Il mercato del lavoro ucraino ha dovuto affrontare una grave crisi a causa della fuga su larga scala di manodopera. I datori di lavoro sono alla ricerca di soluzioni innovative per attrarre e trattenere il personale, tra le quali sta guadagnando popolarità il concetto di "paga su richiesta".
Crisi del personale in Ucraina
Dimensioni del problema
A seguito dell'invasione su vasta scala, l'Ucraina ha perso più di 5,5 milioni di lavoratori. Ciò include 3,2 milioni che sono andati all'estero, 1,3 milioni nei territori occupati e circa 1 milione mobilitati. In termini percentuali, queste perdite superano quelle della Germania dalla Seconda Guerra Mondiale.
Tendenze del mercato del lavoro
Dopo un forte calo del numero di posti vacanti nel 2022, a partire dal 2023 si assiste ad un graduale aumento. Tuttavia, il numero di risposte per posto vacante continua a diminuire a causa della riduzione del numero di lavoratori disponibili. Secondo le previsioni del Ministero dell'Economia, la carenza di specialisti crescerà da 482mila nel 2024 a 4,5 milioni nel 2033.
Sfide per i datori di lavoro
Un sondaggio condotto dalla European Business Association ha rivelato le principali sfide affrontate dai datori di lavoro:
- Mancanza di personale qualificato e loro deflusso all'estero
- Difficoltà legate alla mobilitazione e riluttanza a trovare un impiego ufficiale
- Crescente domanda di lavoro a distanza, burnout professionale
- Migrazione interna e disparità regionali nel mercato del lavoro
Ricerca di soluzioni
La comunità HR sta valutando diverse opzioni per risolvere la carenza di personale:
- Reclutamento di lavoratori migranti , che può essere accompagnato da barriere culturali e linguistiche.
- Utilizzo delle risorse interne , compresa l'assunzione di lavoratori anziani, la riqualificazione delle donne per professioni "maschili", l'integrazione dei lavoratori persone con disabilità e minori.
Aspetti finanziari
La maggior parte dei datori di lavoro (72%) prevede di aumentare i salari in 2024. Ciò è importante considerando che il 54% degli ucraini non ha risparmi e vive di stipendio in stipendio. Allo stesso tempo si osserva la ripresa del mercato del microcredito, che indica le difficoltà finanziarie della popolazione.
Approccio innovativo: salario su richiesta
Il concetto di Earned Wage Access (EWA) o "salario su richiesta" è guadagnando popolarità nel mondo”. Ciò consente ai dipendenti di ricevere parte del salario guadagnato prima del giorno di paga ufficiale. Questo approccio aiuta a evitare prestiti costosi e riduce lo stress finanziario.
Uno studio VISA ha rilevato che il 95% dei dipendenti è interessato a datori di lavoro che offrono EWA. Le aziende che hanno implementato questo sistema segnalano una riduzione del 35% del turnover dei dipendenti e un aumento della produttività del 49%.
Prospettive per l'Ucraina
In Ucraina il concetto EWA è ancora poco conosciuto, ma i primi servizi che offrono tale servizio Si prevede che la retribuzione su richiesta diventerà il nuovo standard retributivo, aiutando i datori di lavoro ad attrarre e trattenere il personale a fronte di gravi carenze di personale.
Glossario
- FlexiPay: startup HRtech che sviluppa soluzioni innovative per la gestione delle paghe.
- Earned Wage Access (EWA): un sistema che consente ai dipendenti di ricevere lo stipendio guadagnato prima del giorno di paga ufficiale .
- VISA: un sistema di pagamento internazionale che ha svolto ricerche sull'EWA.
- European Business Association: un'organizzazione che conduce sondaggi tra i datori di lavoro in Ucraina.
- Opendatabot: servizio per il monitoraggio dei dati di registrazione delle aziende ucraine.
Collegamento
- Rapporto del Ministero dell'Economia ucraino
- Sondaggio dell'Associazione europea delle imprese
- Dati Opendatabot sui microprestiti
- Ricerca VISA su EWA
- Dati sui pagamenti giornalieri su EWA {{|. 8|}} Tocca controlla le informazioni sull'EWA
Risposte alle domande
Come è cambiata la situazione sul mercato del lavoro in Ucraina dall'inizio dell'invasione su vasta scala?
Quali sono i principali problemi dei datori di lavoro nel mercato del lavoro ucraino?
Quali soluzioni si stanno prendendo in considerazione per risolvere la carenza di personale in Ucraina?
Cos'è l'accesso al salario guadagnato e come può aiutare i datori di lavoro ucraini?
Come si presenta la situazione con l'introduzione dello stipendio su richiesta in Ucraina ?
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Discussione sull'argomento – Soluzioni innovative contro la fame di personale in Ucraina: come la tecnologia salva le imprese
L’articolo esamina il problema della carenza di manodopera in Ucraina dopo l’inizio di un’invasione su vasta scala e offre soluzioni tecnologiche innovative ai datori di lavoro per superare questa crisi.
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