Scandale chez Meta : 20 employés licenciés pour abus de bons d'achat d'entreprise
Meta a procédé à un licenciement massif d'employés à Los Angeles pour mauvaise utilisation des bons d'alimentation. L'incident a suscité un grand émoi dans le milieu professionnel.
Scandale chez Meta
Licenciements inattendus
Meta Corporation a licencié une vingtaine d'employés à Los Angeles. La raison en était l’utilisation abusive des bons alimentaires pour l’achat d’articles personnels et ménagers, tels que des produits d’hygiène, des produits chimiques ménagers et de la vaisselle. Selon les informations fournies par Arstechnica, certains employés ont mis leurs fonds en commun pour acheter des articles plus chers ou ont commandé de la nourriture à emporter chez eux plutôt qu'au bureau.
Réaction des salariés
Sur la plateforme Blind, qui vérifie l'affiliation des utilisateurs à certaines entreprises sans révéler leur identité, un ancien employé de Meta a partagé votre expérience. Elle a déclaré avoir utilisé un crédit de 25 $ pour acheter du dentifrice et du thé chez Rite Aid. La femme a souligné que son revenu annuel était de 400 000 $ et a ajouté que la nouvelle de son licenciement lui paraissait « surréaliste ».
Glossaire
- Meta est une entreprise technologique américaine anciennement connue sous le nom de Facebook
- Arstechnica - site Web et publication technologique populaire
- Blind - réseau social anonyme pour les professionnels
- Rite Aid - une chaîne de pharmacies aux États-Unis
- Los Angeles est la plus grande ville de l'État de Californie, aux États-Unis
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Discussion sur le sujet – Scandale chez Meta : 20 employés licenciés pour abus de bons d'achat d'entreprise
Meta a licencié environ 20 employés à Los Angeles pour avoir utilisé à mauvais escient des bons d'épicerie dépensés pour des besoins personnels, notamment des détergents à lessive et des produits de soins de la peau.
Derniers commentaires
8 commentaires
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Olivia
Ouah! Licencié pour avoir utilisé des bons d'achat ? Il semble que Meta soit trop dur sur cette question. Ne pourraient-ils pas simplement donner un avertissement ? 🤔
Hans
Je suis d'accord avec Olivia. Cela a l'air trop dur. D’autant plus qu’il s’agit de produits de base. Je me demande quelle était la politique officielle de l'entreprise concernant l'utilisation de ces bons ? 🧐
Sophie
Ce qui me surprend le plus, c'est le salaire de 400 000 $ par an ! Avec ce genre de revenu, pourquoi risquer votre emploi pour un bon de 25 $ ? C'est une sorte de folie ! 😱
Giovanni
Mais il me semble que quelque chose ne va pas ici. Peut-être que c'était juste une goutte qui débordait de la tasse ? Il se peut qu'il y ait eu d'autres violations dont nous ignorons l'existence. Meta ne licencierait probablement pas les gens juste pour ça.
Victor
Ha! Encore une bêtise de la part de ces géants de la technologie. Il n'y a rien de nouveau sous le soleil. Ils font une montagne d’une montagne et se demandent ensuite pourquoi les gens ne font pas confiance aux entreprises. Une perte de temps et de nerfs.
Olivia
Victor, je comprends votre scepticisme, mais pensez-vous que cela pourrait être le signe de problèmes plus importants dans la culture d'entreprise ? 🤷♀️
Maria
Je pense que cela peut être dû à la tendance générale à la réduction des coûts dans le secteur technologique. Meta utilise peut-être n’importe quelle excuse pour optimiser son personnel. Bien que les méthodes soient évidemment controversées. 💼
Hans
Maria, tu as raison. On a l’impression que les entreprises cherchent une quelconque raison pour licencier. Mais cela pourrait sérieusement nuire à la réputation de Meta. Je me demande comment cela affectera la fidélité des employés restants ? 🤨