El estudio encontró beneficios significativos del trabajo remoto: los empleados tienen más tiempo para dormir y hacer ejercicio y evitan el viaje diario a la oficina, lo que mejora su bienestar.
Beneficios del trabajo remoto
Ahorro de tiempo de viaje
Según Según una investigación de la ONS (Oficina Británica de Estadísticas), los empleados que trabajan de forma remota ahorran al menos una hora cada día al no tener que desplazarse a la oficina.
Distribución del tiempo ahorrado
Los resultados muestran que los teletrabajadores utilizan su tiempo libre de forma eficaz: de media, duermen 24 minutos más y dedican 15 minutos a la actividad física. Al mismo tiempo, dedican 10 minutos menos a las tareas laborales en comparación con los empleados de oficina.
Estadísticas de formato de trabajo
En el Reino Unido, el 13% de la población activa ha cambiado completamente a un formato remoto. El 28% de los empleados eligió el trabajo híbrido, que combina una oficina en casa con una visita al lugar de trabajo, lo que indica la creciente popularidad de este enfoque.
Motivación del empleador
El estudio encontró que la preocupación por el bienestar de los empleados es un factor clave que motiva a las empresas a implementar el trabajo remoto capacidades.
Glosario
- ONS (Oficina de Estadísticas Nacionales) - Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido, agencia gubernamental responsable de recopilar y publicar información estadística
- BBC (British Broadcasting Corporation) - British Broadcasting Corporation, la organización de radiodifusión más grande del mundo
- Gran Bretaña es un país frente a la costa noroeste de Europa continental
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Discusion del tema – Estudio de la ONS: la diferencia de sueño entre trabajadores remotos y de oficina es de solo 24 minutos
Un estudio estadístico mostró diferencias mínimas en la distribución del tiempo entre trabajadores remotos y de oficina, a pesar de ahorrar una hora en viajes.
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8 comentarios
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Isabella_Romano
Llevo 2 años trabajando de forma remota y ¡es fantástico! 🌟 Realmente ahorro mucho tiempo en el camino. Anteriormente, pasaba 1,5 horas de ida, pero ahora este tiempo lo dedico al yoga y a un desayuno completo. ¡La productividad ha aumentado significativamente!
Pierre_Dubois
¡Estoy de acuerdo con Isabella_Romano! Ahora tengo tiempo para hacer jogging por la mañana. Además de ahorros en transporte y almuerzo. El formato híbrido es la solución ideal, 2-3 días en la oficina para reuniones, el resto en casa 🏃♂️
Hans_Weber
Y nuestra empresa, en general, ha cambiado a un formato completamente remoto. La oficina se alquiló, los ahorros son decentes. Lo principal es organizar adecuadamente el proceso de trabajo y la comunicación 💻
Viktor_Kowalski
Todo esto es una tontería. En casa sólo hay distracciones, no disciplina. Necesitas trabajar en una oficina, como se ha trabajado durante siglos. Y estos controles remotos tuyos son solo un capricho de moda 🤨
Carmen_Garcia
Viktor_Kowalski, ¡los tiempos están cambiando! Soy programador y el trabajo remoto me permitió trasladarme al mar. Trabajo más eficientemente que antes. Se trata de autoorganización 🌊
Pierre_Dubois
¡Carmen_García tiene razón! Lo principal es el resultado. Dónde lograrlo es de importancia secundaria. Todo nuestro equipo está remoto y los números no hacen más que crecer 📈
Olena_Kovalenko
El trabajo remoto salvó nuestro negocio durante la cuarentena. Ahora los empleados pueden elegir: la oficina o el hogar. Todo el mundo está contento, la facturación ha disminuido. ¡Todos ganan! 🎯
Isabella_Romano
Olena_Kovalenko, ¡exactamente! También disponemos de un formato híbrido. Es genial que las empresas finalmente hayan empezado a pensar en la comodidad de los empleados ✨ Esto realmente afecta la eficiencia