„eBooking“ wurde noch nicht eingeführt – die Gründe und das Erscheinungsbild des Mechanismus
Im Jahr 2023 hat sich der IT-Sektor zu einem wichtigen Exporteur von Dienstleistungen entwickelt, aber die Einführung des Ein Mechanismus zur Mitarbeiterreservierung wird immer noch diskutiert, insbesondere für kritische Projekte von IT-Unternehmen, die auf Kundenaufträge und -mobilisierung angewiesen sind.
Das Wirtschaftsministerium entwickelt gemeinsam mit dem Ministerium für digitale Transformation den „eBooking“-Mechanismus, der Ende 2023 eingeführt werden sollte, aber bis jetzt ist dies noch nicht geschehen existieren.
Wie Unternehmen IT-Fachkräfte reservieren
Ab Anfang 2023 hat das Ministerkabinett Reservierungsregeln für kritische Unternehmen eingeführt, dieser Prozess nimmt jedoch einige Zeit in Anspruch die Abstimmung des Mitarbeiterverzeichnisses mit verschiedenen Institutionen und Behörden. Kritische Unternehmen werden nach bestimmten Kriterien ermittelt, beispielsweise der Höhe der gezahlten Steuern, der strategischen Bedeutung für die Wirtschaft und Sicherheit des Staates, der Höhe des durchschnittlichen Gehalts der Arbeitnehmer usw.
Derzeit haben ukrainische IT-Unternehmen etwa 3.500 Spezialisten von der Gesamtzahl von 362.000 IT-Spezialisten gebucht. Diese Zahl beträgt jedoch weniger als 1 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in der Branche.
Nachteile des Reservierungsmechanismus
Vertreter der IT-Branche weisen darauf hin, dass der Reservierungsmechanismus nicht den Besonderheiten des IT-Bereichs entspricht. Insbesondere basiert seine Architektur auf dem sowjetischen Wirtschaftsmodell und berücksichtigt dabei Faktoren wie ausländische Unternehmen, den Dienstleistungssektor sowie die kreative und technologische Industrie nicht.
Der Lviv IT-Cluster stellt fest, dass der Ersatz wichtiger Mitarbeiter zum Verlust von Kunden führen und sich negativ auf kleine und mittlere Unternehmen auswirken kann. Sie weisen auch auf die Notwendigkeit eines ausgewogenen und effizienten Reservierungsmechanismus hin, der den Bedürfnissen der modernen Wirtschaft Rechnung trägt.
Die Zukunft des „eBooking“ und Vorschläge der IT-Community
Das Wirtschaftsministerium entwickelt gemeinsam mit dem Ministerium für digitale Transformation das „eBooking“. „Mechanismus, der im Jahr 2023 eingeführt werden sollte, dessen Einführung jedoch bis zur Verabschiedung von Änderungen der Mobilisierungsgesetzgebung verschoben wurde. Der neue Mechanismus soll den Buchungsprozess digitalisieren, beschleunigen und geschäftsfreundlich gestalten.
Alle IT-Communitys bringen ihre Vorschläge und ihr Fachwissen in die Umsetzung des „eBooking“-Mechanismus ein. Sie betonen die Transparenz und Effizienz des Reservierungsprozesses sowie seine Anpassung an die Bedürfnisse der modernen Wirtschaft. Der genaue Starttermin des neuen Mechanismus ist jedoch noch nicht bekannt.
Die Situation im ukrainischen IT-Sektor
Der ukrainische IT-Sektor ist ein wichtiger Exporteur von Dienstleistungen und spielt eine wichtige Rolle in der Wirtschaft des Landes. Im Jahr 2023 werden die Exporte von IT-Dienstleistungen 6,7 Milliarden US-Dollar erreichen und die Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Branche wird etwa 615.000 betragen.
Der aktuelle Reservierungsmechanismus berücksichtigt jedoch nicht die Besonderheiten der IT-Branche, was sich negativ auf die Entwicklung der Branche und die Geschäftsstabilität auswirken kann. Daher ist die Implementierung des „eBooking“-Mechanismus ein wichtiger Schritt für die weitere Entwicklung des IT-Sektors der Ukraine.
Antworten auf Fragen
Was ist „eBooking“ und warum wurde dieser Mechanismus nicht eingeführt?
„eBooking“ ist ein Mechanismus zur elektronischen Reservierung von Mitarbeitern, dessen Einführung von der ukrainischen Regierung bis Ende 2023 geplant war. Dieser Mechanismus wurde jedoch noch nicht eingeführt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass das Verfahren für den IT-Bereich nicht effizient genug ist und die Besonderheiten dieses Bereichs nicht berücksichtigt. Die Verzögerung bei der Einführung von „eBooking“ ist mit Änderungen in der Mobilisierungsgesetzgebung sowie mit einem Mangel an Ressourcen und Werkzeugen für eine zeitnahe Prüfung und Bearbeitung von Anfragen verbunden.
Wie buchen Unternehmen jetzt IT-Fachkräfte?
Unternehmen können jetzt die Buchung von bis zu 50 % ihrer Mitarbeiter um 6 Monate verschieben, wenn sie geschäftskritische Kriterien erfüllen. Allerdings nimmt der Buchungsvorgang Zeit in Anspruch und erfordert die Abstimmung der Mitarbeiterliste mit zahlreichen Behörden. Die Gesamtdauer des Buchungsvorgangs beträgt maximal 28 Tage.
Warum ist der Reservierungsmechanismus für den IT-Bereich nicht effizient genug?
Der im Jahr 2022 eingeführte Reservierungsmechanismus ist für klassische Wirtschaftszweige konzipiert und berücksichtigt nicht die Besonderheiten des IT-Bereichs . Dieser Prozess kann zum Verlust wichtiger Mitarbeiter führen und sich negativ auf das Geschäft von Unternehmen auswirken. Kritisch wichtige Unternehmen der IT-Branche machen nur 1 % der Gesamtzahl der gebuchten Mitarbeiter aus.
Weitere Informationen
- Das Wirtschaftsministerium – diese Institution, zusammen mit dem Ministerium für Digital Transformation entwickelt einen Mechanismus zur elektronischen Buchung, bekannt als „eBooking“.
- AIN.UA ist eine Publikation, die mit wichtigen Akteuren des IT-Marktes zum Thema Mitarbeiterreservierungen kommuniziert.
- Kharkiv IT Cluster – eine Community, die ihre Vorschläge zum Reservierungsmechanismus einbrachte.
- Das Ministerium für digitale Angelegenheiten ist ein Ministerium, das die Bedeutung des Wohnsitzes in „Diya City“ für IT-Unternehmen betont hat.
- ELBUZ ist eine Quelle der neuesten aktuellen Daten zur Anzahl der gebuchten Spezialisten.
- IT Ukraine ist ein Verein, der sich aktiv an der Umsetzung des „eBooking“-Verfahrens beteiligt.
Link
- Informationen zur Dynamik der IT-Branche in der Ukraine für 2023 (https://itcluster.lviv.ua/dynamika-it-industriyi-pid-chas-vijny-rezultaty-it- Forschung -ukraine-2023/)
- Beschluss des Ministerkabinetts mit Reservierungsregeln (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0% BF#Text)
- Link zur Liste der strategischen Unternehmen (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/83-2015-%D0%BF#n10)
- Das Verfahren zur Buchung von Mitarbeitern für IT-Unternehmen auf der Diya Business-Website (https://business.diia.gov.ua/cases/novini/poradok-bronuvanna-spivrobitnikiv-dla-it-kompanij )
- Exportstatistik der IT-Industrie der Ukraine (https://bank.gov.ua/files/ES/Trade_y.pdf)
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Diskussion über das Thema – Mechanismus der Vorbehalte gegen die Mobilisierung im IT-Bereich in der Ukraine: Ursachen der Verzögerung und deren Auftreten
Der Artikel untersucht die Gründe für die Verzögerung bei der Einführung des Mobilisierungsreservierungsmechanismus im IT-Bereich in der Ukraine. Erfahren Sie, warum dieser Arbeitsmechanismus notwendig ist und wie er funktionieren wird.
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