Intel ofrece generosas indemnizaciones por despido a los empleados en Irlanda a través de un programa de separación voluntaria mientras se esfuerza por optimizar los costos y adaptarse a los cambios en el mercado.
Reestructuración de Intel
Oferta de separación voluntaria
Intel Company en Irlanda tomó la iniciativa, invitando a los empleados de la planta de Leixlip a dejar voluntariamente sus puestos con una indemnización de hasta 500 mil euros. La decisión se produce tras el reciente anuncio de planes de recortar el 15% de su plantilla para optimizar costes.
Condiciones del programa
De acuerdo con las condiciones presentadas, los empleados pueden postular para participar en el programa hasta el 23 de agosto. Aquellos que han trabajado más de dos años tienen la oportunidad de recibir cinco semanas adicionales de pago por cada año de servicio. Esto se suma a la práctica habitual irlandesa de pagar dos semanas de salario por año de trabajo, con un límite de 600 euros por semana.
Para empleados con menos de dos años de servicio, el salario de cinco semanas es previsto por año de trabajo. El importe máximo de la indemnización por despido puede alcanzar los 500 mil euros si se aprueba la solicitud de despido voluntario. Los resultados de la revisión de la solicitud se anunciarán el 6 de septiembre y los candidatos aprobados dejarán la empresa el 30 de septiembre.
Escala de recortes
La división irlandesa de Intel emplea actualmente a unas 4.900 personas. Si la empresa decide implementar una reducción de plantilla del 15 por ciento, podría afectar a aproximadamente 730 empleados. Sin embargo, aún no se ha revelado el número exacto de despidos en Irlanda, ya que Intel todavía está evaluando el impacto local de la reestructuración.
Medidas de ahorro anteriores
Intel ya ha tomado medidas para reducir costos en 2022, ofreciendo hasta 2.000 trabajadores en Irlanda tomar tres meses de licencia no remunerada. La empresa ya ha recortado alrededor del 5% de su plantilla desde octubre de 2022 hasta finales de 2023.
Cambios estratégicos
Intel trasladó recientemente una parte importante de su producción de procesadores a Irlanda. La decisión, según el director financiero David Zinsner, resultó en un ahorro de mil millones de dólares en gastos de capital a pesar de una disminución a corto plazo en el margen bruto. La empresa espera que esta medida genere beneficios a largo plazo.
Glosario
- Intel es una corporación estadounidense, el mayor fabricante de microprocesadores del mundo
- Leixlip - una ciudad de Irlanda donde se encuentra la planta de Intel
- David Zinsner - Director financiero de Intel
- Tom's Hardware: sitio web de tecnología popular
- Irlanda es un país del norte de Europa donde se encuentra una de las principales divisiones de Intel
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Respuestas a las preguntas
¿Qué paquete de indemnización ofrece Intel a los empleados en Irlanda?
¿Cuáles son los términos y condiciones del programa de separación voluntaria?
¿Cuántos empleados podrían verse afectados por los recortes en Intel Irlanda?
¿Qué medidas de optimización de costos ha tomado Intel anteriormente en Irlanda?
¿Cómo afectó el traslado de la producción a Irlanda a las finanzas de Intel?
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Discusion del tema – Paracaídas de oro de Intel: 500.000 euros por despido voluntario en Irlanda
Intel ofrece a sus empleados en Irlanda un generoso paquete de indemnización de hasta 500.000 euros por despido voluntario como parte del programa de reducción de costes de la empresa.
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8 comentarios
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Isabella
¡Vaya, Intel ofrece paquetes de indemnización tan generosos! Hasta 500.000 euros es una cantidad importante. Me pregunto ¿cuántos empleados aprovecharán esta oferta? 🤔
Klaus
Isabella, sí, ¡la cantidad es impresionante! Pero no olvides que este es el máximo. Creo que pocas personas obtendrán tanto. Aún así, esta es una buena oportunidad para aquellos que quieran cambiar de trabajo o iniciar su propio negocio. 💼
Amélie
Estoy de acuerdo con Klaus. Esta podría ser una gran oportunidad para muchos. Pero me preocupa que esto pueda provocar una fuga de cerebros de la empresa. ¿Cree que Intel podrá retener a empleados clave? 🧠
Javier
Amelia, ¡buena pregunta! Creo que Intel probablemente haya pensado en esta estrategia. Es posible que estén planeando incorporar nuevos talentos o reestructurar equipos. Y trasladar la producción a Irlanda podría abrir nuevas oportunidades. 🏭
Viktor
¡Ja, más tonterías corporativas! Primero atraen a la gente y luego la expulsan. ¿Y qué pasa si el beneficio es grande? No es fácil encontrar trabajo más adelante. E Intel sólo piensa en beneficios, como siempre. 😒
Isabella
Viktor, entiendo tu descontento, pero estoy de acuerdo en que 500.000 euros no es sólo una limosna. Esta es una oportunidad real de cambiar tu vida. Tal vez alguien haya soñado durante mucho tiempo con abrir su propio negocio, ¡pero aquí tiene esa oportunidad! 🚀
Klaus
Me pregunto cómo afectará esto al mercado laboral en Irlanda. 730 especialistas altamente calificados pueden marcar una diferencia significativa. ¿Quizás esto impulse el desarrollo de nuevas startups en el sector tecnológico? 💡
Amélie
Klaus, ¡qué buena idea! Este podría ser el comienzo de un nuevo auge tecnológico en Irlanda. También es interesante cómo afectará esto a la propia Intel a largo plazo. David Zinsner habla de ahorro, pero ¿afectará esto al potencial de innovación de la empresa? 🤖