Eric Schmidt, der ehemalige Chef von Google, behauptet, dass Karrierewachstum nur durch die Arbeit im Büro möglich ist, obwohl es Studien gibt, die dies bestätigen Wirksamkeit der Fernarbeit in einigen Bereichen.
Büro vs. Remote-Arbeit
Google-CEO-Position
Eric Schmidt, der von 2001 bis 2011 als CEO von Google fungierte, plädiert für die Rückkehr der Mitarbeiter in die Büros. Seiner Meinung nach eröffnet die physische Präsenz am Arbeitsplatz mehr Chancen für die berufliche Weiterentwicklung und den beruflichen Aufstieg.
Persönliche Erfahrung eines Managers
{{|0|.}} Schmidt teilte seine Erinnerungen im Podcast „Diary of a CEO“ und sagte, dass er zu Beginn seiner Karriere wertvolle Fähigkeiten im Büroumfeld gelernt habe – durch informelle Interaktionen am Wasserkühler, auf den Fluren und in Besprechungen.Widersprüchliche Forschungsergebnisse
Trotz seiner Position räumt Schmidt ein, dass es Untersuchungen gibt, die eine höhere Produktivität bei Remote-Arbeit in bestimmten Bereichen belegen . Zeitgenössische Untersuchungen zeigen unterschiedliche Ergebnisse: Remote-Arbeit kann die Produktivität um 10 % verringern, während ein Hybridformat die Produktivitätsindikatoren nicht wesentlich beeinflusst.
Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
Im April wies Schmidt darauf hin, dass sich die Richtlinien zur Fernarbeit negativ auf die Wettbewerbsposition von Google im Bereich der künstlichen Intelligenz auswirken würden. Später widerrief er diese Aussage über seinen Pressesprecher und gab zu, dass seine Aussagen über die Betriebsführung des Unternehmens falsch waren.
Glossar
- Google ist ein amerikanisches Technologieunternehmen, das sich auf Internetdienste und -produkte spezialisiert hat
- Eric Schmidt – US-amerikanischer Geschäftsmann und Programmierer, ehemaliger CEO von Google (2001–2011)
- CEO – Chief Executive Officer (Direktor)
- Business Insider – Amerikanische Wirtschaftsnachrichtenpublikation
- KI (Künstliche Intelligenz) – Technologie zur Schaffung intelligenter Maschinen {{||}}
Links
- Business Insider: Eric Schmidts Sicht auf die Arbeit im Büro
- Business Insider: Studie zur Produktivität bei Remote-Arbeit
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Diskussion über das Thema – Karriere-Sackgasse: Warum Remote-Mitarbeitern Beförderungen verweigert werden, so der ehemalige Chef von Google
Der frühere CEO von Google, Eric Schmidt, betont die Vorteile der Büroarbeit für den beruflichen Aufstieg und weist auf die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten für Telearbeiter hin
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8 Kommentare
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Isabella
Schmidt macht interessante Aussagen. Ich selbst arbeite seit 5 Jahren remote in der IT und mein berufliches Wachstum hat sich nur beschleunigt. Wurde während der Arbeit von zu Hause aus zweimal befördert 🤔
Pierre
Isabella, ich stimme zu! Unser Unternehmen hat ein Hybridformat – 2 Tage Büro, 3 Tage Remote. Und alles funktioniert super. Die Produktivität ist noch höher, wenn Sie unterwegs keine Zeit verschwenden 💪
Heinrich
Das ist alles Unsinn! Zu meiner Zeit gab es keine Fernarbeit und alle haben großartig gearbeitet. Diese Zoom-Geräusche von Ihnen lenken nur von der Arbeit ab. Sie sitzen zu Hause, aber es hat keinen Sinn. Das ist vorher...
Maria
Pierre, dein Format ist großartig! Aber wir sind völlig abgelegen und das Unternehmen wächst sprunghaft. Das Ergebnis ist wichtig, nicht der Arbeitsplatz ✨ Im Jahr 2022 stieg der Gewinn um 30 %
Antonio
Schmidt hat die Technik vergessen. Heutzutage gibt es so viele Tools für die Teamarbeit – Slack, Teams, Notion. Es ist einfach, in Kontakt zu bleiben und über alles auf dem Laufenden zu bleiben 🚀
Isabella
Antonio, genau! Unser Online-Daily-Stand-Up ist noch effektiver geworden – alles auf den Punkt, kein Wasser 👩💻
Jakub
Mir scheint, dass die Zukunft im Hybridformat liegt. Manchmal müssen Sie sich persönlich mit Ihrem Team treffen, aber nicht unbedingt jeden Tag. Hauptsache Balance finden 🤝
Maria
Jakub, ich stimme 100 % zu! Und zum Netzwerken kann man auf Fachkonferenzen gehen, da gibt es noch mehr nützliche Kontakte als am Wasserspender 😊