Statistiken von Ginnys Personalvermittlungsdienst zeigen, dass die Zahl der offenen Stellen für Arbeitssuchende ohne Erfahrung zunimmt, während der Wettbewerb unter Berufseinsteigern abgenommen hat, sodass die Situation für die erfahrensten Fachkräfte nahezu gleich bleibt.
Markttrends
Nachfrage nach Neueinsteigern
In letzter Zeit ist eine Tendenz zu einem Rückgang der Bewerberzahlen zu verzeichnen ohne Berufserfahrung bei gleichzeitig steigender Zahl offener Stellen. Der Wettbewerb um eine Online-Stelle für diese Kandidatenkategorie ist von 28 Personen zu Beginn des Jahres auf derzeit 16 zurückgegangen.
Gefragte Bereiche
Die wettbewerbsfähigsten Bereiche für Anfänger sind React.js, Java und .Net. JavaScript belegt trotz seiner Beliebtheit nur den vierten Platz. Es ist erwähnenswert, dass der Wettbewerb unter manueller Qualitätssicherung ohne Erfahrung derzeit doppelt so gering ist wie unter Front-End-Entwicklern.
Die Situation für Experten
Gleichzeitig gilt für die erfahrensten Spezialisten die Die Situation ist insbesondere für Tester ungünstiger. Auf Online-Plattformen kommen auf eineinhalbtausend Kandidaten nur etwa eineinhalb Dutzend offene Stellen.
Detailliertere Informationen zum Wettbewerb in verschiedenen Kategorien finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass diese Statistiken nur Kandidaten zählten, die aktiv auf Jobsuche waren und die Website innerhalb der letzten 30 Tage besucht haben.
Darüber hinaus wird empfohlen, dass Sie sich mit den Statistiken für das erste Quartal 2024 vertraut machen, die die folgenden optimistischen Indikatoren darstellen:
- 7,5 Tausend Online-Stellenangebote – die größte Zahl seit Juli 2023;
- 21,2 Stellenantworten im März – die niedrigste Zahl in den letzten 9 Monaten;
- Erhöhung der Zahl der offenen Stellen für Kandidaten ohne Berufserfahrung um 20 %.
Glossar
- Djinni ist ein Personalvermittlungsdienst, der sich auf die Suche und Beschäftigung von IT-Spezialisten spezialisiert hat.
- React.js – JavaScript-Bibliothek zum Erstellen von Benutzeroberflächen.
- Java ist eine plattformübergreifende objektorientierte Programmiersprache.
- .Net ist eine von Microsoft entwickelte Softwareplattform.
- JavaScript ist eine Programmiersprache mit mehreren Paradigmen.
- Manuelle Qualitätssicherung – manuelle Softwaretests.
Links
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Antworten auf Fragen
Wie ist die Wettbewerbssituation zwischen Kandidaten ohne Erfahrung im Vergleich zu erfahrenen Kandidaten?
Welche Kategorien sind für Kandidaten ohne Erfahrung am wettbewerbsfähigsten?
Wie sieht die Konkurrenz zwischen manueller Qualitätssicherung ohne Erfahrung im Vergleich zu Front-End-Entwicklern aus?
Wie ist der Wettbewerb für die erfahrensten Kandidaten?
Welche positiven Trends waren im ersten Quartal 2024 auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten?
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Diskussion über das Thema – Intensiver Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Kandidaten ohne Erfahrung werden nicht abgehängt
Im vergangenen Monat war die Konkurrenz unter Kandidaten ohne Erfahrung fast genauso groß wie unter erfahrenen Bewerbern. Die Zahl der offenen Stellen für Neueinsteiger wächst und die Zahl der Bewerber sinkt von 28 auf 16 Personen pro Stelle.
Letzte Kommentare
8 Kommentare
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Ксения
Es ist überraschend, dass der Wettbewerb unter angehenden IT-Fachkräften so groß geworden ist 😳 Meiner Meinung nach ist das ein gutes Zeichen, denn in der Branche besteht ein hoher Bedarf an neuem Personal.
Александр
Ich stimme zu, Ksenia. Offenbar streben immer mehr Menschen danach, erste Erfahrungen im IT-Bereich zu sammeln. 💻 Und das ist nicht verwunderlich – die Branche entwickelt sich aktiv weiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Франц
Ja, der Wettbewerb unter den Junioren ist heutzutage hart. Besonders in beliebten Technologien wie React.js und Java. 😓 Aber das motiviert dich nur, mehr und besser zu lernen, um dich von der Masse abzuheben!
Марио
Ich war überrascht, dass JavaScript im Wettbewerb unter den Junioren nur auf dem vierten Platz lag. 🤔 Dies ist eine der beliebtesten Programmiersprachen! Vielleicht beginnen viele Leute mit anderen Technologien?
Анна
Interessanterweise ist die Konkurrenz unter Junior-Testern doppelt so groß wie unter Front-End-Entwicklern. 🧐 Vielleicht sollten wir uns diese Richtung genauer ansehen? Am Anfang scheint es vielversprechend und weniger konkurrenzfähig zu sein.
Генри
Diese Statistiken zeigen perfekt die Dynamik des IT-Arbeitsmarktes. 📊 Die hohe Nachfrage nach Nachwuchskräften deutet darauf hin, dass Unternehmen bereit sind, in die Ausbildung und Entwicklung neuer Mitarbeiter zu investieren. Das sind großartige Neuigkeiten für alle, die ihre Reise in diesem Bereich gerade erst beginnen! 🚀
Збышек
Hmm, hier ist noch eine Portion Zahlen und Statistiken... 🙄 Diese Daten sind natürlich nützlich, aber man sollte ihnen nicht blind glauben. Die Arbeitsmarktsituation verändert sich ständig und was heute relevant ist, kann morgen schon überholt sein. Daher kommt es vor allem darauf an, trotz Trends und Zahlen nicht die Wachsamkeit zu verlieren und den eigenen Weg zu gehen.
Виктория
Mir gefällt, dass es in der IT solche Möglichkeiten für Facheinsteiger gibt. 💪 Das motiviert Dich, keine Angst vor den ersten Schritten in einem neuen Tätigkeitsfeld zu haben. Und interessante Zahlen und Fakten bestätigen nur, dass die IT ein vielversprechender Bereich für die Karriereentwicklung ist. 🚀