Der Artikel beleuchtet die wichtigsten Trends bei den Arbeitgeberanforderungen an IT-Fachkräfte im Jahr 2024, darunter die Vorliebe für Büroarbeit, den Bedarf an fortgeschrittenen Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Englisch, Produktdenken, Verteidigung- spezifische Fähigkeiten und hohe Produktivität.
Anforderungen der Arbeitgeber
Arbeitsweise im Büro
Unternehmen bevorzugen arbeitswillige Mitarbeiter teilweise oder vollständig vom Büro aus, insbesondere für Nachwuchskräfte, die Mentoring benötigen. Dadurch können Sie trotz möglicher Stromausfälle eine unterbrechungsfreie Arbeit des Teams gewährleisten. Bei der Remote-Arbeit wird von den Kandidaten erwartet, dass sie in der Lage sind, eigenständig Autonomie zu gewährleisten.
Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten
Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten verfügen Kandidaten über gut entwickelte Soft Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Entwicklungswille und Liebe zum Detail werden hoch geschätzt. Besonders erwünscht sind Spezialisten, die sich nicht scheuen, Fragen zu stellen.
Hohes Englischniveau
Die meisten Unternehmen verlangen ein Englischniveau von mindestens B2+, da sie immer internationaler werden. Bewerber, die nicht gut genug Englisch sprechen, können abgelehnt werden, auch wenn sie die Landessprache des Unternehmens sprechen.
Produktdenken
Es besteht eine wachsende Nachfrage nach Experten für Produktdenken, die sich auf Verbraucherbedürfnisse und Geschäftsziele konzentrieren. Geschätzt wird nicht nur die Erfüllung von Aufgaben, sondern auch die Fähigkeit zu entscheiden, ob diese für die Entwicklung des Unternehmens wirklich notwendig sind.
Fähigkeiten für die Verteidigungsindustrie
Spezialisten mit praktischen Fähigkeiten wie Löten, Zusammenbauen und Testen von Geräten werden in Startups der Verteidigungstechnologie geschätzt. Bevorzugt werden Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung, insbesondere Veteranen.
Hohe Produktivität
Arbeitgeber suchen Top-Performer – Spezialisten, denen der Erfolg des Unternehmens egal ist, die Verantwortung übernehmen, keine Angst vor Schwierigem haben Aufgaben, sind offen für Feedback, vernetzt und entwickeln sich ständig weiter.
Glossar
- Mate Academy – Edtech-Startup, das den Einstieg in eine Karriere in der IT erleichtert.
- Starlink – Satellitenkommunikationssystem, das Internetabdeckung bietet.
- Duolingo – Beliebte Anwendung zum Erlernen von Fremdsprachen.
Link
- https://elbuz.com/uk/analytics/kogo-shukayut-robotodavczi-na -it-rinku-u-2024-shist-tendenczi-za-pershi-piv-roku-kolonka/
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Diskussion über das Thema – Wen suchen Arbeitgeber im IT-Markt im Jahr 2024: 6 Schlüsseltrends
Dieser Artikel enthüllt 6 große Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt im Jahr 2024. Erfahren Sie, welche Fachkräfte Arbeitgeber aktiv suchen und worauf sie achten sollten.
Letzte Kommentare
8 Kommentare
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Петро
Ich halte den Trend zur Büroarbeit für sinnvoll. Diese Kolumne scheint das zu bestätigen. Wie viele meiner Freunde war ich auf der Suche nach einem Remote-Job, aber jetzt sehe ich die Vorteile eines Büros. Gerade zu Beginn einer Karriere ist der direkte Kontakt und die Betreuung älterer Kollegen sehr wichtig. 🤔
Софія
Interessanter Gedanke, Peter! Mir ist auch aufgefallen, dass viele Arbeitgeber auf der Suche nach bürotauglichen Kandidaten sind. So sehr ich Remote auch liebe, ich kann nicht anders, als zuzustimmen, dass das Büro seine Vorteile für das Lernen und die Teamintegration hat. 💻👩💻
Джон
Ich denke, dass die Bürofreundlichkeit wirklich pünktlich ist. Schließlich haben Arbeitgeber nun die Möglichkeit, die richtigen Voraussetzungen für die reibungslose Arbeit des Teams im Büro zu schaffen. Und das ist wirklich wichtig für die Kunden und die Produktivität im Allgemeinen. Obwohl die Fernbedienung auch relevant bleibt. 💼✨
Анна
Ich schließe mich Ihren Gedanken an! Ein weiterer interessanter Punkt aus dieser Kolumne ist die Bedeutung von Soft Skills, insbesondere für Junioren. Ich erinnere mich, wie mir zu Beginn meiner Karriere in der IT die Fähigkeit, zu kommunizieren und Fragen zu stellen, sehr geholfen hat. Diese Fähigkeiten werden von Arbeitgebern sehr geschätzt. 👩💻👌
Ярослав
Ein weiterer interessanter Trend ist das hohe Niveau der Englischkenntnisse. Ich stimme zu, dass B2+ für viele IT-Positionen ein Muss ist. Ich habe dies persönlich erlebt, als ich auf der Suche nach einem Job war, und fast jede freie Stelle hatte diese Anforderung. Wenn Sie Ihr Englisch nicht verbessern, bleiben Ihnen viele Türen verschlossen. 🌍🇬🇧
Ігор
Äh, diese Trends und Tendenzen 🙄 Ihr jungen Leute fällt auf jeden Köder herein. Hier gibt es nichts Neues – Büroarbeit war und ist, Soft Skills gelten schon lange als wichtig und Englisch ist seit dem letzten Jahrhundert Pflicht. Aber Sie nicken weiterhin mit dem Kopf und benehmen sich in modischen Dingen. 😒
Марія
Seien wir nicht so pessimistisch, Igor! 😄 Natürlich sind einige Dinge nicht neu, aber es ist wichtig, sich an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Und diese Trends spiegeln wirklich die Realitäten von heute wider. Ich selbst musste zum Beispiel ernsthaft an meinem Englisch arbeiten, um ein Vorstellungsgespräch in einem coolen IT-Unternehmen zu bestehen. Und es lohnt sich! 💪🚀
Еміль
Kolleginnen und Kollegen, lassen Sie mich meine Erfahrungen teilen. Letztes Jahr war ich auf der Suche nach einem IT-Job und bin auf all diese Anforderungen gestoßen. Zuerst war es ein Schock, aber später wurde mir klar, dass sie Sinn machen. Ein hohes Englischniveau öffnet viele Türen, auch für Junioren. Und Soft Skills haben mir geholfen, das Vorstellungsgespräch souverän zu bestehen. Haben Sie also keine Angst vor Veränderungen – sie führen uns zum Wachstum! 💯🌟