W 2023 r. 32 firmy IT na Ukrainie zatrudniły 2920 nowych pracowników, przy czym najwięcej nowych pracowników zatrudniły Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax i EPAM.
Rekrutacja juniorów
Rozwój firm produktowych
W ubiegłym roku wśród badanych firm liczba firm produktowych, z których każdy zatrudniał ponad stu nowych pracowników. Zazwyczaj takie firmy potrzebują specjalistów z dziedzin nietechnicznych, takich jak marketing, analityka, zarządzanie i HR, podczas gdy firmy usługowe skupiają się na zatrudnianiu talentów technicznych.
Zatrudnianie liderów
Genesis zajmuje pierwsze miejsce na liście pod względem liczby juniorów zatrudnionych w 2023 r., zatrudnia 490 specjalistów na poziomie podstawowym. Na kolejnych miejscach znajdują się ZONE3000 z 400 nowymi pracownikami, Netpeak Group z 313 i Ajax Systems z ponad 300 nowymi pracownikami. EPAM zatrudniło 211 juniorów, a SoftServe zatrudniło 80% juniorów w ramach własnych programów edukacyjnych i współpracy z uniwersytetami.
Popularne obszary
Najpopularniejszymi obszarami zatrudniania juniorów w 2023 r. były wsparcie, rozwój , testowania i marketingu. W porównaniu do roku poprzedniego firmy wykazały większą aktywność w zatrudnianiu początkujących specjalistów z zakresu marketingu, zarządzania i sprzedaży.
Plany na 2024 r.
Połowa ankietowanych firm ma skromne plany zatrudnienia młodszych pracowników w 2024 r. lub nie planuje ich zatrudniać. Są jednak i tacy, którzy zamierzają zatrudnić znaczną liczbę nowych specjalistów: siedem firm planuje zatrudnić do 50 nowych juniorów, a kolejnych osiem – ponad 50.
Słowniczek
- Genesis to znana firma produkująca produkty IT, która opracowuje własne rozwiązania.
- ZONE3000 to wiodąca firma świadcząca usługi IT, świadcząca usługi outsourcingowe.
- Netpeak Group to grupa firm specjalizujących się w marketingu cyfrowym i tworzeniu stron internetowych.
- Ajax Systems to ukraiński producent systemów bezpieczeństwa i systemów inteligentnego domu.
- EPAM to międzynarodowa firma konsultingowa IT z biurami na całym świecie.
Linki
Odpowiedzi na pytania
Ilu specjalistów na poziomie podstawowym zatrudniły firmy IT na Ukrainie w 2023 roku?
Które firmy należą do najlepszych firm rekrutujących juniorów w 2023 roku?
W jakich obszarach w 2023 r. zatrudniano głównie juniorów?
Jakie trendy zauważyłeś w zatrudnianiu młodszych pracowników przez firmy produkujące i świadczące usługi?
Jakie są plany firm IT dotyczące zatrudniania juniorów w 2024 roku?
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – W 2023 roku ukraińskie firmy IT zatrudniły 3 tys. juniorów
W 2023 roku 32 czołowe firmy IT na Ukrainie zatrudniły 2920 startujących specjalistów. Najwięcej juniorów zatrudnionych było w Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax i EPAM. Zauważalny jest wzrost liczby firm spożywczych, zatrudniających po ponad 100 nowych pracowników każda.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
SashaPetrov
Fajnie, że sektor IT na Ukrainie nie zatrzymał się nawet w czasie wojny! 2920 nowych juniorów to doskonałe perspektywy dla młodych profesjonalistów. 🇺🇦💪 Nikt nie wie, który z nich mógłby zostać kolejnym Gatesem czy Zuckerbergiem!
MarieBeauvais
To niesamowite liczby jak na czas działań wojennych! Oczywiste jest, że ukraińskie firmy IT wierzą w przyszłość kraju i są gotowe inwestować w młode talenty. 🚀 Brawo za dalszą pracę i rozwój!
KarolinaNowak
Imponujące jest, że Genesis zatrudniło aż 490 juniorów! 🤯 Muszą mieć duże plany ekspansji, skoro potrzebują tylu nowicjuszy. Ciekawe, jak ich wszystkich wyszkolą?
AndreaMori
Logiczne jest, że firmy usługowe skupiają się bardziej na pracownikach technicznych, podczas gdy firmy produkujące produkty skupiają się bardziej na osobach nietechnicznych. Każdy ma swoje zadania i potrzeby. Najważniejsze, że zapotrzebowanie na personel IT na Ukrainie pozostaje wysokie!
JanKleinmann
Kompletny nonsens! 😤 Po co zatrudniać grupę juniorów, skoro można zatrudnić kilku mądrych specjalistów? Są to dodatkowe wydatki na szkolenia i mentoring. Nigdy nie rozumiałem tego trendu masowego zatrudniania nowicjuszy…
MarieBeauvais
Jan, Czerwce to przyszłość branży IT! 👩💻 Oczywiście trzeba ich przeszkolić, ale wnoszą do firmy świeże pomysły i energię. Ważna jest także doświadczona kadra, jednak bez napływu młodych talentów postęp będzie wolniejszy.
SashaPetrov
Ianie, mylisz się! 🧐Zatrudnianie juniorów to świetna inwestycja w przyszłość. Są elastyczni, ambitni i szybko się uczą. Tak, trzeba ich kierować, ale po kilku latach są już wartościowymi pracownikami z doskonałym doświadczeniem. Nic więc dziwnego, że firmy tak dużo wydają na ich szkolenie!
FernandoRamirez
Ciekawostką jest również fakt, że ZONE3000 zredukował zatrudnianie nowych pracowników prawie o połowę. 💭 Może wynika to z niestabilności rynku lub reorientacji firmy? W każdym razie to wspaniale, że niektóre firmy wciąż są na dobrej drodze do wzrostu!