2024-02-01
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Mecanismo de reserva de la movilización en el ámbito de las tecnologías de la información en Ucrania: causas del retraso y su aparición

"eBooking" aún no se ha lanzado: los motivos y la apariencia del mecanismo

En 2023, el sector de TI se ha convertido en un exportador clave de servicios, pero el lanzamiento del El mecanismo de reserva de empleados todavía se está discutiendo, especialmente para proyectos críticos de empresas de TI que dependen de las órdenes y la movilización de los clientes.

El Ministerio de Economía, en conjunto con el Ministerio de Transformación Digital, está desarrollando el mecanismo “eBooking”, que debía lanzarse a finales de 2023, pero hasta el momento aún no lo hace. existir.

Cómo las empresas reservan especialistas en TI

Desde principios de 2023, el Gabinete de Ministros introdujo reglas de reserva para empresas críticas, pero este proceso lleva algún tiempo y requiere la coordinación de la nómina de empleados con diversas instituciones y autoridades. Las empresas críticas se determinan según ciertos criterios, como el monto de los impuestos pagados, la importancia estratégica para la economía y la seguridad del estado, el tamaño del salario promedio de los empleados, etc.

Actualmente, las empresas ucranianas de TI han contratado a unos 3.500 especialistas de un total de 362.000 especialistas en TI. Sin embargo, esta cifra es menos del 1% del número total de empleados de la industria.

Desventajas del mecanismo de reserva

Los representantes de la industria de TI indican que el mecanismo de reserva no se corresponde con las peculiaridades de la esfera de TI. En particular, su arquitectura se basa en el modelo soviético de economía, sin tener en cuenta factores como las empresas extranjeras, el sector de servicios y las industrias creativas y tecnológicas.

El Clúster de TI de Lviv señala que la sustitución de empleados clave puede provocar la pérdida de clientes y afectar negativamente a las pequeñas y medianas empresas. También señalan la necesidad de un mecanismo de reservas equilibrado y eficiente que tenga en cuenta las necesidades de la economía moderna.

El futuro del "eBooking" y propuestas de la comunidad TI

El Ministerio de Economía en conjunto con el Ministerio de Transformación Digital están desarrollando el "eBooking" "Mecanismo, que debía lanzarse en 2023, pero su lanzamiento se pospuso hasta la adopción de cambios en la legislación sobre movilización. El nuevo mecanismo debería digitalizar el proceso de reserva, acelerarlo y hacerlo amigable para las empresas.

Todas las comunidades de TI aportan sus sugerencias y experiencia a la implementación del mecanismo "eBooking". Destacan la transparencia y eficiencia del proceso de reservas, así como su adaptación a las necesidades de la economía moderna. Sin embargo, aún no se conoce la fecha exacta de lanzamiento del nuevo mecanismo.

La situación en el sector de TI de Ucrania

El sector de TI de Ucrania es un exportador clave de servicios y desempeña un papel importante en la economía del país. En 2023, las exportaciones de servicios de TI alcanzarán los 6.700 millones de dólares y el número total de puestos de trabajo en la industria será de aproximadamente 615.000.

Sin embargo, el mecanismo de reserva actual no tiene en cuenta las características específicas del Industria de TI, que puede afectar negativamente el desarrollo de la industria y la estabilidad empresarial. Por lo tanto, la implementación del mecanismo "eBooking" es un paso importante para un mayor desarrollo del sector TI de Ucrania.

Respuestas a preguntas

¿Qué es el “eBooking” y por qué no se puso en marcha este mecanismo?

"eBooking" es un mecanismo de reserva electrónica de empleados, cuyo lanzamiento estaba previsto por el gobierno ucraniano a finales de 2023. Sin embargo, este mecanismo aún no se ha puesto en marcha. Los resultados del estudio muestran que el proceso no es lo suficientemente eficiente para el campo de TI y no tiene en cuenta las particularidades de este campo. El retraso en el lanzamiento del "eBooking" está asociado a cambios en la legislación sobre movilización, así como a la falta de recursos y herramientas para una rápida consideración y tramitación de las solicitudes.

¿Cómo contratan las empresas profesionales de TI ahora?

Las empresas ahora pueden aplazar la reserva de hasta el 50 % de su personal durante 6 meses si cumplen con criterios críticos. Sin embargo, el procedimiento de reserva lleva tiempo e implica coordinar la lista de empleados con numerosas autoridades. La duración total del procedimiento de reserva no supera los 28 días.

¿Por qué el mecanismo de reserva no es lo suficientemente eficiente para el campo de TI?

El mecanismo de reservas, que se lanzó en 2022, está diseñado para sectores clásicos de la economía y no tiene en cuenta las peculiaridades del ámbito de las tecnologías de la información. . Este proceso puede provocar la pérdida de empleados clave y afectar negativamente el negocio de las empresas. Las empresas de importancia crítica del sector TI representan sólo el 1% del número total de empleados contratados.

Más información

  • El Ministerio de Economía - esta institución, junto con el Ministerio de Transformación Digital, está desarrollando un mecanismo de reserva electrónica, conocido como “eBooking”.
  • AIN.UA es una publicación que se comunicó con los actores clave del mercado de TI sobre el tema de las reservas de empleados.
  • Kharkiv IT Cluster: una comunidad que proporcionó sus sugerencias sobre el mecanismo de reserva.
  • El Ministerio de Asuntos Digitales es un ministerio que enfatizó la importancia de la residencia en la "Ciudad de Diya" para las empresas de TI.
  • ELBUZ es una fuente de datos actualizados sobre el número de especialistas contratados.
  • IT Ucrania es una asociación que participó activamente en el proceso de implementación del procedimiento "eBooking".

Mecanismo de reserva de la movilización en el ámbito de las tecnologías de la información en Ucrania causas del retraso y su aparición

Mecanismo de reserva de la movilización en el ámbito de las tecnologías de la información en Ucrania causas del retraso y su aparición

Enlace

  • Información sobre la dinámica de la industria de TI en Ucrania para 2023 (https://itcluster.lviv.ua/dynamika-it-industriyi-pid-chas-vijny-rezultaty-it- research -ukraine-2023/)
  • Resolución del Gabinete de Ministros con reglas de reserva (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0% BF#Text)
  • Enlace a la lista de empresas estratégicas (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/83-2015-%D0%BF#n10)
  • El procedimiento para reservar empleados para empresas de TI en el sitio web de Diya Business (https://business.diia.gov.ua/cases/novini/poradok-bronuvanna-spivrobitnikiv-dla-it-kompanij )
  • Estadísticas de exportación de la industria de TI de Ucrania (https://bank.gov.ua/files/ES/Trade_y.pdf)

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Copywriter Elbuz
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El artículo examina las razones del retraso en el lanzamiento del mecanismo de reservas de movilización en el ámbito de TI en Ucrania. Conozca por qué es necesario este mecanismo de trabajo y cómo funcionará.
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