Ad aprile, secondo le statistiche del servizio Djinni, la domanda di specialisti IT alle prime armi ha superato la domanda di candidati con 3-4 anni di esperienza.
Indice della domanda
Calcolo dell'indice
L'indice Djinni riflette il rapporto tra offerte di lavoro e risposte ai posti vacanti. Più alto è l’indice, maggiore è la domanda di candidati. Una diminuzione dell'indice indica una diminuzione della domanda da parte delle aziende e la complicazione nella ricerca di un lavoro.
Indicatori di aprile
Ad aprile, l'indice Djinni medio era 0,26. Ciò significa che per ogni 100 risposte, i candidati hanno ricevuto 26 offerte di lavoro. Questa cifra elevata è stata la migliore dell'anno scorso.
Categorie principali
La domanda maggiore è stata osservata nelle seguenti categorie:
- Analista di marketing - 1,37;
- Generazione di lead - 1.3;
- SQL - 1.12;
- Ruggine - 1.04;
- Ingegnere dei dati - 0,91.
Panoramica del mercato del lavoro
In precedenza, abbiamo analizzato la situazione su mercato del lavoro nel mese di aprile. In generale si è registrato un aumento dei posti vacanti e delle assunzioni di dipendenti, mentre allo stesso tempo sono diminuiti i livelli salariali.
Glossario
- Djinni è un servizio per trovare lavoro e assumere specialisti IT.
- Analista di marketing: uno specialista nell'analisi dei dati di marketing.
- Lead Generation: generazione di potenziali clienti.
- SQL è un linguaggio di query strutturato per lavorare con i database.
- Rust è un linguaggio di programmazione incentrato sulla sicurezza e sulle prestazioni.
Link
Risposte alle domande
Quale categoria di specialisti è stata più richiesta nel mese di aprile secondo l'indice Djinni?
Cos'è l'indice Djinni e come viene calcolato?
Qual è stato l'indice Djinni medio nel mese di aprile e cosa significa?
Quali categorie di specialisti erano più richieste tra le professioni non informatiche secondo Djinni?
Quali specialità tecniche hanno registrato una forte domanda ad aprile secondo Djinni?
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Discussione sull'argomento – Sorpresa inaspettata: la domanda di specialisti IT principianti ha superato la domanda di professionisti esperti
Ad aprile, la domanda di specialisti IT inesperti ha superato la domanda di specialisti con 3-4 anni di esperienza. Le statistiche di Djinni, basate sul loro indice, mostrano questa svolta inaspettata nel mercato del lavoro IT.
Ultimi commenti
8 commenti
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Андрей
Numeri interessanti 🤔 Sembra che le aziende siano ora più propense ad assumere giovani, apparentemente a causa di vincoli di budget. Ma questa potrebbe essere una buona opportunità per chi vuole iniziare una carriera nel settore informatico.
Екатерина
Sì, questa è un'opportunità per i neofiti di acquisire lavoro ed esperienza. Ma mi sembra che a lungo termine gli specialisti esperti saranno ancora più richiesti. Hanno più conoscenze e competenze per progetti complessi. 💻
Маркус
Sono d'accordo sul fatto che i junior possano essere un'opzione più economica per le aziende. Ma non dobbiamo dimenticare la qualità del lavoro. Gli sviluppatori esperti possono essere più costosi, ma il loro lavoro spesso vale il costo. 💰
София
Questi dati mostrano che la domanda di sviluppatori rimane elevata nonostante la crisi. Ciò è positivo per il settore nel suo insieme. Ma sì, se sei nuovo, ora potrebbe essere la tua migliore occasione per trovare un lavoro. 👩💻
Грегор
Tutte queste nuove tendenze e il clamore intorno all'IT mi stancano. 😒 Ai miei tempi, le persone apprezzavano le vere professioni, piuttosto che stare sedute tutto il giorno al computer. Juniors, posti vacanti... una perdita di tempo!
Виктория
Gregor, potresti avere ragione su alcune cose, ma l'importanza del settore IT nel mondo moderno non può essere ignorata. Tutte queste tecnologie semplificano la nostra vita e aprono nuove opportunità. 🌐
Пьетро
Statistiche molto interessanti! 📈 Penso che la domanda per i junior possa essere correlata alle nuove tecnologie come Rust. Le aziende potrebbero voler assumere giovani professionisti che abbiano già familiarità con tali lingue.
Анна
Sono d'accordo, le nuove tecnologie influenzano davvero il mercato del lavoro. Ma non dimenticare le competenze tradizionali come SQL. Servono ancora specialisti esperti. 💻 Penso che ora sia importante essere versatili e imparare costantemente.