Les statistiques du service Djinni fournissent des données sur le nombre de réponses et le temps de recherche d'emploi pour différents métiers du domaine informatique. Les testeurs, les managers et les concepteurs reçoivent le plus grand nombre de réponses et recherchent du travail le plus longtemps.
Statistiques de réponses
Nombre de réponses
Les spécialistes des tests envoient le plus grand nombre de réponses lors d'une recherche pour un emploi (AQ). En moyenne, chaque testeur embauché cette année a envoyé 34 réponses de pré-embauche. En comparaison, les ingénieurs DevOps ont envoyé moins de 8 réponses, et les candidats à des postes de direction n'ont envoyé que 4 réponses.
Durée de recherche
Les testeurs mettent également le plus de temps à trouver un emploi. Le délai moyen entre la première et la dernière réponse est de 86 jours. Les gestionnaires et les concepteurs affichent des indicateurs similaires - respectivement 81 à 82 jours. Dans le même temps, les cadres supérieurs et les responsables techniques peuvent trouver un nouvel emploi en moins d'un mois.
Nombre d'offres
Le plus grand nombre d'offres d'emploi lors de la recherche est reçu par marketeurs et commerciaux (9 propositions) et ingénieurs DevOps (7 propositions). Les testeurs reçoivent le moins d’offres.
Développeurs
Parmi les développeurs, les développeurs front-end envoient le plus grand nombre de réponses, et les développeurs C++ en envoient le moins. Les développeurs PHP reçoivent le plus grand nombre d'offres.
Glossaire
- Djinni est un service de recherche d'emploi anonyme dans le domaine informatique.
- DevOps est la pratique consistant à combiner les processus de développement logiciel et son fonctionnement.
- QA (Quality Assurance) - l'assurance qualité, dans ce contexte, fait référence aux tests logiciels.
Liens
Réponses aux questions
Quels spécialistes répondent le plus activement aux offres d'emploi et passent beaucoup de temps à chercher du travail ?
Combien de temps les testeurs passent-ils en moyenne à rechercher un emploi ?
Quels candidats reçoivent le plus d'offres d'emploi avant d'être embauchés ?
Comment se déroulent les réponses et les offres d'emploi des développeurs ?
Quels spécialistes peuvent trouver du travail dans les plus brefs délais ?
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Discussion sur le sujet – Qui recherche du travail le plus longtemps : les managers, les designers ou les testeurs ?
Selon les statistiques du service Djinni, ce sont les testeurs qui envoient le plus de réponses et passent le plus de temps à chercher du travail. En moyenne, ils envoient 34 candidatures avant d'être embauchés. À titre de comparaison, les développeurs envoient moins de 8 réponses.
Derniers commentaires
15 commentaires
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Дмитрий
Des statistiques intéressantes 🤔 Je ne suis pas surpris que ce soient les testeurs qui envoient le plus de réponses. Il existe de nombreux candidats pour ce poste et trouver un poste vacant approprié est assez difficile.
Ольга
Oui, il semble que les spécialistes de l'assurance qualité traversent une période difficile. À votre avis, à quoi cela est-il lié ? 🤷♀️ Peut-être en raison d'une forte concurrence ou d'exigences excessives de la part des employeurs ?
Кристина
Et j'ai toujours pensé que les designers et les managers devaient être en tête en termes de nombre de réponses. Pour eux, non seulement l’expérience professionnelle est importante, mais aussi les qualités personnelles et le charisme. Cela rend difficile la recherche d'un emploi 💻
Джон
Oui, la concurrence sur le marché est très forte. Mais je pense que pour un emploi réussi, non seulement le nombre de réponses est important, mais aussi la qualité du CV et du portfolio 📄 Vous devez être capable de présenter avec compétence vos compétences et votre expérience.
Карл
Pouah, quelle absurdité ! 🙄 Ces tendances et statistiques sont une perte de temps. Il vaut mieux se concentrer sur le vrai travail plutôt que de suivre les tendances de la mode.
Анна
Karl, ne sois pas si sceptique ! 😄 Les statistiques aident à mieux comprendre le marché du travail et ses tendances. Il s’agit d’informations précieuses pour les demandeurs d’emploi et les employeurs.
Пётр
J'ai été surpris que les cadres supérieurs et les responsables techniques puissent trouver un emploi en moins d'un mois 🤯 Apparemment, il y a une énorme demande pour des postes élevés, et ils sont supprimés très rapidement.
Мария
Oui, c'est logique. Les managers et chefs d’équipe expérimentés sont très appréciés. Mais ce fut une découverte pour moi que les spécialistes du marketing et les commerciaux reçoivent le plus d'offres avant d'embaucher 💼 Apparemment, les entreprises développent activement ces domaines.
Антон
En tant qu'ancien développeur front-end, je comprends pourquoi nous envoyons beaucoup de commentaires. La demande envers nous est forte, mais la concurrence est également considérable 💻 Nous devons rechercher activement des opportunités.
Виктория
C’est intéressant que les médias racontent aussi de tels détails 📰 Je pense que c’est utile pour comprendre le marché du travail et choisir un cheminement de carrière. Bien sûr, il ne faut pas se fier uniquement aux statistiques, mais elles donnent matière à réflexion 💭
Карл
Allez les gars! Personne n’a besoin de tous ces chiffres et pourcentages dans la vraie vie. Trouvez simplement un travail qui vous convient, occupez-vous et ne parlez pas de bagatelles ! 😒
Елена
Ne soyons pas si catégorique, Karl. 😊 Les statistiques sont un outil qui peut aider à la prise de décision. L’essentiel est de pouvoir l’interpréter correctement et de le combiner avec d’autres facteurs.
Стефан
Je suis d’accord, une approche intégrée est nécessaire. Mais ces données sont quand même intéressantes 🧐 Par exemple, le fait que les candidats PHP reçoivent le plus d'offres parmi les développeurs. Peut-être est-ce dû à la popularité de cette langue et à la forte demande sur le marché ?
Оксана
Oui, un sujet très intéressant ! 😄 Il me semble que le nombre de réponses et de suggestions dépend non seulement du domaine d'activité, mais aussi du lieu. La demande peut varier selon les régions et les pays.
Максим
Je suis d'accord, Oksana ! Le facteur géographique joue un rôle important 🌍 Dans les grandes villes et les centres technologiques, il existe bien sûr plus d'opportunités pour les candidats dans le domaine informatique.