Nel 2023, 32 aziende IT in Ucraina hanno assunto 2.920 nuovi arrivati, con il maggior numero di nuovi arrivati assunti da Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax ed EPAM.
Reclutamento junior
Crescita delle società prodotto
L'anno scorso, tra le aziende intervistate, il numero di società prodotto, ognuno dei quali ha assunto più di cento nuovi arrivati. In genere, tali aziende necessitano di specialisti in aree non tecniche come marketing, analisi, gestione e risorse umane, mentre le società di servizi si concentrano sull’assunzione di talenti tecnici.
Hiring Leaders
Genesis è in cima alla lista per numero di junior assunti nel 2023, assumendo 490 specialisti entry-level. Segue ZONE3000 con 400 nuovi arrivati, Netpeak Group con 313 e Ajax Systems con più di 300 nuovi dipendenti. EPAM ha assunto 211 junior e SoftServe ha assunto l'80% dei junior attraverso i propri programmi educativi e la collaborazione con le università.
Aree popolari
Le aree più popolari per l'assunzione di giovani nel 2023 sono state supporto, sviluppo , test e commercializzazione. Rispetto all'anno precedente, le aziende sono state più attive nell'assumere specialisti entry-level nei settori del marketing, del management e delle vendite.
Piani per il 2024
La metà delle aziende intervistate ha piani modesti di assumere giovani nel 2024 o non ha intenzione di assumerli. Tuttavia, c'è anche chi intende assumere un numero significativo di nuovi specialisti: sette aziende prevedono di assumere fino a 50 nuovi junior e altre otto - più di 50.
Glossario
- Genesis è una nota azienda di prodotti IT che sviluppa le proprie soluzioni.
- ZONE3000 è un'azienda leader di servizi IT che fornisce servizi di outsourcing.
- Netpeak Group è un gruppo di aziende specializzate nel marketing digitale e nello sviluppo web.
- Ajax Systems è un produttore ucraino di sistemi di sicurezza e sistemi di casa intelligente.
- EPAM è una società di consulenza IT internazionale con uffici in tutto il mondo.
Collegamenti
Risposte alle domande
Quanti specialisti entry-level sono stati assunti dalle società IT in Ucraina nel 2023?
Quali aziende sono tra i migliori recruiter per junior nel 2023?
In quali ambiti sono stati assunti principalmente i junior nel 2023?
Quali tendenze hai notato nell'assunzione di giovani da parte delle aziende di prodotti e servizi?
Quali sono i piani delle aziende IT per l'assunzione di giovani nel 2024?
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Discussione sull'argomento – Nel 2023, le società IT ucraine hanno assunto 3mila junior
Nel 2023, 32 aziende IT leader in Ucraina hanno assunto 2.920 specialisti iniziali. Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax ed EPAM hanno assunto il maggior numero di junior. Si è registrato un notevole aumento nel numero di aziende alimentari che assumono più di 100 nuovi dipendenti ciascuna.
Ultimi commenti
8 commenti
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SashaPetrov
È bello che il settore IT in Ucraina non si sia fermato nemmeno durante la guerra! 2920 nuovi junior rappresentano ottime prospettive per i giovani professionisti. 🇺🇦💪 Nessuno sa chi di loro potrebbe diventare il prossimo Gates o Zuckerberg!
MarieBeauvais
Questi sono numeri sorprendenti per il tempo delle ostilità! È chiaro che le aziende informatiche ucraine credono nel futuro del Paese e sono pronte a investire nei giovani talenti. 🚀 Complimenti per continuare a lavorare e crescere!
KarolinaNowak
Sorprendentemente, Genesis ha assunto ben 490 junior! 🤯 Devono avere grandi piani di espansione se hanno bisogno di così tanti neofiti. Mi chiedo come li addestreranno tutti?
AndreaMori
È logico che le società di servizi si concentrino maggiormente sulle persone tecniche, mentre le aziende di prodotto si concentrino maggiormente sulle persone non tecniche. Ognuno ha i propri compiti e le proprie esigenze. La cosa principale è che la domanda di personale IT in Ucraina rimane elevata!
JanKleinmann
Totale assurdità! 😤 Perché assumere un gruppo di giovani quando puoi assumere un paio di specialisti intelligenti? Si tratta di spese extra per la formazione e il tutoraggio. Non avevo mai capito questa tendenza alle assunzioni di massa di nuovi arrivati...
MarieBeauvais
Jan, i June sono il futuro del settore IT! 👩💻 Certo, hanno bisogno di essere formati, ma portano in azienda idee fresche ed energie. Anche il personale esperto è importante, ma senza un afflusso di giovani talenti i progressi rallenteranno.
SashaPetrov
Ian, ti sbagli! 🧐 Assumere junior è un ottimo investimento per il futuro. Sono flessibili, ambiziosi e imparano rapidamente. Sì, hanno bisogno di essere guidati, ma dopo un paio d'anni sono già collaboratori preziosi con ottima esperienza. Quindi non c’è da meravigliarsi che le aziende spendano così tanto per formarli!
FernandoRamirez
Interessante è anche il fatto che ZONE3000 abbia ridotto di quasi la metà le assunzioni di nuovi arrivati. 💭 Forse ciò è dovuto all'instabilità del mercato o al riorientamento dell'azienda? In ogni caso, è positivo che alcune aziende siano ancora sulla via della crescita!