2024-02-07
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On sait que Grammarly a réduit l'équipe de 230 membres, dont 37 situés en Ukraine.

La société ukrainienne Grammarly, spécialisée dans l'amélioration de l'anglais écrit, a annoncé le licenciement de plus de 230 employés dans le monde, dont 37 en Ukraine.

Licenciements chez Grammarly : Concentrez-vous sur l'avenir avec l'IA

Fidélisation des employés

L'entreprise garantit de soutenir les employés qui qui ont été libérés. Chaque membre de l'équipe ukrainienne recevra une indemnité pendant 6 mois, ainsi que des paiements supplémentaires pour l'assurance maladie et un accompagnement professionnel pour faciliter la recherche d'un nouvel emploi.

On sait que Grammarly a réduit l équipe de 230 membres dont 37 situés en Ukraine

Autorisation de conserver l'équipement

Les employés licenciés seront autorisés à conserver les ordinateurs portables et autres équipements , délivré par la société.

On sait que Grammarly a réduit l équipe de 230 membres dont 37 situés en Ukraine

Restructuration pour améliorer l'avenir

Les licenciements font partie de la restructuration des activités de Grammarly pour renforcer il se concentre sur l’environnement de travail du futur avec le soutien de l’intelligence artificielle.

On sait que Grammarly a réduit l équipe de 230 membres dont 37 situés en Ukraine

La restructuration n'est pas due à la nécessité de réduire les coûts, car l'activité de Grammarly reste rentable et continue de croître.

Refonte stratégique

L'entreprise a mené une analyse de la structure organisationnelle et des compétences actuelles de l'équipe avec un aperçu de la stratégie de l'entreprise. Afin de poursuivre les investissements dans les technologies de l’intelligence artificielle, les aptitudes et compétences correspondantes sont devenues nécessaires. La refonte organisationnelle comprend également la restructuration des rôles et la consolidation de certaines équipes en un seul endroit pour améliorer la qualité et la rapidité de la collaboration.

Glossaire

  • Grammaire : Entreprise ukrainienne qui développe une plateforme pour améliorer l'anglais écrit.

Lien

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    Questions répondues

    Quelles nouvelles informations sur les licenciements Grammarly a-t-il annoncées ?

    Grammarly a annoncé le licenciement de plus de 230 employés dans le monde, dont 37 en Ukraine.

    Quel accompagnement est garanti aux salariés licenciés de l'entreprise ?

    L'entreprise garantit un accompagnement aux salariés licenciés, comprenant une indemnisation pendant 6 mois, une assurance maladie et un coaching de carrière pour faciliter la recherche d'un nouvel emploi.

    Les employés de Grammarly licenciés sont-ils autorisés à conserver leur équipement ?

    Oui, les employés licenciés seront autorisés à conserver les ordinateurs portables et autres équipements fournis par l'entreprise.

    Quelle est la raison des licenciements chez Grammarly ?

    Les licenciements font partie d'une restructuration de l'activité de Grammarly visant à se concentrer davantage sur le lieu de travail du futur basé sur l'IA.

    Quels changements dans la structure organisationnelle de Grammarly ont lieu dans le cadre de la restructuration ?

    La refonte organisationnelle implique de modifier les rôles et de regrouper certaines équipes en un seul endroit pour améliorer la qualité et la rapidité de la collaboration.
 
 
 
 

Copywriter Elbuz
Brève description
Grammarly, une plateforme d'amélioration de l'anglais écrit, a annoncé le licenciement d'environ 230 employés dans le monde, dont 37 en Ukraine. L'entreprise déclare apporter son soutien à tous les salariés licenciés, en particulier, l'équipe ukrainienne se voit proposer 6 mois d'indemnisation, ainsi que des versements supplémentaires pour l'assurance maladie et des services d'assistance en cas de changement d'employeur.
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Grammarly, une plateforme d'amélioration de l'anglais écrit, a annoncé le licenciement d'environ 230 employés dans le monde, dont 37 en Ukraine. L'entreprise déclare apporter son soutien à tous les salariés licenciés, en particulier, l'équipe ukrainienne se voit proposer 6 mois d'indemnisation, ainsi que des versements supplémentaires pour l'assurance maladie et des services d'assistance en cas de changement d'employeur.


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