Intel offre generosi benefici di fine rapporto ai dipendenti in Irlanda attraverso un programma di separazione volontaria nel tentativo di ottimizzare i costi e adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Ristrutturazione Intel
Offerta di separazione volontaria
Intel Company in L'Irlanda ha preso l'iniziativa, invitando i dipendenti dello stabilimento di Leixlip a lasciare volontariamente il proprio posto di lavoro con un risarcimento fino a 500mila euro. La decisione fa seguito al recente annuncio di piani di taglio del 15% della forza lavoro per ottimizzare i costi.
Condizioni del programma
Secondo le condizioni presentate, i dipendenti possono presentare domanda di partecipazione al programma fino al 23 agosto. Coloro che hanno prestato servizio per più di due anni hanno la possibilità di ricevere ulteriori cinque settimane di retribuzione per ogni anno di servizio. Ciò si aggiunge alla pratica irlandese standard di pagare due settimane di stipendio per anno di lavoro, con un tetto massimo di 600 euro a settimana.
Per i dipendenti con meno di due anni di servizio, cinque settimane di stipendio sono previsto per anno di lavoro. L'importo massimo del TFR potrà arrivare a 500mila euro se la domanda di licenziamento volontario verrà accolta. I risultati della revisione delle candidature saranno annunciati il 6 settembre e i candidati approvati lasceranno l'azienda il 30 settembre.
Scala dei tagli
La divisione irlandese di Intel impiega attualmente circa 4.900 persone. Se l’azienda decidesse di attuare una riduzione della forza lavoro del 15%, ciò potrebbe interessare circa 730 dipendenti. Tuttavia, il numero esatto di licenziamenti in Irlanda non è stato ancora reso noto poiché Intel sta ancora valutando l'impatto locale della ristrutturazione.
Misure di risparmio precedenti
Intel ha già adottato misure per ridurre i costi nel 2022, offrendo a un massimo di 2.000 lavoratori in Irlanda di prendersi tre mesi di congedo non retribuito. L’azienda ha già tagliato circa il 5% della sua forza lavoro da ottobre 2022 alla fine del 2023.
Cambiamenti strategici
Intel ha recentemente spostato una parte significativa della sua produzione di processori in Irlanda. La decisione, secondo il direttore finanziario David Zinsner, ha comportato un risparmio di 1 miliardo di dollari in spese in conto capitale nonostante un calo a breve termine del margine lordo. L’azienda prevede che questa mossa porterà benefici a lungo termine.
Glossario
- Intel è una società americana, il più grande produttore mondiale di microprocessori
- Leixlip - una città in Irlanda dove si trova lo stabilimento Intel
- David Zinsner - Direttore finanziario di Intel
- Tom's Hardware - popolare sito web tecnologico
- L'Irlanda è un paese del Nord Europa dove si trova una delle principali divisioni di Intel
Collegamenti
Risposte alle domande
Quali sono i termini e le condizioni del programma di separazione volontaria?
Quanti dipendenti potrebbero essere colpiti dai tagli presso Intel Ireland?
Quali misure di ottimizzazione dei costi ha adottato in precedenza Intel in Irlanda?
In che modo il trasferimento della produzione in Irlanda ha influito sulle finanze di Intel?
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Discussione sull'argomento – Paracadute d'oro Intel: 500mila euro per la cassa integrazione volontaria in Irlanda
Intel offre ai dipendenti in Irlanda un generoso pacchetto di buonuscita fino a 500.000 euro per licenziamento volontario come parte del programma di riduzione dei costi dell'azienda.
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8 commenti
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Isabella
Wow, Intel offre pacchetti di buonuscita così generosi! Fino a 500mila euro sono una cifra grave. Chissà quanti dipendenti approfitteranno di questa offerta? 🤔
Klaus
Isabella, sì, la cifra è impressionante! Ma non dimenticare che questo è il massimo. Penso che poche persone otterranno così tanto. Tuttavia, questa è una buona opportunità per coloro che vogliono cambiare lavoro o avviare un'attività in proprio. 💼
Amélie
Sono d'accordo con Klaus. Questa potrebbe essere una grande opportunità per molti. Ma temo che ciò possa portare ad una fuga di cervelli dall’azienda. Pensi che Intel sarà in grado di trattenere i dipendenti chiave? 🧠
Javier
Amelie, bella domanda! Penso che Intel abbia probabilmente riflettuto su questa strategia. Potrebbero pianificare di introdurre nuovi talenti o ristrutturare i team. E spostare la produzione in Irlanda potrebbe aprire nuove opportunità. 🏭
Viktor
Ah, altre sciocchezze aziendali! Prima attirano le persone e poi le buttano fuori. E se il vantaggio fosse ampio? Non è facile trovare lavoro in seguito. E Intel pensa, come sempre, solo ai profitti. 😒
Isabella
Viktor, capisco la tua insoddisfazione, ma sono d'accordo che 500mila euro non sono solo un'elemosina. Questa è una vera occasione per cambiare la tua vita. Forse qualcuno sogna da tempo di aprire un'attività in proprio, ma ecco una tale opportunità! 🚀
Klaus
Mi chiedo come ciò influenzerà il mercato del lavoro in Irlanda? 730 specialisti altamente qualificati possono fare una differenza significativa. Forse questo darà impulso allo sviluppo di nuove startup nel settore tecnologico? 💡
Amélie
Klaus, bella idea! Questo potrebbe essere l’inizio di un nuovo boom tecnologico in Irlanda. È anche interessante il modo in cui ciò influenzerà la stessa Intel a lungo termine. David Zinsner parla di risparmi, ma ciò influirà sul potenziale innovativo dell'azienda? 🤖