Queste storie evidenziano le sfide che i lavoratori americani devono affrontare quando hanno a che fare con aziende straniere che avviano operazioni negli Stati Uniti. Parliamo di differenze culturali, razzismo, straordinari, mancato pagamento di stipendi e provvigioni e creazione di un ambiente di lavoro ostile.
Conflitti dei lavoratori
Stabilimento TSMC in Arizona
TSMC, il più grande produttore di chip al mondo, ha portato la sua cultura del lavoro asiatica. Gli ingegneri americani inviati a Taiwan per la formazione rimasero scioccati dalla giornata lavorativa di 12 ore, dall'elevata intensità di lavoro e dal duro atteggiamento gestionale. Al ritorno in Arizona, scoprirono che condizioni simili si erano diffuse nei nuovi stabilimenti TSMC. I manager taiwanesi sgridarono i dipendenti e assegnarono lavori non qualificati agli ingegneri. Il conflitto tra i taiwanesi, abituati a tale trattamento, e gli americani, che si lamentavano di tale pratica, ha creato un clima di tensione.
Pratiche razziste di EKWB
Alla EKWB, un'azienda slovena di PC raffreddati ad acqua, c'è C’era un’atmosfera tossica di razzismo e abusi. I manager sloveni umiliarono i dipendenti americani, definendoli pigri e stupidi e incolpandoli di problemi di inventario. C'erano battute razziste e confronti alimentari diretti agli afroamericani. I dipendenti si sono lamentati di straordinari non retribuiti, minacce di azioni legali e condizioni di lavoro pericolose. L'ex manager ha affermato di aver creato un ambiente razzialmente ostile.
Glossario
- TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) - Taiwanese azienda, il più grande produttore mondiale di prodotti a semiconduttori.
- EKWB (Edvard Konig Water Blocks) è un'azienda slovena, produttrice di componenti per computer, specializzata in sistemi di raffreddamento ad acqua.
- Edward Konig è il fondatore di EKWB.
- Dan Henderson è l'ex responsabile dello sviluppo aziendale e prodotto presso EKWB.
- Jemari Serrati è un ex direttore delle vendite regionali per EKWB.
Collegamenti
Risposte alle domande
Di quali problemi vengono accusati TSMC ed EKWB?
Quali lamentele hanno i lavoratori americani nei confronti di TSMC?
Quali problemi hanno avuto gli ex dipendenti EKWB negli Stati Uniti?
Quali esempi specifici di razzismo citano gli ex dipendenti dell'EKWB?
Come hanno risposto TSMC ed EKWB alle accuse?
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Discussione sull'argomento – Il lato oscuro del sogno americano: razzismo, sfruttamento e inganno nelle fabbriche TSMC ed EKWB
I lavoratori americani degli stabilimenti TSMC ed EKWB in Slovenia hanno dovuto affrontare razzismo, maleducazione, straordinari, sottopagamenti e false accuse da parte di aziende asiatiche e dell'Europa dell'Est.
Ultimi commenti
8 commenti
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Иван
In effetti, sembra che i lavoratori americani abbiano dovuto affrontare seri problemi quando sono stati costretti a lavorare con i colleghi taiwanesi nelle fabbriche di TSMC. La cultura del lavoro in Asia è molto diversa dagli standard americani 🤯
Анна
Sì, lavorare 12 ore al giorno e lavorare nei fine settimana è brutale! Questo è semplicemente inaccettabile in America. Mi chiedo come risolveranno questo problema nei nuovi stabilimenti TSMC? 🤔
Ганс
Non sorprende che molti americani abbiano lasciato il lavoro dopo aver svolto uno stage a Taiwan. Questo stile di gestione è un vero incubo per loro! Ma è improbabile che le aziende asiatiche cambino la loro cultura di lunga data per il bene di alcune fabbriche negli Stati Uniti 😕
Стефан
Penso che ci sia uno scontro tra due etiche lavorative molto diverse qui. I taiwanesi sono abituati a condizioni difficili e a una leadership autoritaria. Gli americani, al contrario, apprezzano l’equilibrio tra lavoro e vita privata e il rispetto per i dipendenti. È difficile per loro trovare un linguaggio comune 🤷♂️
Джордж
Eh, il capitalismo... In nome del profitto, molte aziende sono pronte a sfruttare al massimo i propri lavoratori! In questo caso, vediamo come l'approccio asiatico con lunghi straordinari e dura disciplina sia migrato negli Stati Uniti 😒 Deprimente...
Стефан
Forse, ma per TSMC è più importante rispettare le scadenze di costruzione e ricevere un sostegno governativo di 6,6 miliardi di dollari nell’ambito del programma CHIPS. Quindi dobbiamo utilizzare metodi asiatici collaudati nelle nuove fabbriche 💲
Иван
Problemi simili si trovano tra l'altro anche nella società slovena EKWB, che ha aperto uno stabilimento anche negli USA. Gli americani si lamentano di razzismo, maleducazione e sottopagamenti da parte del management 🤨
Бруно
Uff, che incubo! 😣 A quanto pare, queste aziende hanno perso completamente la loro umanità se trattano i propri dipendenti in modo così orribile. Spero che i sindacati e le autorità statunitensi agiscano contro tali violazioni dei diritti dei lavoratori. Questo è inaccettabile in un paese civile! 😤