Historie te ukazują wyzwania, przed jakimi stają amerykańscy pracownicy, współpracując z zagranicznymi firmami rozpoczynającymi działalność w Stanach Zjednoczonych. Mówimy o różnicach kulturowych, rasizmie, nadgodzinach, niewypłacaniu wynagrodzeń i prowizji oraz tworzeniu wrogiego środowiska pracy.
Konflikty pracownicze
Zakład TSMC w Arizonie
TSMC, największy na świecie producent chipów, wniósł do swojej firmy azjatycką kulturę pracy. Amerykańscy inżynierowie wysłani na Tajwan na szkolenie byli zszokowani 12-godzinnym dniem pracy, dużą intensywnością pracy i surowym podejściem kierownictwa. Po powrocie do Arizony odkryli, że podobne warunki panowały w nowych zakładach TSMC. Tajwańscy menedżerowie krzyczeli na pracowników i przydzielali inżynierom prace nie wymagające kwalifikacji. Konflikt pomiędzy przyzwyczajonymi do takiego traktowania Tajwańczykami a Amerykanami, którzy narzekali na tę praktykę, wywołał napiętą atmosferę.
Rasistowskie praktyki EKWB
W EKWB, słoweńskiej firmie produkującej komputery PC chłodzone wodą, Tam panowała toksyczna atmosfera rasizmu i nadużyć. Słoweńscy menedżerowie poniżali amerykańskich pracowników, nazywając ich leniwymi i głupimi oraz obwiniając ich za problemy z zapasami. Nie zabrakło rasistowskich żartów i porównań żywności skierowanych do Afroamerykanów. Pracownicy skarżyli się na niepłatne nadgodziny, groźby procesów sądowych i niebezpieczne warunki pracy. Były menedżer zarzucił, że stworzył wrogie rasowo środowisko.
Słowniczek
- TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – tajwański największą na świecie firmą produkującą produkty półprzewodnikowe.
- EKWB (Edvard Konig Water Blocks) to słoweńska firma, producent komponentów komputerowych, specjalizująca się w systemach chłodzenia wodą.
- Edward Konig jest założycielem EKWB.
- Dan Henderson jest byłym menedżerem ds. rozwoju biznesu i produktów w EKWB.
- Jemari Serrati jest byłym regionalnym menedżerem sprzedaży w EKWB.
Linki
Odpowiedzi na pytania
Za jakie problemy obwinia się TSMC i EKWB?
Jakie skargi mają amerykańscy pracownicy na TSMC?
Jakie problemy mieli byli pracownicy EKWB w USA?
Jakie konkretne przykłady rasizmu podają byli pracownicy EKWB?
Jak TSMC i EKWB odpowiedziały na zarzuty?
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Ciemna strona amerykańskiego snu: rasizm, wyzysk i oszustwo w fabrykach TSMC i EKWB
Amerykańscy pracownicy fabryk TSMC i EKWB w Słowenii spotykali się z rasizmem, nieuprzejmością, pracą w godzinach nadliczbowych, zaniżonymi wynagrodzeniami i fałszywymi oskarżeniami ze strony firm z Azji i Europy Wschodniej.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Иван
Rzeczywiście wydaje się, że amerykańscy pracownicy stanęli przed poważnymi problemami, gdy zostali zmuszeni do pracy z tajwańskimi kolegami w fabrykach TSMC. Kultura pracy w Azji bardzo odbiega od standardów amerykańskich 🤯
Анна
Tak, 12-godzinny dzień pracy i praca w weekendy to brutalność! To jest po prostu niedopuszczalne w Ameryce. Ciekawe jak rozwiążą ten problem w nowych fabrykach TSMC? 🤔
Ганс
Nic dziwnego, że wielu Amerykanów rzuciło pracę po odbyciu stażu na Tajwanie. Taki styl zarządzania to dla nich kompletny koszmar! Ale firmy azjatyckie raczej nie zmienią swojej wieloletniej kultury na rzecz kilku fabryk w USA 😕
Стефан
Myślę, że mamy tu do czynienia ze zderzeniem dwóch bardzo odmiennych etyki pracy. Tajwańczycy są przyzwyczajeni do trudnych warunków i autorytarnego przywództwa. Amerykanie natomiast cenią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz szacunek dla pracowników. Trudno im znaleźć wspólny język 🤷♂️
Джордж
Ech, kapitalizm... Wiele firm w imię zysku jest gotowych maksymalnie wyzyskiwać swoich pracowników! W tym przypadku widzimy jak azjatyckie podejście z długimi nadgodzinami i surową dyscypliną przeniosło się do USA 😒 Przygnębiające...
Стефан
Być może, ale dla TSMC ważniejsze jest dotrzymanie terminów budowy i otrzymanie rządowego wsparcia w wysokości 6,6 miliarda dolarów w ramach programu CHIPS. Musimy więc w nowych fabrykach stosować sprawdzone azjatyckie metody 💲
Иван
Swoją drogą podobne problemy ma słoweńska firma EKWB, która również otworzyła fabrykę w USA. Amerykanie narzekają na rasizm, chamstwo i niedopłaty ze strony kierownictwa 🤨
Бруно
Uff, co za koszmar! 😣 Najwyraźniej te firmy zupełnie straciły człowieczeństwo skoro tak okropnie traktują swoich pracowników. Mam nadzieję, że związki zawodowe i władze USA podejmą działania przeciwko takim naruszeniom praw pracowniczych. To jest niedopuszczalne w cywilizowanym kraju! 😤