Ukraiński rynek IT stoi przed wyzwaniami, ale wysokiej jakości edukacja techniczna może poprawić sytuację początkujących. Modernizacja programów edukacyjnych, rozwój umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i tworzenie platform interakcji studentów z firmami to kluczowe czynniki sukcesu.
Wyzwania rynku IT
Sytuacja na rynku pracy
Ukraiński sektor IT stanął przed poważnymi trudnościami w wyniku wojny na pełną skalę i światowego kryzysu gospodarczego. Jak wynika z badania Lwowskiego Klastra IT, jesienią 2023 roku bez pracy było 6% specjalistów IT, czyli więcej niż w maju 2022 roku (4,8%). Spadła także liczba zatrudnionych: według platformy Djinni w 2023 r. zatrudniano o 7% rzadziej niż w roku poprzednim.
Wpływ na początkujących
Najbardziej dotknięci byli początkujący i młodsi specjaliści. Udział zatrudnianych kandydatów ze stażem pracy do roku spadł z 18% w 2021 r. do 11% w 2023 r. Można jednak zaobserwować pozytywne zmiany: w pierwszym kwartale 2024 r. liczba wakatów dla kandydatów bez doświadczenia wzrosła o 20% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.
Sposoby rozwiązania problemu
{{|1|.}} Aby ułatwić zatrudnienie studentów kierunków technicznych, konieczne jest dostosowanie kształcenia do wymagań współczesnego rynku, rozwijanie umiejętności przedsiębiorczych i stwarzanie możliwości interakcji pomiędzy młodymi specjalistami i przedstawicielami firm.
Aktualizacja wiedzy technicznej
Wiele firm boryka się z niedostatecznym poziomem wiedzy wśród początkujących specjalistów. Problem ten można rozwiązać dostosowując szkolnictwo techniczne do potrzeb współczesnego rynku. Lwowski Klaster IT z sukcesem zaktualizował 19 programów studiów licencjackich na czterech lwowskich uniwersytetach, angażując specjalistów IT w mentoring, nauczanie i kuratorowanie projektów studenckich. Dzięki temu firmy mogą znaleźć utalentowanych pracowników już w trakcie studiów, a studentom zdobyć praktyczne doświadczenie i ukończyć studia na mocnym poziomie juniorskim.
Rozwój zdolności przedsiębiorczych
Ważne jest, aby rozwijać umiejętności przedsiębiorcze studentów już w trakcie studiów. Przyczyni się to do wzrostu liczby start-upów i firm zakładanych przez młodych profesjonalistów, co przełoży się na utworzenie nowych miejsc pracy i będzie miało pozytywny wpływ na gospodarkę kraju. Na studiach licencjackich wspieranych przez Klaster studenci pracują nad projektami pod okiem mentorów, uczą się wdrażać pomysły biznesowe i przyciągać inwestycje. Najbardziej obiecujące projekty zamieniają się w startupy i otrzymują dofinansowanie.
Platforma interakcji młodych specjalistów i firm technologicznych
Wydarzenia offline mogą poprawić sytuację w zakresie zatrudniania nowych specjalistów, pomoc przyszłym specjalistom i przedstawicielom firm w nawiązaniu osobistego kontaktu. Lwowski Klaster IT zorganizował STUDENTS TALENT EXPO – wydarzenie networkingowe, podczas którego ponad dwa tysiące młodych profesjonalistów komunikowało się z przedstawicielami ponad 30 firm IT. Takie wydarzenia pozwalają młodym technikom poszerzyć sieć kontaktów i uzyskać porady bezpośrednio od pracodawców, a firm w celu znalezienia obiecujących specjalistów.
Znaczenie sektora IT dla gospodarki
Branża IT odgrywa kluczową rolę w rozwoju Ukrainy gospodarki i odbudowy powojennej, zajmując pierwsze miejsce wśród ukraińskiego eksportu usług. Dlatego ważne jest, aby stale uzupełniać branżę młodymi, wykwalifikowanymi specjalistami. Według badania IT Research Ukraine 56% specjalistów HR zatrudnia specjalistów na poziomie młodszego szczebla, a 31% na poziomie stażysty. Aby zwiększyć te wskaźniki, konieczna jest modernizacja edukacji technicznej, aby biznes nie obawiał się niewystarczającego poziomu wiedzy i umiejętności młodych specjalistów.
Słowniczek
- Lwowski Klaster Informatyczny to organizacja zrzeszająca firmy informatyczne i instytucje edukacyjne Lwów dla rozwoju ekosystemu technologicznego.
- Djinni to największy rynek dla deweloperów na Ukrainie.
- STUDENTS TALENT EXPO to wydarzenie networkingowe dla studentów i firm IT, organizowane przez Lwowski Klaster IT.
- IT Research Ukraine - badanie ukraińskiego rynku IT przeprowadzone przez Lwowski Klaster IT.
- Junior - początkowy poziom specjalisty w branży IT.
Link
Odpowiedzi na pytania
Jakie są główne problemy istniejące obecnie na rynku pracy w sferze IT Ukrainy?
Jak można poprawić sytuację na rynku pracy młodych specjalistów IT?
Jakie są zalety modernizacji szkolnictwa technicznego?
Jak rozwój umiejętności przedsiębiorczych wśród studentów wpływa na rynek IT?
Jakie znaczenie ma sektor IT dla gospodarki Ukrainy?
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Jak wysokiej jakości wykształcenie techniczne może zmienić sytuację na rynku pracy IT
W artykule przeanalizowano wyzwania związane ze znalezieniem pierwszej pracy w IT w obliczu wyzwań wojny i globalnej recesji. Analizie poddano wpływ wysokiej jakości edukacji technicznej na poprawę sytuacji na rynku pracy w branży IT.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Oleksandra
Interesujący artykuł! Sam niedawno ukończyłem studia i stanąłem przed problemem znalezienia pierwszej pracy w IT. Rzeczywiście, stało się to teraz trudniejsze niż wcześniej. Wierzę jednak, że wysokiej jakości edukacja może zmienić sytuację. 🤔
Maksym
Aleksandra, zgadzam się z Tobą. Sam pracuję w firmie informatycznej i widzę jak trudno jest znaleźć wykwalifikowanych juniorów. Myślę, że kluczem do rozwiązania problemu jest współpraca uczelni z biznesem. W firmie rozpoczęliśmy już współpracę z kilkoma uczelniami.
Natalia
Zastanawiam się, jakie konkretne kroki można podjąć, aby poprawić sytuację? Może warto wprowadzić więcej zajęć praktycznych na uczelniach? A może organizujesz staże dla studentów w firmach IT? 🤷♀️
Viktor
Oto kryzys w IT! Całe to mówienie o modernizacji edukacji jest pustą gadką. Wcześniej ludzie w jakiś sposób studiowali i pracowali bez tych wszystkich innowacji. I co teraz, bez staży nie nauczą się programowania? Jakieś bzdury.
Sophia
Wiktor, rozumiem Twój sceptycyzm, ale świat się zmienia i edukacja musi się dostosować. Natalia ma rację – zajęcia praktyczne i staże mogą znacząco poprawić sytuację. Znam firmy, które już wdrażają takie programy i mają świetne rezultaty! 💡
Andriy
Zgadzam się z Sophią! Sama już w czasie studiów odbywałam staż, który dał mi bezcenne doświadczenie. Myślę, że ważne jest także rozwijanie u uczniów kompetencji miękkich – tego często brakuje początkującym.
Oleksandra
Andriy, masz rację co do umiejętności miękkich! Dodałbym jeszcze, jak ważna jest nauka języka angielskiego. Często staje się to przeszkodą dla początkujących w poszukiwaniu pracy w międzynarodowych firmach. 🌍
Maksym
Świetna dyskusja! Myślę, że wszyscy zgodzimy się, że zmiany są potrzebne. Może warto stworzyć platformę, na której studenci, nauczyciele i przedstawiciele firm IT mogliby wymieniać się pomysłami i doświadczeniami? Mogłoby to przyspieszyć proces modernizacji edukacji. 🚀