Jak wynika ze statystyk serwisu Djinni, w kwietniu zapotrzebowanie na początkujących specjalistów IT przewyższyło zapotrzebowanie na kandydatów z 3-4 letnim doświadczeniem.
Indeks popytu
Obliczanie indeksu
Indeks Djinni odzwierciedla stosunek ofert pracy i odpowiedzi na wolne miejsca pracy. Im wyższy wskaźnik, tym większe zapotrzebowanie na kandydatów. Spadek wskaźnika wskazuje na spadek popytu ze strony firm i komplikację w znalezieniu pracy.
Wskaźniki kwietniowe
W kwietniu średni wskaźnik Dżina wyniósł 0,26. Oznacza to, że na każde 100 odpowiedzi kandydaci otrzymali 26 ofert pracy. Tak wysoki wynik był najlepszym wynikiem w ciągu ostatniego roku.
Kategorie wiodące
Największy popyt zaobserwowano w następujących kategoriach:
- Analityk marketingowy - 1,37;
- Generowanie potencjalnych klientów — 1,3;
- SQL – 1.12;
- Rdza – 1,04;
- Inżynier danych — 0,91.
Przegląd rynku pracy
Wcześniej analizowaliśmy sytuację na na rynku pracy w kwietniu. Ogólnie rzecz biorąc, nastąpił wzrost liczby wolnych miejsc pracy i zatrudniania pracowników, przy jednoczesnym spadku poziomu wynagrodzeń.
Słowniczek
- Djinni to serwis umożliwiający wyszukiwanie pracy i zatrudnianie specjalistów IT.
- Analityk Marketingu - specjalista w zakresie analizy danych marketingowych.
- Lead Generation - generowanie potencjalnych klientów.
- SQL to ustrukturyzowany język zapytań służący do pracy z bazami danych.
- Rust to język programowania skupiający się na bezpieczeństwie i wydajności.
Linki
Odpowiedzi na pytania
Na jaką kategorię specjalistów było w kwietniu największe zapotrzebowanie według indeksu Djinni?
Co to jest indeks Dżina i jak się go oblicza?
Jaki był średni wskaźnik Dżina w kwietniu i co on oznacza?
Według Djinniego na jakie kategorie specjalistów było największe zapotrzebowanie wśród zawodów spoza branży IT?
Według Djinniego na jakie specjalizacje techniczne w kwietniu był duży popyt?
Hashtagi
Zapisz link do tego artykulu
Dyskusja na ten temat – Niespodziewana niespodzianka: zapotrzebowanie na początkujących specjalistów IT przewyższyło zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów
W kwietniu zapotrzebowanie na niedoświadczonych specjalistów IT przewyższyło zapotrzebowanie na tych z 3-4 letnim stażem. Statystyki Djinni, oparte na ich indeksie, pokazują ten nieoczekiwany zwrot na rynku pracy IT.
Najnowsze komentarze
8 komentarzy
Napisz komentarz
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są zaznaczone *
Андрей
Ciekawe liczby 🤔 Wygląda na to, że firmy są teraz bardziej skłonne do zatrudniania juniorów, najwyraźniej ze względu na ograniczenia budżetowe. Może to być jednak dobra okazja dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w IT.
Екатерина
Tak, jest to szansa dla nowicjuszy na zdobycie pracy i doświadczenia. Wydaje mi się jednak, że w dłuższej perspektywie popyt na doświadczonych specjalistów będzie nadal większy. Mają większą wiedzę i umiejętności do skomplikowanych projektów. 💻
Маркус
Zgadzam się, że juniorzy mogą być bardziej przyjazną dla budżetu opcją dla firm. Ale nie możemy zapominać o jakości pracy. Doświadczeni programiści mogą być drożsi, ale ich praca często jest tego warta. 💰
София
Dane te pokazują, że pomimo kryzysu popyt na deweloperów utrzymuje się na wysokim poziomie. To jest dobre dla całej branży. Ale tak, jeśli jesteś nowy, teraz może być Twoja najlepsza szansa na znalezienie pracy. 👩💻
Грегор
Wszystkie te nowomodne trendy i szum wokół IT mnie męczą. 😒 Za moich czasów ludzie cenili prawdziwe zawody, a nie siedzenie całymi dniami przy komputerach. Juniorzy, wolne miejsca pracy... strata czasu!
Виктория
Gregor, w niektórych kwestiach możesz mieć rację, ale nie można ignorować znaczenia branży IT we współczesnym świecie. Wszystkie te technologie ułatwiają nam życie i otwierają nowe możliwości. 🌐
Пьетро
Bardzo ciekawe statystyki! 📈Myślę, że popyt na juniorów może być związany z nowymi technologiami typu Rust. Firmy mogą chcieć zatrudniać młodych specjalistów, którzy znają już takie języki.
Анна
Zgadzam się, nowe technologie naprawdę wpływają na rynek pracy. Ale nie zapomnij o tradycyjnych umiejętnościach, takich jak SQL. Wciąż potrzebni są doświadczeni specjaliści. 💻Myślę, że teraz ważne jest, aby być wszechstronnym i ciągle się uczyć.