У 2023 році 32 ІТ-компанії в Україні прийняли на роботу 2920 новачків, причому найбільшу кількість фахівців-початківців було найнято Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax і EPAM.
Набір джуніорів
Зростання продуктових компаній
Минулого року серед опитаних компаній збільшилася кількість продуктових компаній, кожна з яких найняла більше сотні новачків. Зазвичай такі компанії потребують фахівців нетехнічних напрямів, таких як маркетинг, аналітика, менеджмент та HR, тоді як сервісні фірми концентруються на наймані технічних кадрів.
Лідери найму
Компанія Genesis очолила список за кількістю найнятих джуніорів у 2023 році, прийнявши на роботу 490 початківців. За нею слідують ZONE3000 з 400 новачками, Netpeak Group з 313 та Ajax Systems з більш ніж 300 новими співробітниками. EPAM найняла 211 джуніорів, а SoftServe – 80% початківців через власні освітні програми та співпрацю з університетами.
Популярні напрямки
Найбільш затребуваними напрямками для найму джуніорів у 2023 році стали підтримка, розробка , тестування та маркетинг. Порівняно з попереднім роком, компанії активніше наймали фахівців-початківців у сферах маркетингу, менеджменту та продажів.
Плани на 2024 рік
Половина опитаних компаній мають скромні плани щодо найму новачків у 2024 році або не планують набирати джуніорів. Однак є і ті, хто має намір найняти значну кількість фахівців-початківців: сім компаній планують взяти до 50 нових джуніорів, а ще вісім – понад 50.
Глосарій
- Genesis – відома продуктова ІТ-компанія, яка розробляє власні рішення.
- ZONE3000 - провідна сервісна ІТ-компанія, що надає послуги аутсорсингу.
- Netpeak Group – група компаній, що спеціалізується на digital-маркетингу та веб-розробці.
- Ajax Systems – український виробник систем безпеки та "розумного" будинку.
- EPAM - міжнародна ІТ-консалтингова компанія з офісами по всьому світу.
Посилання
Відповіді на питання
Яка кількість фахівців-початківців була найнята IT-компаніями в Україні в 2023 році?
Які компанії увійшли в топ за наймом джуніорів у 2023 році?
У яких напрямках переважно наймали джуніорів у 2023 році?
Які тенденції спостерігалися в наймі джуніорів продуктовими та сервісними компаніями?
Які плани IT-компаній з найму джуніорів на 2024 рік?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – 2023 року українські IT-компанії прийняли на роботу 3 тисячі джуніорів
У 2023 році 32 провідні IT-компанії України найняли на роботу 2920 початківців. Найбільше джуніорів взяли на роботу Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax та EPAM. Помітно збільшилася кількість продуктових компаній, що наймають понад 100 новачків кожна.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
SashaPetrov
Круто, що ІТ-сфера в Україні не зупинилася навіть під час війни! 2920 нових джунів – це чудові перспективи для молодих фахівців. 🇺🇦💪 Ніхто не знає, хто з них може стати наступним Гейтсом чи Цукербергом!
MarieBeauvais
Це чудові цифри для часу воєнних дій! Видно, що українські IT-компанії вірять у майбутнє країни та готові інвестувати у молоді таланти. 🚀 Молодці, що продовжують працювати та рости!
KarolinaNowak
Вражає, що Genesis найняли аж 490 джуніорів! 🤯 Напевно, у них великі плани щодо розширення, якщо їм потрібно стільки новачків. Цікаво, як вони їх навчатимуть?
AndreaMori
Те, що сервісні компанії більше фокусуються на технічних спеціалістах, а продуктові – на нетехнічних, цілком логічно. У кожного свої завдання та потреби. Головне, що попит на ІТ-кадри в Україні залишається високим!
JanKleinmann
Нісенітниця повна! 😤 Навіщо наймати купу джунів, коли можна взяти пару тямущих фахівців? Це ж зайві витрати на навчання та менторинг. Ніколи не розумів цього тренду на масове наймання новачків...
MarieBeauvais
Ян, Джуни - це майбутнє IT-індустрії! 👩💻 Звичайно, їх потрібно навчати, але вони приносять свіжі ідеї та енергію в компанію. Досвідчені кадри також важливі, але без притоку молодих талантів прогрес сповільниться.
SashaPetrov
Ян, ти помиляєшся! 🧐 Наймання джунів – відмінна інвестиція в майбутнє. Вони гнучкі, амбітні та швидко навчаються. Так, їх потрібно спрямовувати, але за кілька років це вже цінні співробітники з відмінним досвідом. Так що не дарма компанії так багато витрачають на їхнє навчання!
FernandoRamirez
Те, що ZONE3000 зменшили найм новачків майже вдвічі, теж цікавий момент. 💭 Може, це пов'язано з нестабільністю ринку чи переорієнтацією компанії? Принаймні, чудово, що деякі компанії все ж таки тримають курс на зростання!