Tesla verfügt über eine einzigartige Mitarbeitervergütungsstrategie, die niedrige Grundgehälter mit großzügigen Aktienoptionen kombiniert, die es vielen Mitarbeitern dank des explodierenden Aktienkurses des Unternehmens ermöglicht hat, Millionäre zu werden.
Vergütung bei Tesla
Vergleich mit Wettbewerbern
Business Insider führte eine Studie zur Analyse von SEC-Daten durch und verglich die Grundgehälter von Tesla mit Gehältern bei anderen Autoherstellern und führenden Technologiegiganten, gemessen an der Marktkapitalisierung.
Belohnungsstrategie
Aktuelle und ehemalige Tesla-Mitarbeiter bestätigen, dass Aktionärszuschüsse relativ bescheidene Grundgehälter ausgleichen. Nach Trumps Wiederwahl stiegen die Aktien des Unternehmens um etwa 8 % und erreichten eine Marktkapitalisierung von 1 Billion US-Dollar. Über einen Zeitraum von fünf Jahren verzeichnete die Aktie einen beeindruckenden Gewinn von über 1.000 %.
Programmergebnisse
Laut einer Studie von Business Insider erhielten 44 Tesla-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten zwischen 2020 und 2021 Kapitalzuschüsse Wie Elon Musk selbst feststellte, bietet das Unternehmen allen Mitarbeitern Optionen, die es vielen, auch denen, die bisher nicht mit der Börse vertraut waren, ermöglichten, den Status eines Millionärs zu erreichen.
Branchenkontext
Die Praxis der Aktienvergütung ist im Technologiesektor, einschließlich Meta, Google und Amazon, weit verbreitet. Laut Levels.fyi ist das Gesamtvergütungspaket für Tesla-Programmierer, das sowohl das Grundgehalt als auch Aktienzuschüsse umfasst, jedoch etwas schlechter als bei ähnlichen Positionen in den genannten Unternehmen.
Glossar
- Tesla ist ein amerikanisches Unternehmen, das Elektrofahrzeuge und elektrische Energiespeicherlösungen herstellt .
- Elon Musk ist Unternehmer, Gründer von SpaceX und CEO von Tesla.
- SEC (Securities and Exchange Commission) ist die US-Regierungsbehörde, die den Wertpapiermarkt überwacht.
- Meta ist ein Technologieunternehmen, das früher als Facebook bekannt war.
- Levels.fyi ist eine Gehaltsvergleichsplattform für die Technologiebranche.
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Diskussion über das Thema – Gehälter bei Tesla: Warum Mitarbeiter Aktien statt hohe Gehälter wählen
Analyse der Vergütungspolitik von Tesla, Vergleich mit Wettbewerbern und ein einzigartiges System zur Mitarbeitermotivation durch Aktienoptionen des Unternehmens
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8 Kommentare
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Francesco
Und mein Freund arbeitet bei Tesla, er sagt, dass die Aktien wirklich helfen. In 3 Jahren habe ich mein Kapital um das Fünffache erhöht. Obwohl das Grundgehalt wirklich unter dem Markt liegt 💰
Pierre
Ja, Francesco, das ist der springende Punkt! Ich arbeite bei Meta, wir haben ein ähnliches System. RSU (Restricted Stock Units) sind eine Goldgrube, insbesondere wenn das Unternehmen wächst 📈
Isabella
Leute, denkt ihr, das ist nicht riskant? Dennoch könnten die Aktien fallen. Ich denke darüber nach, zu Tesla zu wechseln, aber es ist ein wenig beängstigend, ein stabiles Gehalt gegen ein solches Programm einzutauschen 🤔
Wilhelm
Das ist alles Unsinn! Ich bin seit 30 Jahren in der Automobilindustrie tätig und werde normalerweise bar bezahlt. Welche Aktionen? Morgen bricht der Markt zusammen – na und? Du bleibst mit nacktem Hintern zurück 😤
Carlos
Isabella, hab keine Angst! Ich bin vor zwei Jahren von der regulären Autoindustrie zu Tesla gewechselt. Ja, die Basis ist geringer, aber mit den Anteilen bekommt man viel mehr. Die Hauptsache ist, an das Unternehmen zu glauben 🚀
Pierre
Wilhelm, die Zeiten ändern sich! Die Aktien großer Tech-Aktien steigen stetig. Mein Kollege konnte nur aufgrund des Aktienwachstums eine Wohnung in San Francisco kaufen 🏠
Francesco
Carlos hat recht, die Hauptsache ist, den richtigen Moment zu wählen. Ich bedauere, dass ich mich nicht früher entschieden habe. Mittlerweile wäre ich dreimal profitabler 💫
Isabella
Danke für den Rat! Sieht so aus, als wäre es das Risiko wert. Darüber hinaus loben auch Freunde bei Google dieses System. Ich werde meinen Lebenslauf an Tesla senden 🌟