À la suite de la pandémie, de nombreux travailleurs à distance ne sont pas disposés à payer eux-mêmes les déplacements coûteux jusqu'au bureau, et le soutien financier des employeurs peut les encourager à retourner sur leur lieu de travail.
Indemnités de déplacement
Enquêtes sur les indemnités de déplacement
Selon des recherches, après la pandémie et la transition d'un nombre important de employés au travail à distance, le coût moyen des déplacements pour se rendre au bureau a fortement augmenté. Actuellement, alors que les entreprises encouragent les gens à retourner au travail, certains travailleurs ne sont pas prêts à payer eux-mêmes leur trajet jusqu'au bureau avec leurs fonds personnels. Une enquête réalisée par la plateforme de recrutement Ringover a révélé que 8 personnes interrogées sur 10 seraient prêtes à retourner au bureau si leur employeur payait leur voyage. L'enquête a porté sur 1 038 personnes qui travaillent ou ont travaillé à distance.
Statistiques sur les frais de déplacement
Selon le New York Times, la durée moyenne des déplacements dans l'aller simple dans les bureaux n'a pas beaucoup changé depuis la pandémie et dure environ 27 minutes. Selon une enquête de Bankrate, en 2023, les Américains ont dépensé en moyenne 8 466 dollars par an, soit environ 700 dollars par mois, en déplacements domicile-travail, en essence, en entretien automobile et en assurance. À titre de comparaison, en 2019, ces coûts s'élevaient à environ 2 000 dollars par an en Virginie occidentale et jusqu'à 5 000 dollars dans le Dakota du Nord.
Glossaire
- Ringover - plateforme de recrutement, a réalisé une enquête sur les incitations au retour au bureau.
- Le New York Times, un journal américain influent, a fourni des statistiques sur la durée des déplacements au bureau.
- Bankrate - un service financier, a publié des données sur les dépenses liées aux déplacements au bureau.
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Réponses aux questions
Quelles sont les principales raisons pour lesquelles les travailleurs à distance hésitent à retourner au bureau après la pandémie ?
Quelles mesures les employeurs peuvent-ils prendre pour encourager leurs employés à retourner au bureau ?
Quelles données sont disponibles sur les coûts de déplacement au bureau après la pandémie ?
Quelles entreprises ont mené les études mentionnées dans le texte, et qu'ont-elles étudié ?
Comment les déplacements au bureau ont-ils changé depuis la pandémie, selon les données ?
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Discussion sur le sujet – Voyages payants : une solution pour retourner au bureau après la pandémie
Après une longue période de travail à distance, de nombreux salariés ne sont pas pressés de retourner au bureau en raison du coût élevé des déplacements. Cependant, les entreprises peuvent proposer des frais de déplacement pour inciter à reprendre le travail de bureau.
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