L'articolo evidenzia le principali tendenze relative ai requisiti dei datori di lavoro per i professionisti IT nel 2024, tra cui una preferenza per il lavoro d'ufficio, la necessità di capacità di comunicazione avanzate, un livello elevato di inglese, pensiero sul prodotto, difesa competenze specifiche ed elevata produttività.
Requisiti dei datori di lavoro
Modalità di lavoro in ufficio
Le aziende preferiscono dipendenti pronti a lavorare parzialmente o completamente dall'ufficio, in particolare per i professionisti junior che necessitano di tutoraggio. Ciò consente di garantire un lavoro ininterrotto del team, nonostante possibili interruzioni di corrente. Per il lavoro a distanza, i candidati dovrebbero essere in grado di fornire autonomia in modo autonomo.
Abilità comunicative sviluppate
Oltre alle competenze tecniche, i candidati con competenze soft ben sviluppate Sono molto apprezzate competenze quali capacità comunicative, flessibilità, voglia di crescere e attenzione ai dettagli. Gli specialisti che non hanno paura di porre domande sono particolarmente desiderabili.
Livello di inglese elevato
La maggior parte delle aziende richiede un livello di inglese almeno B2+, poiché stanno diventando sempre più internazionali. I candidati che non parlano abbastanza bene l'inglese potrebbero essere respinti, anche se parlano la lingua locale dell'azienda.
Product Thinking
Esiste una domanda crescente di professionisti del product thinking che si concentrino sulle esigenze dei consumatori e sugli obiettivi aziendali. Viene valorizzato non solo lo svolgimento dei compiti, ma anche la capacità di decidere se sono realmente necessari per lo sviluppo dell'azienda.
Competenze per l'industria della difesa
Gli specialisti con competenze pratiche come saldatura, assemblaggio e collaudo di apparecchiature sono apprezzati nelle startup nel campo della tecnologia della difesa. Viene data preferenza ai candidati con esperienza rilevante, in particolare ai veterani.
Elevata produttività
I datori di lavoro sono alla ricerca di top performer: specialisti che non si preoccupano del successo dell'azienda, che si assumono la responsabilità, non hanno paura delle difficoltà compiti, sono aperti a feedback connessi e in costante sviluppo.
Glossario
- Mate academy - Startup Edtech che aiuta a iniziare una carriera nel settore IT.
- Starlink - Sistema di comunicazione satellitare che fornisce copertura Internet.
- Duolingo - Applicazione popolare per l'apprendimento delle lingue straniere.
Collegamento
- https://elbuz.com/uk/analytics/kogo-shukayut-robotodavczi-na -it-rinku-u-2024-shist-tendenczi-za-pershi-piv-roku-kolonka/
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Discussione sull'argomento – Chi cercano i datori di lavoro nel mercato IT nel 2024: 6 tendenze chiave
Questo articolo rivela 6 principali tendenze del mercato del lavoro IT nel 2024. Scopri quali specialisti i datori di lavoro stanno cercando attivamente e a cosa dovrebbero prestare attenzione.
Ultimi commenti
8 commenti
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Петро
Penso che la tendenza relativa al lavoro d’ufficio abbia senso. Questo articolo sembra confermarlo. Come molti dei miei amici, stavo cercando un lavoro da remoto, ma ora vedo i vantaggi dell'ufficio. Il contatto diretto e il tutoraggio dei colleghi senior sono molto importanti, soprattutto all'inizio di una carriera. 🤔
Софія
Pensiero interessante, Peter! Ho anche notato che molti datori di lavoro cercano candidati adatti all'ufficio. Per quanto ami il lavoro a distanza, non posso fare a meno di essere d'accordo sul fatto che l'ufficio ha i suoi vantaggi per l'apprendimento e l'integrazione del team. 💻👩💻
Джон
Penso che l'ufficio amichevole sia davvero puntuale. Dopotutto, i datori di lavoro ora hanno l'opportunità di creare condizioni adeguate per il lavoro ininterrotto del team in ufficio. E questo è davvero importante per i clienti e per la produttività in generale. Sebbene anche il telecomando rimanga rilevante. 💼✨
Анна
Mi iscrivo ai tuoi pensieri! Un altro punto interessante di questa rubrica è l’importanza delle competenze trasversali, soprattutto per i junior. Ricordo come all'inizio della mia carriera nel settore IT, la capacità di comunicare e porre domande mi ha aiutato molto. Queste competenze sono davvero apprezzate dai datori di lavoro. 👩💻👌
Ярослав
Un'altra tendenza interessante è l'alto livello di inglese. Sono d'accordo che B2+ sia un must per molte posizioni IT. L'ho sperimentato personalmente mentre cercavo lavoro e quasi tutti i posti vacanti avevano questo requisito. Se non migliori il tuo inglese, molte porte rimarranno chiuse. 🌍🇬🇧
Ігор
Eh, queste tendenze e tendenze 🙄 Voi giovani cascherete in ogni esca. Non c'è nulla di nuovo qui: il lavoro d'ufficio è stato e sarà, le competenze trasversali sono state a lungo considerate importanti e l'inglese è richiesto dal secolo scorso. Ma continui ad annuire e a comportarti in modo alla moda. 😒
Марія
Non siamo così pessimisti, Igor! 😄 Certo, alcune cose non sono nuove, ma è importante adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro. E queste tendenze riflettono davvero la realtà di oggi. Ad esempio, io stesso ho dovuto lavorare seriamente sul mio inglese per superare un colloquio in una fantastica azienda IT. E ne vale la pena! 💪🚀
Еміль
Colleghi, lasciatemi condividere la mia esperienza. L'anno scorso stavo cercando un lavoro nel settore informatico e mi sono imbattuto in tutti questi requisiti. All'inizio è stato uno shock, ma poi ho capito che avevano un senso. Un alto livello di inglese apre molte porte, anche ai ragazzi. E le competenze trasversali mi hanno aiutato a superare con sicurezza il colloquio. Quindi non aver paura dei cambiamenti: ci portano alla crescita! 💯🌟