Tesla posiada unikalną strategię wynagradzania pracowników, łączącą niskie wynagrodzenie podstawowe z hojnymi opcjami na akcje, co pozwoliło wielu pracownikom zostać milionerami dzięki gwałtownie rosnącym cenom akcji firmy.
Wynagrodzenie w Tesli
Porównanie z konkurencją
Business Insider przeprowadził badanie, analizując dane SEC, w którym porównał podstawowe wynagrodzenie Tesli z wynagrodzeniami innych producentów samochodów i wiodących gigantów technologicznych, mierzonymi kapitalizacją rynkową.
Strategia nagradzania
Pracownicy Tesli, zarówno obecni, jak i byli, potwierdzają, że dotacje od akcjonariuszy rekompensują stosunkowo skromne wynagrodzenia podstawowe. Po reelekcji Trumpa akcje spółki wzrosły o około 8%, osiągając kapitalizację rynkową na poziomie 1 biliona dolarów. W ciągu pięciu lat akcje spółki odnotowały imponujący wzrost o ponad 1000%.
Wyniki programu
Według badania Business Insider 44 pracowników Tesli w Stanach Zjednoczonych otrzymało dotacje kapitałowe w latach 2020–2021 przekraczającą 1 milion dolarów Jak zauważył sam Elon Musk, firma zapewnia opcje wszystkim pracownikom, co pozwoliło wielu, nawet tym nieobeznanym wcześniej z giełdą, osiągnąć status milionera.
Kontekst branżowy
Praktyka kompensowania akcji jest szeroko rozpowszechniona w sektorze technologii, w tym w Meta, Google i Amazon. Jednak według Levels.fyi ogólny pakiet wynagrodzeń programistów Tesli, obejmujący zarówno wynagrodzenie podstawowe, jak i dotacje kapitałowe, jest nieco gorszy od podobnych stanowisk we wspomnianych firmach.
Słowniczek
- Tesla to amerykańska firma produkująca pojazdy elektryczne i rozwiązania w zakresie magazynowania energii elektrycznej .
- Elon Musk to przedsiębiorca, założyciel SpaceX i dyrektor generalny Tesli.
- SEC (Komisja Papierów Wartościowych i Giełd) to amerykańska agencja rządowa nadzorująca rynek papierów wartościowych.
- Meta to firma technologiczna znana wcześniej jako Facebook.
- Levels.fyi to platforma porównywania wynagrodzeń dla branży technologicznej.
Linki
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Wynagrodzenia w Tesli: dlaczego pracownicy wybierają akcje zamiast wysokich wynagrodzeń
Analiza polityki wynagrodzeń Tesli, porównanie z konkurencją oraz unikalny system motywacji pracowników poprzez opcje na akcje spółki
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Francesco
A mój znajomy pracuje w Tesli, mówi, że akcje naprawdę pomagają. W ciągu 3 lat podwyższyłem kapitał 5 razy. Chociaż płaca zasadnicza jest naprawdę poniżej rynku 💰
Pierre
Tak, Francesco, o to właśnie chodzi! Pracuję w Meta, mamy podobny system. RSU (restricted stock unit) to kopalnia złota, szczególnie jeśli firma się rozwija 📈
Isabella
Chłopaki, myślicie, że to nie jest ryzykowne? Mimo to akcje mogą spaść. Zastanawiam się nad przejściem do Tesli, ale trochę boję się wymieniać stabilną pensję na taki program 🤔
Wilhelm
Wszystko to jest nonsensem! Pracuję w branży samochodowej od 30 lat i zwykle płacę mi gotówką. Jakie promocje? Jutro rynek się załamie – i co? Zostaniesz z gołą pupą 😤
Carlos
Izabela, nie bój się! Przeniosłem się ze zwykłego przemysłu samochodowego do Tesli 2 lata temu. Tak, podstawa jest mniejsza, ale z udziałami dostajesz znacznie więcej. Najważniejsze to wierzyć w firmę 🚀
Pierre
Wilhelmie, czasy się zmieniają! Akcje dużych spółek technologicznych stale rosną. Mojemu koledze udało się kupić mieszkanie w San Francisco tylko dzięki wzrostowi akcji 🏠
Francesco
Carlos ma rację, najważniejsze jest wybrać odpowiedni moment. Żałuję, że nie zdecydowałam się wcześniej. Do tej pory byłbym trzy razy bardziej dochodowy 💫
Isabella
Dziękuję za radę! Wygląda na to, że warto ryzykować. Co więcej, przyjaciele w Google również chwalą ten system. CV wyślę do Tesli 🌟