Skandal TSMC: Amerykańscy pracownicy oskarżają firmę o dyskryminację i rasizm
TSMC stoi przed sądem w związku z zarzutami, że dyskryminuje praktyki zatrudniania w USA, faworyzując obywateli Tajwanu i dyskryminując prawa amerykańskich pracowników pomimo otrzymywania wielomiliardowych funduszy od rządu USA.
Skandal dyskryminacyjny w TSMC
Rozpoczyna się proces
W centrum TSMC toczyło postępowanie sądowe w związku z zarzutami dotyczącymi dyskryminacyjnej polityki zatrudniania. Inicjatorką pozwu była Deborah Howington, która pełniła funkcję dyrektora ds. pozyskiwania talentów. Zauważyła, że dział HR firmy stworzył system, w ramach którego pracownicy spoza Azji oraz osoby nieposiadające obywatelstwa tajwańskiego byli poddawani wzmożonej kontroli.
Wsparcie finansowe i zobowiązania
W ramach ustawy CHIPS TSMC zażądało od Stanów Zjednoczonych ogromnej sumy 11,6 miliarda dolarów rządu, obejmujące bezpośrednie finansowanie w wysokości 6,6 miliarda dolarów i pożyczkę w wysokości 5 miliardów dolarów, środki te mają zostać wykorzystane na rozwój zakładów produkcyjnych w Arizonie.
Stanowisko obrony prawnej
Prawnik Daniel Kotchen, reprezentujący powodów, podkreślił, że otrzymanie finansowania federalnego zobowiązuje TSMC do przestrzegania amerykańskich przepisów przepisów antydyskryminacyjnych i zapewnić równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od ich rasy, narodowości czy obywatelstwa.
Cechy procesu rekrutacji
W pozwie wskazano specyficzny schemat zatrudniania: tajwański dział HR przeprowadza wstępne selekcje kandydatów do pracy w Stanach Zjednoczonych, po czym jednostka amerykańska przyjmuje ich bez dodatkowych rozmów kwalifikacyjnych, nawet w przypadku braku oficjalnie ogłoszonych wolnych stanowisk pracy.
Słowniczek
- TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, największy na świecie producent półprzewodników
- CHIPS Act – amerykańskie ustawodawstwo wspierające produkcję półprzewodników
- Deborah Howington - była dyrektor ds. pozyskiwania talentów w firmie TSMC
- Daniel Kotchen jest prawnikiem reprezentującym powodów
- Arizona to stan w USA, w którym TSMC planuje zbudować
Linki
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Skandal TSMC: Amerykańscy pracownicy oskarżają firmę o dyskryminację i rasizm
Analiza pozwu przeciwko TSMC zarzucającego dyskryminującą politykę zatrudniania i preferencję pracowników tajwańskich w stosunku do pracowników amerykańskich
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Pierre_Dubois
Wygląda na to, że TSMC całkowicie straciło swoje brzegi. Jak Stany Zjednoczone mogą tak otwarcie dyskryminować lokalnych pracowników? 🤔 Mój znajomy pracuje w branży technicznej, twierdzi, że taka praktyka zdarza się często, ale zazwyczaj firmy lepiej ją maskują.
Isabella_Romano
Zastanawiam się, jak to wpłynie na otrzymanie dotacji. 11,6 miliarda dolarów to ogromna kwota! Myślę, że będą musieli poważnie przemyśleć swoją politykę personalną, jeśli chcą dostać te pieniądze 💰
Hans_Schmidt
Isabella_Romano, tak, szczególnie biorąc pod uwagę obecną sytuację z Chinami. USA wyraźnie chcą rozwijać lokalną produkcję, a takie skandale tylko szkodzą.
Viktor_Kovalenko
Może to i dobrze, że wyszło na jaw. Najwyższy czas zrobić porządek w tym obszarze. Jestem pewien, że nie jest to jedyna firma, która tak robi 🤷♂️
George_Wilson
Bla bla bla... Znów cała ta rozmowa o dyskryminacji. Za moich czasów nikt nie narzekał, pracowali tam, gdzie ich zabierali. A teraz tylko trochę - prosto do sądu. Stworzyli tu cyrk 🙄
Pierre_Dubois
George_Wilson, czasy się zmieniły, teraz ważne jest przestrzeganie równych praw przy zatrudnianiu. Takie są prawa, a nie czyjeś kaprysy 👨⚖️
Maria_Garcia
Mam nadzieję, że stanie się to precedensem. Uczciwe zatrudnianie powinno być normą, a nie wyjątkiem w branży technologicznej ✊ Zwłaszcza jeśli chodzi o tak dużą inwestycję.
Hans_Schmidt
Najważniejsze, że nie doprowadzi to do zakłócenia budowy zakładu w Arizonie. Lokalna gospodarka naprawdę potrzebuje tych miejsc pracy🏭