Serwis poszukiwania pracy Djinni odnotował w ciągu czterech miesięcy spadek liczby odpowiedzi na oferty pracy dla specjalistów ds. kontroli jakości. Jednocześnie rośnie liczba ofert pracy, na które napływają odpowiedzi.
Wakaty dla testerów
Statystyki odpowiedzi
W ciągu ostatnich czterech miesięcy nastąpił znaczny spadek liczby nabór wniosków na stanowiska specjalistów ds. testów. Poprzednio w styczniu było około 140 odpowiedzi, a obecnie jest to około 50 odpowiedzi miesięcznie. Liczba wolnych stanowisk pracy, na które napływają odpowiedzi, wykazuje jednak odwrotną tendencję i stale rośnie.
Dane za maj
Według danych za maj ogłoszono 13 300 wolnych stanowisk pracy, na które odpowiedzi, a na jedno wolne stanowisko przypadało średnio około 19 odpowiedzi. Wskaźnik ten wskazuje na utrzymujące się zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie testowania oprogramowania, pomimo spadku aktywności ze strony kandydatów.
Zmiana sytuacji
Zaledwie dwa miesiące temu testerzy należeli do grona profesjonalistów, którzy są bardziej aktywni Ci, którzy najdłużej wysyłali odpowiedzi i najdłużej szukali pracy. Ich średni czas między pierwszą a ostatnią odpowiedzią wyniósł 86 dni, co jest porównywalne z menadżerami i projektantami, którzy mieścili się w przedziale 81–82 dni. Jednocześnie menedżerowie najwyższego szczebla i liderzy techniczni mogli znaleźć pracę w niecały miesiąc.
Słowniczek
- Djinni to usługa umożliwiająca anonimowe wyszukiwanie pracy w branży IT.
- QA (Quality Assurance) - zapewnienie jakości, proces sprawdzania i testowania oprogramowania.
Linki
- Link do statystyk w Twojej kategorii i poziomie doświadczenia
- Link do informacji o specjalistach, którzy najdłużej szukają pracy
Odpowiedzi na pytania
Co się dzieje z odpowiedziami na oferty pracy dla specjalistów ds. kontroli jakości?
Jak zmienia się sama liczba wolnych miejsc pracy?
Gdzie mogę zobaczyć statystyki dotyczące innych kategorii specjalizacji i poziomów doświadczenia?
Kto był kiedyś jednym z liderów pod względem liczby odpowiedzi i czasu poszukiwania pracy?
Jak szybko menedżerowie najwyższego szczebla i liderzy techniczni mogą znaleźć pracę?
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – To Twoja szansa, aby zostać QA bez doświadczenia: liczba odpowiedzi spada od 4 miesięcy z rzędu
Liczba aplikacji na stanowiska kontroli jakości bez doświadczenia spada czwarty miesiąc z rzędu. Obecnie jest to ok. 50 odpowiedzi miesięcznie, podczas gdy w styczniu było ich 140. Rośnie jednak liczba ofert pracy, na które napływają odpowiedzi.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Инесса
Dziwna tendencja, musimy znaleźć przyczyny zmniejszenia liczby odpowiedzi na oferty pracy w dziale kontroli jakości. 🤔 Może warunki pracy się pogorszyły lub firmy zaczęły oferować mniej atrakcyjne wynagrodzenia?
Рикардо
Moim zdaniem cały problem polega na niedoborach kadrowych. 📉 Specjaliści ds. kontroli jakości wreszcie przestali chwytać się jakiejkolwiek pracy i zaczęli bardziej selektywnie wybierać wolne stanowiska. Najwyraźniej osoby poszukujące pracy stały się bardziej wymagające w zakresie warunków pracy i płacy.
Герхард
Biedni testerzy pracują za dużo! 😩 Może po prostu mają dość aplikowania na wolne stanowiska? W końcu mają tak wysoką medianę dni między pierwszą a ostatnią odpowiedzią.
Григорий
Daj spokój, to tylko chwilowe niepowodzenie. 💆♂️ Świat szybko się rozwija i bez testerów nie da się obejść. Jestem pewien, że sytuacja wkrótce się poprawi i znów będzie na nie ogromny popyt!
Хуан
Hmm, może chodzi o to, że QA nie widzą już perspektyw w swoim zawodzie? 🤷♂️ Wiele osób mogło zdecydować się na przekwalifikowanie na stanowisko programisty lub menedżera, aby otrzymać wyższe wynagrodzenie i mieć lepsze możliwości kariery.
Бартоломео
Te trendy to kompletna bzdura! 🙄 Kiedy byłem młody, testerzy pracowali 12 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu i nigdy nie narzekali! A teraz stali się wybredni, wysuwają pewne żądania...
Анжелика
Gregory, masz rację, nie dramatyzujmy sytuacji. 🙂 Być może niektórzy kandydaci po prostu poświęcili czas na udoskonalenie swoich umiejętności lub poznanie nowych narzędzi testowych. Zapotrzebowanie na specjalistów ds. kontroli jakości jest nadal duże.
Мартина
Czy zauważyłeś, że rośnie liczba wolnych stanowisk pracy? 📈 Najwyraźniej firmy zdały sobie sprawę ze znaczenia testowania i zwiększyły liczbę ofert, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Może kandydaci po prostu wybierają spośród dużej liczby opcji?