Badanie wykazało znaczne korzyści z pracy zdalnej: pracownicy zyskują dodatkowy czas na sen i ćwiczenia, unikając codziennych dojazdów do biura, co poprawia ich samopoczucie.
Korzyści z pracy zdalnej
Oszczędność czasu w podróży
Według do badania ONS (Brytyjskiego Urzędu Statystycznego) wynika, że pracownicy pracujący zdalnie oszczędzają co najmniej godzinę dziennie, nie musząc dojeżdżać do biura.
Rozkład zaoszczędzonego czasu
{{|3 |.}} Wyniki pokazują, że telepracownicy efektywnie wykorzystują swój czas wolny: średnio śpią dodatkowe 24 minuty i poświęcają 15 minut na aktywność fizyczną. Jednocześnie spędzają o 10 minut mniej na zadaniach zawodowych w porównaniu do pracowników biurowych.Statystyki dotyczące formatu pracy
W Wielkiej Brytanii 13% populacji osób pracujących całkowicie przeszło na format pracy zdalnej. Pracę hybrydową, łączącą home office z wizytą w miejscu pracy, wybrało 28% pracowników, co wskazuje na rosnącą popularność tego podejścia.
Motywacja pracodawców
Badanie wykazało, że troska o dobre samopoczucie pracowników jest kluczowym czynnikiem motywującym firmy do wdrażania pracy zdalnej możliwości.
Słowniczek
- ONS (Office for National Statistics) – Brytyjski Urząd Statystyczny, agencja rządowa odpowiedzialna za zbieranie i publikowanie informacji statystycznych
- BBC (British Broadcasting Corporation) – British Broadcasting Corporation, największa na świecie organizacja telewizyjna i radiowa
- Wielka Brytania to państwo u północno-zachodniego wybrzeża Europy kontynentalnej
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Badanie ONS: różnica w czasie snu między pracownikami zdalnymi a pracownikami biurowymi wynosi zaledwie 24 minuty
Badanie statystyczne wykazało minimalne różnice w alokacji czasu pomiędzy pracownikami zdalnymi i biurowymi, pomimo zaoszczędzenia godziny na podróży
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Isabella_Romano
Pracuję zdalnie już od 2 lat i jest po prostu świetnie! 🌟 Naprawdę oszczędzam dużo czasu w drodze. Wcześniej spędzałam 1,5 godziny w jedną stronę, ale teraz ten czas spędzam na jodze i pełnym śniadaniu. Produktywność znacznie wzrosła!
Pierre_Dubois
Zgadzam się z Isabellą_Romano! Mam teraz czas na poranny jogging. Plus oszczędności na transporcie i lunchu. Format hybrydowy to idealne rozwiązanie, 2-3 dni w biurze na spotkania, reszta w domu 🏃♂️
Hans_Weber
A nasza firma ogólnie przeszła na całkowicie zdalny format. Biuro zostało wynajęte, oszczędności są przyzwoite. Najważniejsze to odpowiednio zorganizować proces pracy i komunikację 💻
Viktor_Kowalski
To wszystko nonsens. W domu są tylko rozrywki, żadnej dyscypliny. Trzeba pracować w biurze, tak jak ludzie pracowali od wieków. A te Twoje piloty to tylko modowy kaprys 🤨
Carmen_Garcia
Wiktor_Kowalski, czasy się zmieniają! Jestem programistą, a praca zdalna pozwoliła mi przenieść się nad morze. Pracuję wydajniej niż wcześniej. Chodzi o samoorganizację 🌊
Pierre_Dubois
Carmen_Garcia ma rację! Najważniejsze jest wynik. To, gdzie to osiągniesz, ma drugorzędne znaczenie. Cały nasz zespół jest zdalny, a liczby tylko rosną 📈
Olena_Kovalenko
Praca zdalna uratowała nasz biznes w czasie kwarantanny. Teraz pracownicy mają wybór – biuro czy dom. Wszyscy są zadowoleni, obroty spadły. Wygrana-wygrana! 🎯
Isabella_Romano
Olena_Kovalenko, dokładnie! Mamy również format hybrydowy. To wspaniale, że firmy w końcu zaczęły myśleć o komforcie pracowników ✨ To naprawdę wpływa na efektywność