Im Jahr 2023 stellten 32 IT-Unternehmen in der Ukraine 2.920 Neulinge ein, wobei Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax und EPAM die meisten Neulinge einstellten.
Rekrutierung von Nachwuchskräften
Wachstum der Produktunternehmen
Im vergangenen Jahr stieg unter den befragten Unternehmen die Anzahl der Produktunternehmen, Jeder von ihnen stellte mehr als hundert Neuankömmlinge ein. Typischerweise benötigen solche Unternehmen Spezialisten in nicht-technischen Bereichen wie Marketing, Analytik, Management und Personalwesen, während sich Dienstleistungsunternehmen auf die Einstellung technischer Talente konzentrieren.
Einstellung von Führungskräften
Genesis führt die Liste für die Anzahl der im Jahr 2023 eingestellten Nachwuchskräfte an. Einstellung von 490 Einsteigerspezialisten. Es folgen ZONE3000 mit 400 Neuzugängen, Netpeak Group mit 313 und Ajax Systems mit mehr als 300 neuen Mitarbeitern. EPAM stellte 211 Junioren ein und SoftServe stellte 80 % der Junioren über seine eigenen Bildungsprogramme und die Zusammenarbeit mit Universitäten ein.
Beliebte Bereiche
Die beliebtesten Bereiche für die Einstellung von Nachwuchskräften im Jahr 2023 waren Unterstützung und Entwicklung , Testen und Marketing. Im Vergleich zum Vorjahr waren die Unternehmen aktiver bei der Einstellung von Berufseinsteigern in den Bereichen Marketing, Management und Vertrieb.
Pläne für 2024
Die Hälfte der befragten Unternehmen hat bescheidene Pläne zur Einstellung von Nachwuchskräften im Jahr 2024 oder keine Pläne zur Einstellung von Nachwuchskräften. Allerdings gibt es auch solche, die beabsichtigen, eine erhebliche Zahl neuer Fachkräfte einzustellen: Sieben Unternehmen planen, bis zu 50 neue Nachwuchskräfte einzustellen, weitere acht sogar mehr als 50.
Glossar
- Genesis ist ein bekanntes IT-Produktunternehmen, das seine eigenen Lösungen entwickelt.
- ZONE3000 ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das Outsourcing-Dienstleistungen anbietet.
- Netpeak Group ist eine Unternehmensgruppe, die sich auf digitales Marketing und Webentwicklung spezialisiert hat.
- Ajax Systems ist ein ukrainischer Hersteller von Sicherheitssystemen und Smart-Home-Systemen.
- EPAM ist ein internationales IT-Beratungsunternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt.
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Antworten auf Fragen
Wie viele Einsteigerspezialisten wurden 2023 von IT-Unternehmen in der Ukraine eingestellt?
Welche Unternehmen gehören 2023 zu den Top-Recruitern für Nachwuchskräfte?
In welchen Bereichen wurden im Jahr 2023 hauptsächlich Nachwuchskräfte eingestellt?
Welche Trends haben Sie bei der Einstellung von Nachwuchskräften durch Produkt- und Dienstleistungsunternehmen beobachtet?
Welche Pläne haben IT-Unternehmen für die Einstellung von Nachwuchskräften im Jahr 2024?
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Diskussion über das Thema – Im Jahr 2023 stellten ukrainische IT-Unternehmen 3.000 Junioren ein
Im Jahr 2023 stellten 32 führende IT-Unternehmen in der Ukraine 2.920 Berufseinsteiger ein. Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax und EPAM stellten die meisten Junioren ein. Die Zahl der Lebensmittelunternehmen, die jeweils mehr als 100 neue Mitarbeiter einstellen, ist spürbar gestiegen.
Letzte Kommentare
8 Kommentare
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SashaPetrov
Es ist cool, dass der IT-Sektor in der Ukraine auch während des Krieges nicht aufgehört hat! 2920 neue Junioren sind hervorragende Perspektiven für junge Berufstätige. 🇺🇦💪 Niemand weiß, wer von ihnen der nächste Gates oder Zuckerberg werden könnte!
MarieBeauvais
Das sind für die Zeit der Feindseligkeiten erstaunliche Zahlen! Es ist klar, dass ukrainische IT-Unternehmen an die Zukunft des Landes glauben und bereit sind, in junge Talente zu investieren. 🚀 Gut gemacht, dass du weiter gearbeitet und gewachsen bist!
KarolinaNowak
Beeindruckend ist, dass Genesis bis zu 490 Nachwuchskräfte eingestellt hat! 🤯 Sie müssen große Expansionspläne haben, wenn sie so viele Neulinge brauchen. Ich frage mich, wie sie sie alle trainieren werden?
AndreaMori
Es macht Sinn, dass sich Dienstleistungsunternehmen mehr auf technische Mitarbeiter konzentrieren, während sich Produktunternehmen mehr auf nicht-technische Mitarbeiter konzentrieren. Jeder hat seine eigenen Aufgaben und Bedürfnisse. Hauptsache, der Bedarf an IT-Personal in der Ukraine bleibt hoch!
JanKleinmann
Kompletter Unsinn! 😤 Warum ein paar Nachwuchskräfte einstellen, wenn man auch ein paar kluge Spezialisten einstellen kann? Hierbei handelt es sich um zusätzliche Kosten für Schulung und Mentoring. Ich habe diesen Trend der Masseneinstellung von Neulingen nie verstanden ...
MarieBeauvais
Jan, die Junimonate sind die Zukunft der IT-Branche! 👩💻 Natürlich müssen sie geschult werden, aber sie bringen frische Ideen und Energie in das Unternehmen. Auch erfahrenes Personal ist wichtig, aber ohne den Zustrom junger Talente wird sich der Fortschritt verlangsamen.
SashaPetrov
Ian, du liegst falsch! 🧐 Die Einstellung von Nachwuchskräften ist eine großartige Investition in die Zukunft. Sie sind flexibel, ehrgeizig und lernen schnell. Ja, sie müssen angeleitet werden, aber nach ein paar Jahren sind sie bereits wertvolle Mitarbeiter mit hervorragender Erfahrung. Kein Wunder also, dass Unternehmen so viel für ihre Ausbildung ausgeben!
FernandoRamirez
Interessant ist auch die Tatsache, dass ZONE3000 die Einstellung von Neueinsteigern um fast die Hälfte reduziert hat. 💭 Vielleicht liegt das an einer Marktinstabilität oder einer Neuausrichtung des Unternehmens? Auf jeden Fall ist es toll, dass einige Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs sind!