Le statistiche del servizio Djinni forniscono dati sul numero di risposte e sui tempi di ricerca del lavoro per varie professioni nel campo informatico. Tester, manager e designer hanno il maggior numero di risposte e cercano lavoro da più tempo.
Statistiche delle risposte
Numero di risposte
Gli specialisti dei test inviano il maggior numero di risposte durante la ricerca per un lavoro (QA). In media, ogni tester assunto quest'anno ha inviato 34 risposte prima dell'assunzione. In confronto, gli ingegneri DevOps hanno inviato meno di 8 risposte e i candidati a posizioni di leadership hanno inviato solo 4 risposte.
Durata della ricerca
I tester impiegano anche più tempo per trovare un lavoro. Il tempo medio tra la prima e l'ultima risposta è di 86 giorni. Manager e designer mostrano indicatori simili: rispettivamente 81-82 giorni. Allo stesso tempo, i top manager e i leader tecnici possono trovare un nuovo lavoro in meno di un mese.
Numero di offerte
Il maggior numero di offerte di lavoro durante la ricerca viene ricevuto da esperti di marketing e addetti alle vendite (9 proposte) e ingegneri DevOps (7 proposte). I tester ricevono il minor numero di offerte.
Sviluppatori
Tra gli sviluppatori, gli sviluppatori front-end inviano il maggior numero di risposte e gli sviluppatori C++ ne inviano di meno. Gli sviluppatori PHP ricevono il maggior numero di offerte.
Glossario
- Djinni è un servizio per la ricerca anonima di lavoro in ambito informatico.
- DevOps è la pratica di combinare i processi di sviluppo del software e il suo funzionamento.
- QA (Quality Assurance): garanzia di qualità, in questo contesto si riferisce al test del software.
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Risposte alle domande
Quali specialisti rispondono più attivamente alle offerte di lavoro e dedicano molto tempo alla ricerca di lavoro?
Quanto tempo trascorrono in media i tester alla ricerca di un lavoro?
Quali candidati ricevono il maggior numero di offerte di lavoro prima dell'assunzione?
Come vanno le cose con le risposte e le offerte di lavoro tra gli sviluppatori?
Quali specialisti possono trovare lavoro nel più breve tempo possibile?
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Discussione sull'argomento – Chi cerca lavoro da più tempo: manager, designer o tester?
Secondo le statistiche del servizio Djinni, i tester inviano il maggior numero di risposte e trascorrono più tempo alla ricerca di lavoro. In media, inviano 34 candidature prima di essere assunte. Per fare un confronto, i devops inviano meno di 8 risposte.
Ultimi commenti
15 commenti
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Дмитрий
Statistiche interessanti 🤔 Non mi sorprende che i tester inviino il maggior numero di risposte. Ci sono molti candidati per questo ruolo e trovare un posto vacante adatto è piuttosto difficile.
Ольга
Sì, sembra che gli specialisti del controllo qualità stiano attraversando un periodo difficile. A cosa pensi che sia collegato questo? 🤷♀️ Forse a causa della forte concorrenza o di richieste eccessive da parte dei datori di lavoro?
Кристина
E ho sempre creduto che designer e manager dovessero essere i primi in termini di numero di risposte. Per loro non è importante solo l'esperienza professionale, ma anche le qualità personali e il carisma. Questo rende difficile trovare lavoro 💻
Джон
Sì, la concorrenza sul mercato è davvero alta. Ma penso che per un impiego di successo non sia importante solo il numero di risposte, ma anche la qualità del curriculum e del portfolio 📄 Devi essere in grado di presentare con competenza le tue capacità ed esperienza.
Карл
Uffa, che sciocchezza! 🙄 Queste tendenze e statistiche sono una perdita di tempo. È meglio concentrarsi sul lavoro vero piuttosto che inseguire le tendenze della moda.
Анна
Karl, non essere così scettico! 😄 Le statistiche aiutano a comprendere meglio il mercato del lavoro e le sue tendenze. Si tratta di informazioni preziose per chi cerca lavoro e per i datori di lavoro.
Пётр
Sono rimasto sorpreso dal fatto che i top manager e i responsabili tecnici riescano a trovare lavoro in meno di un mese 🤯 A quanto pare, c'è un'enorme richiesta di posizioni elevate e vengono portate via molto rapidamente.
Мария
Sì, è logico. Manager e team leader esperti sono molto apprezzati. Ma è stata una scoperta per me che gli esperti di marketing e gli addetti alle vendite ricevono il maggior numero di offerte prima di assumere 💼 A quanto pare, le aziende stanno sviluppando attivamente queste aree.
Антон
In qualità di ex sviluppatore front-end, capisco perché inviamo molti feedback. La domanda per noi è alta, ma anche la concorrenza è notevole 💻 Dobbiamo cercare attivamente opportunità.
Виктория
È interessante che anche i media raccontino questi dettagli 📰 Penso che questo sia utile per comprendere il mercato del lavoro e scegliere un percorso professionale. Naturalmente non dovresti affidarti interamente alle statistiche, ma forniscono buoni spunti di riflessione 💭
Карл
Forza ragazzi! Nessuno ha bisogno di tutti questi numeri e percentuali nella vita reale. Trova il lavoro che fa per te, datti da fare e non parlare di sciocchezze! 😒
Елена
Non siamo così categorici, Karl. 😊 La statistica è uno strumento che può aiutare nel processo decisionale. L’importante è saperlo interpretare correttamente e combinarlo con altri fattori.
Стефан
Sono d'accordo, è necessario un approccio integrato. Ma questi dati sono comunque interessanti 🧐 Ad esempio, il fatto che i candidati PHP ricevano il maggior numero di offerte tra gli sviluppatori. Forse ciò è dovuto alla popolarità di questa lingua e alla forte domanda sul mercato?
Оксана
Sì, un argomento molto interessante! 😄 Mi sembra che il numero di risposte e suggerimenti dipenda non solo dal campo di attività, ma anche dal luogo. La domanda può variare in diverse regioni e paesi.
Максим
Sono d'accordo, Oksana! Il fattore geografico gioca un ruolo importante 🌍 Nelle grandi città e nei centri tecnologici, ovviamente, ci sono più opportunità per i candidati nel campo IT.