2024-02-05
167
4 хв.


Гіг-контракти в Україні: Відпустки, лікарняні, оподаткування

За гіг-контрактами в Україні виконується робота між IT-компаніями та працівниками без участі ФОПів. Однак багато компаній не поспішають перейти на цю форму співпраці.

Гіг-контракти в Україні: переваги та недоліки

У 2021 році в Україні було впроваджено гіг-контракти для регулювання робочих питань у сфері IT. Ця форма співпраці має замінити угоди з ФОПами-підрядниками, але її вигоди та ризики поки не зрозумілі на всі сто відсотків.

Законодавство про гіг-контракти було прийняте з метою полегшення умов для IT-компаній та зниження ризиків. Однак, існує багато невизначеностей та непорозумінь.

Необхідність у випадковості на переходному етапі

Багато компаній віддають перевагу звичному способу співпраці з ФОПами, який, хоча має свої ризики, проте є зрозумілим і добре відомим.

Гіг контракти в Україні Відпустки лікарняні оподаткування

Однак, це не заважає компаніям поступово переходити на гіг-контракти, оскільки ця форма роботи стане нормою в майбутньому. Державі вигідно мінімізувати можливості ФОПів для оподаткування і працювати лише з офіційними контрактами гіг-спеціалістів.

Однак, наразі існує багато невизначених моментів і незрозумілих питань, що потребує узгодженості сторін.

Зниження ризиків в гіг-контрактах: що враховувати

Один з найважливіших аспектів при оформленні гіг-контракту — зменшення ризиків. Для цього потрібно уважно прописати всі деталі і умови співпраці. Особливу увагу слід звернути на такі положення:

Оплачувана перерва

Закон передбачає оплачувану перерву для гіг-спеціалістів протягом 17 робочих днів на рік. Однак, конкретні умови використання цієї перерви мають бути обговорені в гіг-контракті.

Гіг контракти в Україні Відпустки лікарняні оподаткування

Варто визначитися з тим, чи будуть виплачуватися компенсації за невикористану перерву та чи можна переносити її на наступний рік. Це уникне непорозумінь між сторонами у разі розірвання контракту.

Оплата лікарняних і декретних

Оплата лікарняних та декретних має бути врахована у гіг-контракті, оскільки суми, які обчислюються на основі мінімальної зарплати, не відповідають дійсному доходу гіг-спеціаліста. Тому слід установити розмір компенсацій таких виплат і фіксувати їх у гіг-контракті.

Гіг контракти в Україні Відпустки лікарняні оподаткування

Необхідно також зазначити, як будуть компенсуватися витрати під час хвороби, щоб уникнути непорозумінь між сторонами.

Відрядження

Гіг-спеціалісти також можуть мати право на компенсацію за відрядження. Це може бути зафіксовано у гіг-контракті, що дозволить компанії врахувати витрати на перебування спеціаліста поза місцем роботи.

Гіг контракти в Україні Відпустки лікарняні оподаткування

Інші преференції

Якщо планується надавати різні додаткові послуги та компенсації (наприклад, рекреацію, харчування тощо), необхідно мати на увазі можливі податкові ризики. Тому варто уникати фіксування таких преференцій у гіг-контракті.

Гіг контракти в Україні Відпустки лікарняні оподаткування

Оподаткування

Питання оподаткування в гіг-контрактах є складним і потребує уважного розгляду. Закон передбачає знижену ставку податку 6,5%, але це стосується лише винагороди за послуги. Оплата перерви та лікарняних оподатковується за стандартною ставкою 18%. Цей момент варто обговорити і врахувати в гіг-контракті, щоб уникнути податкових проблем.

Важливість узгодженості у гіг-контрактах

Основний принцип при оформленні гіг-контракту — узгодженість. Усі деталі та умови співпраці повинні бути обговорені і включені до контракту. Це дозволить зменшити ризики та уникнути непорозумінь у майбутньому.

Усі гіг-контракти мають бути індивідуальними і враховувати специфіку кожної співпраці. Правильно оформлений контракт збігатиметься з баченням і очікуваннями обох сторін, що послужить підставою для успішної співпраці.

Автор: Максим Носарев, засновник юридичної компанії Tretten Lawyers, IT-адвокат

Відповіді на запитання

Що таке гіг-контракти в Україні?

Гіг-контракти в Україні - це форма співпраці між IT-компаніями та працівниками без участі ФОПів, яка була впроваджена в 2021 році для регулювання робочих питань у сфері IT.

Які є переваги гіг-контрактів?

Переваги гіг-контрактів включають зниження ризиків для IT-компаній, мінімізацію можливостей ФОПів для оподаткування, спрощення умов співпраці та зменшення непорозумінь.

Чому компанії не поспішають переходити на гіг-контракти?

Багато компаній віддають перевагу звичному способу співпраці з ФОПами, який є зрозумілим і відомим, тому не поспішають переходити на гіг-контракти.

Як зменшити ризики в гіг-контрактах?

Для зменшення ризиків в гіг-контрактах потрібно уважно прописати всі деталі і умови співпраці, звернути увагу на оплачувану перерву, оплату лікарняних і декретних, компенсацію за відрядження та інші преференції, а також врахувати питання оподаткування.

Яка важливість узгодженості у гіг-контрактах?

Узгодженість є основним принципом у гіг-контрактах. Всі деталі та умови співпраці повинні бути обговорені та включені до контракту, щоб зменшити ризики та уникнути непорозумінь у майбутньому.

Копірайтер Elbuz
Короткий опис
Дізнайтеся більше про відпустки, лікарняні та оподаткування при роботі за гіг-контрактами у ІТ-компаніях.
Мета статті
To provide comprehensive information about vacation, sick leave, and taxation for gig-contract workers in IT sector in Ukraine.
Стиль
Informative
Цільова аудиторія
IT professionals, freelancers, and individuals interested in gig-contracts in Ukraine.


Зміст:



Збережи посилання на цю сторінку

Обговорення теми – Гіг-контракти в Україні: Відпустки, лікарняні, оподаткування


Дізнайтеся більше про відпустки, лікарняні та оподаткування при роботі за гіг-контрактами у ІТ-компаніях.


Немає відгуків.


Захист від роботів


Далі