Las estadísticas del servicio Djinni proporcionan datos sobre el número de respuestas y el tiempo de búsqueda de empleo para diversas profesiones en el campo de TI. Los evaluadores, gerentes y diseñadores tienen el mayor número de respuestas y buscan trabajo durante más tiempo.
Estadísticas de respuestas
Número de respuestas
Los especialistas en pruebas envían la mayor cantidad de respuestas durante la búsqueda para un trabajo (QA). En promedio, cada evaluador contratado este año envió 34 respuestas previas a la contratación. En comparación, los ingenieros de DevOps enviaron menos de 8 respuestas y los solicitantes de puestos de liderazgo enviaron solo 4 respuestas.
Duración de la búsqueda
Los evaluadores también tardan más en encontrar un trabajo. El tiempo medio entre la primera y la última respuesta es de 86 días. Los gerentes y diseñadores muestran indicadores similares: 81 a 82 días, respectivamente. Al mismo tiempo, los altos directivos y líderes técnicos pueden encontrar un nuevo trabajo en menos de un mes.
Número de ofertas
El mayor número de ofertas de trabajo durante la búsqueda son recibidas por especialistas en marketing y ventas (9 propuestas) e ingenieros de DevOps (7 propuestas). Los evaluadores reciben la menor cantidad de ofertas.
Desarrolladores
Entre los desarrolladores, los desarrolladores front-end envían la mayor cantidad de respuestas y los desarrolladores de C++ envían la menor cantidad. Los desarrolladores de PHP reciben la mayor cantidad de ofertas.
Glosario
- Djinni es un servicio de búsqueda de empleo anónima en el campo de TI.
- DevOps es la práctica de combinar los procesos de desarrollo de software y su operación.
- QA (Control de calidad): control de calidad, en este contexto se refiere a las pruebas de software.
Enlaces
Respuestas a las preguntas
¿Qué especialistas responden más activamente a las vacantes y pasan mucho tiempo buscando trabajo?
¿Cuánto tiempo dedican en promedio los evaluadores a buscar trabajo?
¿Qué candidatos reciben más ofertas de trabajo antes de contratarlos?
¿Cómo van las respuestas y ofertas de trabajo entre los desarrolladores?
¿Qué especialistas pueden encontrar trabajo en el menor tiempo posible?
Hashtags
Guardar un enlace a este articulo
Discusion del tema – ¿Quién busca trabajo durante más tiempo: los gerentes, los diseñadores o los evaluadores?
Según las estadísticas del servicio Djinni, los evaluadores envían la mayor cantidad de respuestas y pasan más tiempo buscando trabajo. En promedio, envían 34 solicitudes antes de ser contratados. A modo de comparación, los devops envían menos de 8 respuestas.
Ultimos comentarios
15 comentarios
Escribir un comentario
Su dirección de correo electrónico no se publicará. Los campos obligatorios están marcados *
Дмитрий
Estadísticas interesantes 🤔 No me sorprende que los evaluadores envíen la mayor cantidad de respuestas. Hay muchos candidatos para este puesto y encontrar una vacante adecuada es bastante difícil.
Ольга
Sí, parece que los especialistas en control de calidad lo están pasando mal. ¿Con qué crees que está relacionado esto? 🤷♀️ ¿Quizás debido a la alta competencia o a las exigencias excesivas de los empleadores?
Кристина
Y siempre creí que los diseñadores y gerentes deberían estar en la cima en términos de número de respuestas. Para ellos no sólo es importante la experiencia profesional, sino también las cualidades personales y el carisma. Esto dificulta encontrar trabajo 💻
Джон
Sí, la competencia en el mercado es realmente alta. Pero creo que para un empleo exitoso, no solo es importante la cantidad de respuestas, sino también la calidad del currículum y el portafolio 📄 Debes poder presentar de manera competente tus habilidades y experiencia.
Карл
¡Uf, qué tontería! 🙄 Estas tendencias y estadísticas son una pérdida de tiempo. Es mejor centrarse en el trabajo real que perseguir las tendencias de la moda.
Анна
¡Karl, no seas tan escéptico! 😄 Las estadísticas ayudan a comprender mejor el mercado laboral y sus tendencias. Esta es información valiosa para quienes buscan empleo y empleadores.
Пётр
Me sorprendió que los altos directivos y los líderes técnicos puedan encontrar trabajo en menos de un mes 🤯 Al parecer, hay una gran demanda de puestos altos y se los quitan muy rápidamente.
Мария
Sí, eso es lógico. Se valoran mucho los gerentes y líderes de equipo con experiencia. Pero fue un descubrimiento para mí que los especialistas en marketing y ventas reciben la mayor cantidad de ofertas antes de contratar 💼 Aparentemente, las empresas están desarrollando activamente estas áreas.
Антон
Como ex desarrollador front-end, entiendo por qué enviamos tantos comentarios. La demanda para nosotros es alta, pero la competencia también es considerable 💻 Tenemos que buscar oportunidades activamente.
Виктория
Es interesante que los medios también cuenten esos detalles 📰 Creo que esto es útil para comprender el mercado laboral y elegir una carrera profesional. Por supuesto, no hay que confiar exclusivamente en las estadísticas, pero dan mucho que pensar 💭
Карл
¡Vamos chicos! Nadie necesita todos estos números y porcentajes en la vida real. ¡Simplemente encuentre un trabajo que se adapte a sus necesidades y póngase a trabajar y no hable de nimiedades! 😒
Елена
No seamos tan categóricos, Karl. 😊 La estadística es una herramienta que puede ayudar en la toma de decisiones. Lo principal es poder interpretarlo correctamente y combinarlo con otros factores.
Стефан
Estoy de acuerdo, se necesita un enfoque integrado. Pero estos datos siguen siendo interesantes 🧐 Por ejemplo, el hecho de que los candidatos PHP reciben la mayor cantidad de ofertas entre los desarrolladores. ¿Quizás esto se deba a la popularidad de este idioma y a la gran demanda en el mercado?
Оксана
¡Sí, un tema muy interesante! 😄 Me parece que el número de respuestas y sugerencias depende no sólo del campo de actividad, sino también de la ubicación. La demanda puede variar en diferentes regiones y países.
Максим
¡Estoy de acuerdo, Oksana! El factor geográfico juega un papel importante 🌍 En las grandes ciudades y centros tecnológicos, por supuesto, hay más oportunidades para los solicitantes en el campo de TI.