W artykule wskazano główne trendy w wymaganiach pracodawców wobec specjalistów IT w 2024 roku, w tym preferencja pracy biurowej, potrzeba zaawansowanych umiejętności komunikacyjnych, wysoki poziom języka angielskiego, myślenie o produkcie, obrona- specyficzne umiejętności i wysoką produktywność.
Wymagania pracodawców
Biurowy tryb pracy
Firmy preferują pracowników gotowych do pracy częściowo lub całkowicie z biura, szczególnie w przypadku młodszych specjalistów, którzy potrzebują mentoringu. Pozwala to zapewnić nieprzerwaną pracę zespołu, pomimo ewentualnych przerw w dostawie prądu. W przypadku pracy zdalnej od kandydatów oczekuje się możliwości samodzielnego zapewnienia autonomii.
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Oprócz umiejętności technicznych kandydaci z dobrze rozwiniętym językiem miękkim Wysoko cenione są umiejętności, takie jak komunikatywność, elastyczność, chęć rozwoju i dbałość o szczegóły. Szczególnie pożądani są specjaliści, którzy nie boją się zadawać pytań.
Wysoki poziom języka angielskiego
Większość firm wymaga znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2+, ponieważ ich działalność staje się coraz bardziej międzynarodowa. Kandydaci, którzy nie mówią wystarczająco dobrze po angielsku, mogą zostać odrzuceni, nawet jeśli mówią w lokalnym języku firmy.
Myślenie produktowe
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów myślących o produkcie, którzy koncentrują się na potrzebach konsumentów i celach biznesowych. Ceniona jest nie tylko realizacja zadań, ale także umiejętność decydowania, czy są one rzeczywiście potrzebne dla rozwoju firmy.
Umiejętności dla przemysłu obronnego
Specjaliści posiadający praktyczne umiejętności, takie jak lutowanie, montaż i testowanie sprzętu, są cenieni w start-upach zajmujących się technologiami obronnymi. Preferowani są kandydaci z odpowiednim doświadczeniem, zwłaszcza weterani.
Wysoka produktywność
Pracodawcy poszukują najlepszych pracowników - specjalistów, którym nie zależy na sukcesie firmy, którzy biorą na siebie odpowiedzialność, nie boją się trudnych zadania, są otwarci na informację zwrotną i stale się rozwijają.
Słownik
- Akademia Mate - startup Edtech, który pomaga rozpocząć karierę w IT.
- Starlink – System komunikacji satelitarnej zapewniający zasięg Internetu.
- Duolingo - Popularna aplikacja do nauki języków obcych.
Link
- https://elbuz.com/uk/analytics/kogo-shukayut-robotodavczi-na -it-rinku-u-2024-shist-tendenczi-za-pershi-piv-roku-kolonka/
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Kogo pracodawcy szukają na rynku IT w 2024 roku: 6 kluczowych trendów
W artykule przedstawiono 6 głównych trendów na rynku pracy IT w 2024 roku. Dowiedz się, jakich specjalistów aktywnie poszukują pracodawcy i na co powinni zwracać uwagę.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Петро
Myślę, że trend dotyczący pracy biurowej ma sens. Ta kolumna zdaje się to potwierdzać. Podobnie jak wielu moich znajomych szukałem pracy zdalnej, ale teraz widzę zalety biura. Bezpośredni kontakt i mentoring ze starszymi kolegami jest bardzo ważny, szczególnie na początku kariery. 🤔
Софія
Ciekawa myśl, Piotrze! Zauważyłam też, że wielu pracodawców poszukuje kandydatów przyjaznych biuru. Choć uwielbiam pracę zdalną, nie mogę się powstrzymać od stwierdzenia, że biuro ma swoje zalety w zakresie nauki i integracji zespołu. 💻👩💻
Джон
Myślę, że Office Friendly jest naprawdę na czasie. Przecież pracodawcy mają teraz możliwość stworzenia odpowiednich warunków do nieprzerwanej pracy zespołu w biurze. A to jest naprawdę ważne dla klientów i ogólnie dla produktywności. Chociaż pilot również pozostaje istotny. 💼✨
Анна
Podpisuję się pod Twoimi przemyśleniami! Kolejnym interesującym punktem w tej kolumnie jest znaczenie umiejętności miękkich, szczególnie w przypadku juniorów. Pamiętam, jak na początku mojej kariery w IT bardzo pomogła mi umiejętność komunikowania się i zadawania pytań. Te umiejętności są bardzo cenione przez pracodawców. 👩💻👌
Ярослав
Kolejnym ciekawym trendem jest wysoki poziom znajomości języka angielskiego. Zgadzam się, że B2+ to must have na wielu stanowiskach IT. Osobiście doświadczyłem tego, gdy szukałem pracy i prawie na każdym wakacie był taki wymóg. Jeśli nie poprawisz swojego angielskiego, wiele drzwi zostanie zamkniętych. 🌍🇬🇧
Ігор
Ech, te trendy i trendy 🙄 Wy, młodzi, dajecie się nabrać na każdą przynętę. Nie ma tu nic nowego – praca biurowa była i będzie, kompetencje miękkie od dawna uznawane są za ważne, a od ubiegłego stulecia wymagany jest język angielski. A ty ciągle kiwasz głową i zachowujesz się modnie. 😒
Марія
Nie bądźmy takim pesymistą, Igor! 😄 Oczywiście niektóre rzeczy nie są nowe, ale ważne jest, aby dostosować się do zmian na rynku pracy. I te trendy naprawdę odzwierciedlają dzisiejszą rzeczywistość. Ja na przykład sam musiałem poważnie popracować nad swoim angielskim, żeby przejść rozmowę kwalifikacyjną w jednej fajnej firmie IT. I warto! 💪🚀
Еміль
Koledzy, podzielę się swoim doświadczeniem. W zeszłym roku szukałem pracy w IT i natknąłem się na wszystkie te wymagania. Na początku był to szok, ale później zrozumiałam, że mają sens. Wysoki poziom języka angielskiego otwiera wiele drzwi, nawet dla juniorów. A umiejętności miękkie pomogły mi pewnie przejść rozmowę kwalifikacyjną. Nie bójmy się więc zmian - one prowadzą nas do rozwoju! 💯🌟