Украинский рынок труда столкнулся с серьезным кризисом из-за масштабного оттока рабочей силы. Работодатели ищут инновационные решения для привлечения и удержания персонала, среди которых набирает популярность концепция "зарплаты по требованию".
Кадровый кризис в Украине
Масштабы проблемы
В результате полномасштабного вторжения Украина потеряла более 5,5 миллионов трудоспособного населения. Это включает 3,2 миллиона, выехавших за границу, 1,3 миллиона на оккупированных территориях и примерно 1 миллион мобилизованных. В процентном отношении эти утраты превосходят утраты Германии после Второй мировой войны.
Тенденции на рынке труда
После резкого падения количества вакансий в 2022 году, с 2023 года наблюдается постепенный рост. Однако количество отзывов на одну вакансию продолжает уменьшаться из-за сокращения количества доступных работников. Согласно прогнозам Министерства экономики, дефицит специалистов вырастет с 482 тысяч в 2024 году до 4,5 миллиона к 2033 году.
Вызовы для работодателей
Опрос Европейской бизнес-ассоциации выявил ключевые проблемы, с которыми сталкиваются работодатели:
- Нехватка квалифицированных кадров и их отток за границу
- Трудности, связанные с мобилизацией и нежеланием официального трудоустройства
- Рост спроса на отдаленную работу, профессиональное выгорание
- Внутренняя миграция и региональные диспропорции на рынке труда
Поиск решений
HR-сообщество рассматривает различные варианты решения кадрового дефицита:
- Привлечение трудовых мигрантов , что может сопровождаться культурными и языковыми барьерами.
- Использование внутренних ресурсов , включая найм работников старшего возраста, переквалификацию женщин на "мужские" профессии, интеграцию людей с инвалидностью и несовершеннолетних.
Финансовые аспекты
Большинство работодателей (72%) планируют повышение зарплат в 2024 году. Это важно, учитывая, что у 54% украинцев нет сбережений и живут от зарплаты до зарплаты. Параллельно наблюдается восстановление рынка микрокредитов, что свидетельствует о финансовых затруднениях населения.
Инновационный подход: зарплата по требованию
В мире набирает популярность концепция Earned Wage Access (EWA) или "зарплата по требованию ". Это позволяет работникам получать часть заработанной зарплаты до официального дня выплаты. Такой подход помогает избежать дорогостоящих ссуд и уменьшает финансовый стресс.
Исследование VISA показало, что 95% работников заинтересованы в работодателях, предлагающих EWA. Компании, внедрившие эту систему, отмечают уменьшение текучести кадров на 35% и повышение производительности на 49%.
Перспективы для Украины
В Украине концепция EWA еще мало известна, но уже появляются первые сервисы, предлагающие такую услугу. Ожидается, что зарплата по требованию станет новым стандартом оплаты труда, помогая работодателям привлекать и удерживать персонал в условиях острого кадрового дефицита.
Глоссарий
- FlexiPay: HRtech стартап, разрабатывающий инновационные решения для выплаты зарплаты.
- Earned Wage Access (EWA): Система, позволяющая работникам получать заработанную зарплату до официального дня выплаты.
- VISA: Международная платежная система, проводившая исследования по EWA.
- Европейская бизнес-ассоциация: Организация, проводящая опрос среди работодателей в Украине.
- Opendatabot: Сервис мониторинга регистрационных данных украинских компаний.
Ссылки
- Отчет Министерства экономики Украины
- Опрос Европейской бизнес-ассоциации
- Данные Opendatabot о микрокредитах
- Исследование VISA о EWA
- Данные Dailypay об EWA
- Информация Tapcheck о EWA
Ответы на вопросы
Как изменилась ситуация на рынке труда в Украине после начала полномасштабного вторжения?
Какие основные проблемы работодателей на украинском рынке труда?
Какие решения рассматриваются для решения кадрового дефицита в Украине?
Что такое Earned Wage Access и как это может помочь украинским работодателям?
Как выглядит ситуация с внедрением зарплаты по требованию в Украине?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Инновационные решения против кадрового голода в Украине: как технологии спасают бизнес
Статья рассматривает проблему кадрового голода в Украине после начала полномасштабного вторжения и предлагает инновационные технологические решения для работодателей по преодолению этого кризиса.
Нет комментариев.
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *