У квітні 2024 року спостерігалося збільшення кількості вакансій для IT-фахівців на ринку праці, досягнувши рекордного рівня на майданчиках DOU та Djinni, що відображає загальну ситуацію в галузі. При цьому зростання кількості вакансій та зниження конкуренції не вплинули на рівень заробітних плат у сфері інформаційних технологій.
Дефіцит кадрів
Зростаюча кількість вакансій
За даними Work.ua, кількість вакансій продовжувала збільшуватися , тоді як кількість претендентів трохи знижувалася, що призвело до подальшого ослаблення конкуренції. У квітні роботодавці розмістили на Work.ua рекордну кількість вакансій - 111095 пропозицій роботи з часу повномасштабного вторгнення. Це значне збільшення пропозицій роботи спричинило зниження середньої кількості відгуків на одну вакансію на місяць до мінімальної позначки з початку конфлікту.
Зростання IT-вакансій
Сфера інформаційних технологій стала винятком. Згідно з DOU, у квітні компанії опублікували 5021 вакансію, на 218 більше, ніж у березні. Це вдруге з початку року, коли кількість вакансій перевищила 5000, чого не спостерігалося у 2023 році. На Djinni рекрутери розмістили 10486 вакансій, що на 672 більше в порівнянні з березнем. Найбільше зростання вакансій спостерігалося у категоріях iOS, C++ та PHP, а також для фахівців із забезпечення якості (QA).
Відгуки та найм
У квітні на Djinni кандидати відправляли відгуки на 13 086 вакансій, що на 600 більше, ніж попереднього місяця. Однак кількість відгуків продовжувала знижуватися, хоча і повільнішими темпами, досягнувши 20,76 відгуків на одну вакансію за місяць (у березні було 21,1). При цьому у квітні на Djinni було зафіксовано 963 найму, що на 140 більше, ніж у березні, і лише на 40 менше, ніж у квітні минулого року.
Зарплати не зростають
Незважаючи на зростання вакансій та найму, зарплати IT-фахівців практично не змінились. За даними Djinni, зарплати найнятих у квітні senior-розробників перебувають на рівні минулого року, але junior та middle отримують на $200-$500 менше. Медіанна зарплата розробників без досвіду повернулася до стандартних $500 (у лютому вона падала до $400), а розробники з досвідом від одного року знизили планку до $625 (у січні було $800). Кандидати з двома роками досвіду у квітні просили в середньому $1650, тоді як рік тому їхні очікування становили $2000, а 2022 року – $2500. Розробники з досвідом 3-4 роки знизили свої зарплатні очікування на 500 доларів у порівнянні з минулим роком. Середні зарплатні побажання кандидатів із досвідом 5-6 років становили $4000, а з досвідом 7+ років – $5000, що відповідає рівню минулого року, але на $500-$1000 менше, ніж у 2021 році.
Топ-найми квітня
У квітні на Djinni спостерігалася аномально велика кількість вакансій для фахівців з архітектури рішень (Solutions Architect). З шести топових позицій чотири були для рішень архітектора, ще одна для архітектора даних. Найвищі оплачувані вакансії пропонували зарплату до $10K.
Глосарій
- DOU - популярний український портал для IT-фахівців, що надає інформацію про вакансії , новинах та інших ресурсах у сфері інформаційних технологій
- Djinni - українська веб-платформа для пошуку роботи та найму IT-фахівців, що об'єднує роботодавців та шукачів.
- Work.ua - великий український сайт з пошуку роботи та співробітників у різних сферах діяльності, включаючи IT.
- QA (Quality Assurance) - забезпечення якості програмного забезпечення, процес тестування та контролю якості, що виконується фахівцями із забезпечення якості (QA-інженерами).
Посилання
- Дані DOU про ситуацію на ринку праці IT-фахівців
- Статистика вакансій на Djinni у квітні
- Вакансія на Djinni: Архітектор рішень / Головний інженер / технічний директор, $10K, Україна
- Вакансія на Djinni: Архітектор даних / консультант, $10K, Україна
- Вакансія на Djinni: Архітектор рішень/ДевОпс, $9K, Україна
- Вакансія на Djinni: Solutıon Archıtect, $9K, Туреччина
- Вакансія на Djinni: Архітектор рішень/Тех-лідер, $8,5K, Україна
- Вакансія на Djinni: DevOps інженер, $7,5K, Франція
- Інформація про найм на Djinni в квітні
Відповіді на питання
Як змінилася кількість вакансій для IT -Фахівців у квітні?
Чи вплинуло збільшення кількості вакансій на зарплати IT-фахівців?
Які тенденції ринку праці щодо дефіциту кадрів?
Як змінилася кількість вакансій для IT-фахівців на популярних ресурсах?
Які тенденції спостерігалися щодо відгуків на вакансії та найму фахівців?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Квітень на ринку праці: більше вакансій, менше зарплат – що відбувається?
У квітні кількість вакансій для IT-фахівців різко зросла, але рівень зарплат залишився незмінним. Загострився дефіцит кадрів ринку праці.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Олег
Цікава стаття. Схоже, дефіцит кадрів у IT-індустрії справді зростає. Але мене дивує, що при цьому зарплати не зростають. Що ви думаєте з цього приводу?
София
Так, це дуже дивно 🤔 Зазвичай, при нестачі фахівців компанії намагаються залучити їх вищими зарплатами. Можливо, тут зіграв роль загальний економічний спад?
Ян
Або просто компанії поки що не готові піднімати зарплати, сподіваючись, що ситуація зміниться. Хоча, згоден, це не найкраща стратегія у довгостроковій перспективі. 💼💸
Анна
Мені здається, компанії просто намагаються заощадити, де можуть. ІТ-фахівці все одно потрібні, тому вакансії відкриваються, але платити більше не хочуть. Це, звісно, може призвести до відтоку кадрів. 😕
Грумпи
Всі ці розмови про зарплати та вакансії - повне нісенітниця! 🙄 У мій час люди працювали не за гроші, а за ідею. Зараз усі тільки й думають, як більше заробити. Тьху!
Анжела
Грумпі, ну не будьте таким буркотом! 😄 Звичайно, важлива не лише зарплата, а й умови праці, перспективи зростання тощо. Але не можна заперечувати, що фінансова сторона також має значення.
Пьер
Можливо, річ у тому, що багато компаній зараз вважають за краще наймати junior-розробників, щоб заощадити? 💰 А досвідчені фахівці, відповідно, не такі затребувані.
Ксения
Чудова думка, П'єре! Плюс, не варто забувати про віддалених співробітників. Можливо, компанії наймають фахівців з інших країн, де зарплати нижчі. 🌍 У будь-якому випадку, ситуація цікава, стежитимемо за розвитком подій!