Tesla tiene una estrategia única de compensación a los empleados, que combina salarios base bajos con generosas opciones sobre acciones, lo que ha permitido a muchos empleados convertirse en millonarios gracias al vertiginoso precio de las acciones de la empresa.
Compensación en Tesla
Comparación con la competencia
Business Insider realizó un estudio analizando datos de la SEC, donde comparó los salarios base de Tesla con los salarios de otros fabricantes de automóviles y gigantes tecnológicos líderes, medidos por capitalización de mercado.
Estrategia de recompensa
Los empleados de Tesla, tanto actuales como anteriores, confirman que las subvenciones de los accionistas compensan los salarios base relativamente modestos. Después de la reelección de Trump, las acciones de la compañía subieron alrededor del 8%, alcanzando una capitalización de mercado de 1 billón de dólares. Durante un período de cinco años, la acción registró una impresionante ganancia de más del 1.000%.
Resultados del programa
Según una investigación de Business Insider, 44 empleados de Tesla en Estados Unidos recibieron subvenciones de capital entre 2020 y 2021 superando el millón de dólares, como señaló el propio Elon Musk, la empresa ofrece opciones a todos los empleados, lo que permitió a muchos, incluso a aquellos que antes no estaban familiarizados con el mercado de valores, alcanzar el estatus de millonarios.
Contexto de la industria
La práctica de la compensación en acciones está muy extendida en el sector tecnológico, incluidos Meta, Google y Amazon. Sin embargo, según Levels.fyi, el paquete de compensación general para los programadores de Tesla, que incluye tanto el salario base como las subvenciones de capital, es algo inferior a puestos similares en las empresas mencionadas.
Glosario
- Tesla es una empresa estadounidense que produce vehículos eléctricos y soluciones de almacenamiento de energía eléctrica. .
- Elon Musk es un emprendedor, fundador de SpaceX y director ejecutivo de Tesla.
- SEC (Comisión de Bolsa y Valores) es la agencia del gobierno de EE. UU. que supervisa el mercado de valores.
- Meta es una empresa de tecnología anteriormente conocida como Facebook.
- Levels.fyi es una plataforma de comparación de salarios para la industria tecnológica.
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Discusion del tema – Salarios en Tesla: por qué los empleados eligen acciones en lugar de salarios altos
Análisis de la política retributiva de Tesla, comparación con la competencia y un sistema único de motivación de los empleados a través de opciones sobre acciones de la empresa.
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8 comentarios
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Francesco
Y mi amigo trabaja en Tesla y dice que las acciones realmente ayudan. En 3 años aumenté mi capital 5 veces. Aunque el salario base realmente está por debajo del mercado 💰
Pierre
Sí, Francesco, ¡ese es el punto! Trabajo en Meta, tenemos un sistema similar. Las RSU (unidades de acciones restringidas) son una mina de oro, especialmente si la empresa está creciendo 📈
Isabella
Chicos, ¿creen que esto no es arriesgado? Aún así, las acciones pueden caer. Estoy pensando en mudarme a Tesla, pero da un poco de miedo cambiar un salario estable por un plan así 🤔
Wilhelm
¡Todo esto es una tontería! Llevo 30 años en la industria automotriz y normalmente me pagan en efectivo. ¿Qué promociones? Mañana el mercado colapsará, ¿y qué? Te quedarás con el trasero desnudo 😤
Carlos
Isabel, ¡no tengas miedo! Pasé de la industria automotriz normal a Tesla hace 2 años. Sí, la base es menor, pero con las acciones se obtiene mucho más. Lo principal es creer en la empresa 🚀
Pierre
¡Guillermo, los tiempos están cambiando! Las acciones de las grandes tecnologías están subiendo de manera constante. Mi colega pudo comprar un apartamento en San Francisco solo gracias al crecimiento de las acciones 🏠
Francesco
Carlos tiene razón, lo principal es elegir el momento adecuado. Lamento no haberme decidido antes. A estas alturas tendría tres veces más ganancias 💫
Isabella
¡Gracias por el consejo! Parece que vale la pena correr el riesgo. Además, los amigos de Google también elogian este sistema. Enviaré mi currículum a Tesla 🌟