Die jüngste Welle von Rücktritten von Führungskräften großer US-Unternehmen ist auf Stress, Einsamkeit und mangelnde Work-Life-Balance zurückzuführen.
Abgang von Führungskräften
Schwierige Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit sind viele CEOs namhafter Unternehmen unerwartet zurückgetreten. Nach Angaben des Personalvermittlungsunternehmens Challenger, Gray & Christmas wurden im vergangenen Quartal rekordverdächtige 622 CEOs bei US-Unternehmen ersetzt, 48 % mehr als im Vorjahr. Andrew Challenger, der Senior Vice President des Unternehmens, führt dies auf das unglaublich herausfordernde Arbeitsumfeld für leitende Führungskräfte in den letzten Jahren zurück.
Beschwerden von Top-Managern
Viele Manager klagten über enormen Druck, Stress, Einsamkeit und mangelnde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. So sagte Noel Quinn von der HSBC-Bank, er trete zurück, um eine bessere Balance zwischen Geschäft und Privatleben zu finden. Brian Cheskiwin von Airbnb schrieb, dass er als CEO tiefe Gefühle der Einsamkeit verspürte. Elon Musk von Tesla und SpaceX gab zu, dass die Führung eines Unternehmens überhaupt keine Freude ist, sondern manchmal nur ein Albtraum, der mit der Lösung der schrecklichsten Probleme verbunden ist.
Ausnahmen von den Regeln
Gleichzeitig gibt es auch langlebige CEOs wie der 93-jährige Warren Buffett von Berkshire Hathaway, der das Unternehmen seit mehr als einem halben Jahrhundert leitet. Das Geheimnis seines Erfolgs ist die Delegation von Befugnissen an zahlreiche Bereichs-CEOs, die es Buffett ermöglicht, sich auf die Kapitalallokation innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu konzentrieren.
Glossar
- HSBC (The Hongkong and Shanghai Banking Corporation) ist eine der größten Banken der Welt mit Sitz in London.
- Paramount Global ist ein amerikanisches Medienunternehmen, das Fernsehsender, Verlage, Filmvertrieb und Streaming-Dienste vereint.
- Dr. Martens ist ein britischer Hersteller von ikonischen Schuhen und Accessoires.
- Berkshire Hathaway ist ein großer amerikanischer Mischkonzern, der von Warren Buffett gegründet wurde.
Links
- Business Insider: https://www.businessinsider.com/ceo -resignations-stress-Pressure-loneliness-work-life-balance-elon-musk-2024-4
Antworten auf Fragen
Wer sind CEOs und was macht ihre Arbeit bemerkenswert?
Welche Beispiele für kürzlich zurückgetretene CEOs wurden genannt?
Welche Probleme und Schwierigkeiten haben CEOs?
Warum bleiben manche CEOs länger im Job?
Welche Folgen kann eine hohe Fluktuation von CEOs haben?
Hashtags
Den Link zu diesem Artikel speichern
Diskussion über das Thema – Welle von CEO-Rücktritten in den USA: Stress, Druck und Einsamkeit an der Spitze
Die jüngste Welle von CEO-Rücktritten bei großen US-Unternehmen zeigt, dass es nicht immer einfach ist, an der Spitze der Karriereleiter zu stehen. Ständiger Stress, Druck und Einsamkeit machen es immer schwieriger, die psychische Gesundheit und Motivation aufrechtzuerhalten.
Letzte Kommentare
8 Kommentare
Kommentar schreiben
Ihre E-Mail Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind angekreuzt *
Roberto
CEO zu sein ist wirklich stressig. Es ist unglaublich schwierig, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. 🙃 Es ist nicht verwunderlich, dass sich viele dazu entschließen, zu gehen.
Sofía
Ja, ständiger Druck, Einsamkeit und Zeitmangel für das Privatleben – all das macht den Job eines CEO zu einer echten Belastungsprobe. 😥 Man braucht Nerven aus Stahl, um das jahrelang zu bewältigen.
Klaus
Was nützt es, CEO zu sein, wenn es einem keinen Spaß macht? 🤔 Natürlich ist die Verantwortung enorm, aber nehmen sie nicht deshalb eine solche Position ein – ein großes Unternehmen zu leiten, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen?
Émilie
Ich glaube, irgendwann werden selbst die widerstandsfähigsten Menschen des ständigen Stresses müde. 😓 Nicht umsonst suchen viele Topmanager nach Möglichkeiten, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wiederherzustellen.
Oleksandr
Ja, früher war es prestigeträchtiger, CEO zu sein. 🧐 Und jetzt ist diese Position nur noch mit Stress und Ärger verbunden. Ja, das Geld ist gut, aber ist es den Verlust von Gesundheit und Leben wert?
Günther
Das ist alles Unsinn! 😤 Als ich jung war, habe ich 16 Stunden am Tag gearbeitet und nichts ist passiert, ich lebe und es geht mir gut. Die derzeitigen CEOs sind Schwächlinge, das ist alles. Wenn Sie möchten, können Sie gut arbeiten und die Ruhe nicht vergessen.
Francesca
Da bin ich anderer Meinung, Günther. 🙅♀️ Die Anforderungen an moderne CEOs sind viel höher als früher. Man muss ständig am Puls der Zeit bleiben, Trends verfolgen, neue Technologien verstehen … Das ist eine enorme Belastung. 💻
Jan
Absolut richtig, Francesca! 👍 Jetzt müssen CEOs in einem hart umkämpften Umfeld blitzschnelle Entscheidungen treffen. Ein Fehler und das Unternehmen riskiert einen Millionenverlust. 💸 Diese Art von Stress kann jeden überfordern.