Der Jobsuchdienst Djinni hat im Laufe von vier Monaten einen Rückgang der Antworten auf offene Stellen für QA-Spezialisten verzeichnet. Gleichzeitig steigt die Zahl der Stellenangebote, auf die Antworten gesendet werden.
Stellenangebote für Tester
Rücklaufstatistiken
In den letzten vier Monaten ist die Anzahl der Tester deutlich zurückgegangen Bewerbungen auf offene Stellen für Prüfspezialisten. Waren es im Januar noch etwa 140 Rückmeldungen, sind es aktuell etwa 50 Rückmeldungen pro Monat. Die Zahl der offenen Stellen, auf die Antworten eingehen, zeigt jedoch den gegenteiligen Trend und steigt weiter an.
Daten für Mai
Den Daten für Mai zufolge wurden 13.300 offene Stellen ausgeschrieben Die Antworten gingen ein, und im Durchschnitt gab es etwa 19 Antworten pro Stellenausschreibung. Dieser Indikator zeigt die anhaltende Nachfrage nach Spezialisten im Bereich Softwaretests trotz rückläufiger Aktivität der Bewerber.
Sich ändernde Situation
Noch vor zwei Monaten gehörten Tester zu den Profis, die mehr sind aktiv Diejenigen, die am längsten geantwortet haben und am längsten mit der Jobsuche verbracht haben. Ihre durchschnittliche Zeit zwischen der ersten und letzten Antwort betrug 86 Tage, was vergleichbar ist mit der von Managern und Designern, die im Bereich von 81 bis 82 Tagen lagen. Gleichzeitig könnten Topmanager und technische Leiter in weniger als einem Monat einen Job finden.
Glossar
- Djinni ist ein Dienst zur anonymen Jobsuche im IT-Bereich.
- QA (Qualitätssicherung) – Qualitätssicherung, der Prozess der Prüfung und Prüfung von Software.
Links
- Link zu Statistiken in Ihrer Kategorie und Erfahrungsstufe
- Link zu Informationen über Spezialisten, die am längsten auf der Suche nach Arbeit sind
Antworten auf Fragen
Was passiert mit den Antworten auf offene Stellen für QA-Spezialisten?
Wie verändert sich die Anzahl der offenen Stellen selbst?
Wo kann ich Statistiken für andere Spezialkategorien und Erfahrungsstufen sehen?
Wer war früher einer der Spitzenreiter in Bezug auf die Anzahl der Antworten und die Zeit, die für die Jobsuche benötigt wurde?
Wie schnell finden Top-Manager und technische Leiter Arbeit?
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Diskussion über das Thema – Dies ist Ihre Chance, ein QA ohne Erfahrung zu werden: Die Anzahl der Antworten ist seit 4 Monaten in Folge rückläufig
Die Zahl der Bewerbungen für QS-Stellen ohne Berufserfahrung ist den vierten Monat in Folge zurückgegangen. Mittlerweile sind es etwa 50 Rückmeldungen pro Monat, während es im Januar noch 140 waren. Allerdings wächst die Zahl der Stellenangebote, auf die Antworten gesendet werden.
Letzte Kommentare
8 Kommentare
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Инесса
Ein seltsamer Trend. Wir müssen die Gründe für den Rückgang der Antworten auf offene Stellen im Bereich Qualitätssicherung herausfinden. 🤔 Vielleicht haben sich die Arbeitsbedingungen verschlechtert oder Unternehmen haben begonnen, weniger attraktive Gehälter anzubieten?
Рикардо
Der springende Punkt ist meiner Meinung nach Personalmangel. 📉 QA-Spezialisten haben endlich aufgehört, sich auf irgendeine Stelle einzulassen, und sind bei der Auswahl offener Stellen selektiver geworden. Arbeitssuchende stellen offenbar höhere Ansprüche an die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung.
Герхард
Schlechte Tester arbeiten zu viel! 😩 Vielleicht haben sie es einfach satt, sich auf offene Stellen zu bewerben? Schließlich liegt zwischen der ersten und der letzten Antwort eine so hohe durchschnittliche Zeitspanne.
Григорий
Komm schon, es ist nur ein vorübergehender Rückschlag. 💆♂️ Die Welt entwickelt sich rasant und an Testern geht kein Weg vorbei. Ich bin mir sicher, dass sich die Situation bald verbessern wird und die Nachfrage wieder groß sein wird!
Хуан
Hmm, vielleicht liegt es daran, dass QAs in ihrem Beruf keine Perspektive mehr sehen? 🤷♂️ Viele haben sich vielleicht für eine Umschulung zum Entwickler oder Manager entschieden, um höhere Gehälter zu erhalten und bessere Karrierechancen zu haben.
Бартоломео
Diese Trends sind völliger Unsinn! 🙄 Als ich jung war, haben Tester 12 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche gearbeitet und sich nie beschwert! Und jetzt sind sie wählerisch geworden, sie stellen einige Forderungen...
Анжелика
Gregory, du hast recht, lass uns die Situation nicht dramatisieren. 🙂 Vielleicht haben sich einige Bewerber einfach eine Auszeit genommen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern oder neue Testtools zu erlernen. Der Bedarf an QA-Spezialisten ist weiterhin hoch.
Мартина
Ist Ihnen aufgefallen, dass die Zahl der offenen Stellen steigt? 📈 Offenbar haben Unternehmen die Bedeutung von Tests erkannt und die Zahl der Angebote erhöht, um die besten Talente anzuziehen. Vielleicht wählen Bewerber einfach aus einer Vielzahl von Optionen aus?