Eric Schmidt, ex capo di Google, sostiene che la crescita professionale è possibile solo lavorando dall'ufficio, nonostante esistano studi che confermano il efficacia del lavoro a distanza in alcune aree.
Ufficio vs lavoro a distanza
Posizione di CEO di Google
Eric Schmidt, che è stato amministratore delegato di Google dal 2001 al 2011, sostiene il ritorno dei dipendenti in ufficio. A suo parere, la presenza fisica sul posto di lavoro apre maggiori opportunità di sviluppo professionale e di avanzamento di carriera.
Esperienza personale di un manager
{{|0|.}} Condividendo i suoi ricordi nel podcast "Diario di un CEO", Schmidt ha affermato che all'inizio della sua carriera ha appreso competenze preziose dall'ambiente d'ufficio, attraverso interazioni informali attorno al distributore d'acqua, nei corridoi e nelle riunioni.Prove di ricerca contrastanti
Nonostante la sua posizione, Schmidt riconosce che esistono ricerche che dimostrano un aumento della produttività quando si lavora da remoto in determinate aree . La ricerca contemporanea mostra risultati diversi: il lavoro a distanza può ridurre la produttività del 10%, mentre un formato ibrido non influisce in modo significativo sugli indicatori di produttività.
Competitività aziendale
Ad aprile, Schmidt ha suggerito che le politiche di lavoro a distanza stavano influenzando negativamente la posizione competitiva di Google nel settore dell'intelligenza artificiale. Successivamente ha ritrattato questa dichiarazione tramite il suo addetto stampa, ammettendo l'errore delle sue dichiarazioni sul regime operativo della società.
Glossario
- Google è un'azienda tecnologica americana specializzata in servizi e prodotti Internet
- Eric Schmidt - Uomo d'affari e programmatore americano, ex CEO di Google (2001-2011)
- CEO - Amministratore delegato Ufficiale (CEO)
- Business Insider - pubblicazione americana di notizie economiche
- AI (Intelligenza Artificiale) - tecnologia per la creazione di macchine intelligenti
Collegamenti
- Attività commerciale Insider: il punto di vista di Eric Schmidt sul lavoro in ufficio
- Business Insider: studio sulla produttività del lavoro a distanza {{|15 |.}}
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Discussione sull'argomento – Carriera senza uscita: perché ai lavoratori a distanza vengono negate le promozioni, secondo l'ex capo di Google
L'ex CEO di Google Eric Schmidt sottolinea i vantaggi del lavoro d'ufficio per l'avanzamento di carriera, evidenziando opportunità di avanzamento limitate per i lavoratori a distanza
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8 commenti
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Isabella
Schmidt fa affermazioni interessanti. Io stesso lavoro nel settore IT da remoto da 5 anni e la mia crescita professionale ha solo subito un'accelerazione. Sono stato promosso due volte mentre lavoravo da casa 🤔
Pierre
Isabella, sono d'accordo! La nostra azienda ha un formato ibrido: 2 giorni in ufficio, 3 giorni in remoto. E tutto funziona alla grande. La produttività è diventata ancora più elevata quando non si perde tempo in viaggio 💪
Heinrich
Sono tutte sciocchezze! Ai miei tempi non esisteva il lavoro da remoto e tutti lavoravano benissimo. Questi tuoi zoom-shmoom non fanno altro che distrarti dal lavoro. Si siedono a casa, ma non ha senso. Questo è prima...
Maria
Pierre, il tuo formato è fantastico! Ma siamo completamente remoti e l’azienda sta crescendo a passi da gigante. Importante è il risultato, non il luogo di lavoro ✨ Nel 2022 il profitto è aumentato del 30%
Antonio
Schmidt si è dimenticato della tecnologia. Al giorno d'oggi ci sono tanti strumenti per il lavoro di squadra: Slack, Teams, Notion. È facile rimanere in contatto e tenere il passo con tutto 🚀
Isabella
Antonio, esatto! Il nostro stand-up quotidiano online è diventato ancora più efficace: tutto è giusto, niente acqua 👩💻
Jakub
Mi sembra che il futuro sia nel formato ibrido. A volte è necessario incontrare di persona il tuo team, ma non necessariamente tutti i giorni. L'importante è trovare l'equilibrio 🤝
Maria
Jakub, sono d'accordo al 100%! E per fare networking potete andare ai convegni specializzati, lì ci sono collegamenti ancora più utili che al distributore d'acqua 😊