches et besoins. L'essentiel est que la demande de personnel informatique en Ukraine reste élevée !
JanKleinmann
Une absurdité totale ! 😤 Pourquoi embaucher un groupe de juniors quand on peut embaucher quelques spécialistes intelligents ? Ce sont des dépenses supplémentaires pour la formation et le mentorat. Je n'ai jamais compris cette tendance à l'embauche massive de débutants...
MarieBeauvais
Jan, les Junes sont l'avenir de l'industrie informatique ! 👩💻 Bien sûr, ils ont besoin d'être formés, mais ils apportent des idées nouvelles et de l'énergie à l'entreprise. Le personnel expérimenté est également important, mais sans un afflux de jeunes talents, les progrès ralentiront.
SashaPetrov
Ian, tu as tort ! 🧐 Embaucher des juniors est un excellent investissement pour l'avenir. Ils sont flexibles, ambitieux et apprennent rapidement. Oui, ils ont besoin d’être guidés, mais après quelques années, ils sont déjà des employés précieux dotés d’une excellente expérience. Il n’est donc pas étonnant que les entreprises dépensent autant pour les former !
FernandoRamirez
Le fait que ZONE3000 ait réduit de près de moitié l’embauche de nouveaux arrivants est également un point intéressant. 💭 Peut-être est-ce dû à l'instabilité du marché ou à la réorientation de l'entreprise ? En tout cas, c’est formidable que certaines entreprises soient encore sur le cap de la croissance !