Дослідження показало значні переваги віддаленої роботи: співробітники отримують додатковий час на сон та спорт, уникаючи щоденних поїздок до офісу, що сприяє покращенню їхнього благополуччя.
Переваги видалення
Економія часу на дорогу
Згідно з дослідженням ONS (британське управління статистики), співробітники на дистанційній роботі економлять щонайменше годину щодня за рахунок відсутності необхідності добиратися до офісу.
Розподіл зекономленого часу
Результати показують, що дистанційні працівники використовують час, що звільнився ефективно: в середньому вони отримують додаткові 24 хвилини для сну і присвячують 15 хвилин фізичної активності. При цьому на робочі завдання вони витрачають на 10 хвилин менше, ніж у офісних співробітників.
Статистика форматів роботи
У Великій Британії 13% працюючого населення повністю перейшли на віддалений формат. Гібридний режим роботи, що поєднує домашній офіс з відвідуванням робочого місця, вибрали 28% співробітників, що вказує на популярність такого підходу, що зростає.
Мотивація роботодавців
Дослідження виявило, що турбота про добробут співробітників є ключовим фактором, що спонукає компанії впроваджувати можливість віддаленої роботи.
Глосарій
- ONS (Office for National Statistics) - Управління національної статистики Великобританії, державне відомство, відповідальне за збір та публікацію статистичної інформації
- BBC (British Broadcasting Corporation) - Британська мовна корпорація, найбільша телерадіомовна організація у світі
- Великобританія - держава біля північно-західного узбережжя континентальної Європи
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Дослідження ONS: Різниця уві сні між віддаленими та офісними співробітниками складає всього 24 хвилини
Статистичне дослідження показало мінімальні відмінності у розподілі часу між віддаленими та офісними працівниками, незважаючи на економію години на дорогу
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Isabella_Romano
Працюю віддалено вже 2 роки, і це просто супер! 🌟 Реально заощаджую купу часу на дорозі. Раніше витрачала 1.5 години в один бік, а тепер цей час йде на йогу та повноцінний сніданок. Продуктивність зросла у рази!
Pierre_Dubois
Згоден із Isabella_Romano! У мене з'явився час на ранкові пробіжки. Плюс економія на транспорті та обідах. Гібридний формат - ідеальне рішення, 2-3 дні в офісі для зустрічей, решта - вдома 🏃♂️
Hans_Weber
А у нас у компанії взагалі перейшли на повністю віддалений формат. Офіс здали в оренду, економія пристойна. Головне - правильно організувати робочий процес та комунікацію 💻
Viktor_Kowalski
Дурниця все це. Вдома одні відволікання, жодної дисципліни. Працювати треба в офісі, як люди працювали віками. А ці ваші видалення - просто модне дурощі 🤨
Carmen_Garcia
Viktor_Kowalski, часи змінюються! Я програміст, і дистанція дозволила переїхати до моря. Працюю ефективніше, ніж раніше. Справа в самоорганізації 🌊
Pierre_Dubois
Carmen_Garcia права! Головне – результат. А де ти його досягаєш – вже другорядне. У нас вся команда на віддаленні, і показники тільки зростають 📈
Olena_Kovalenko
Дистанція врятувала наш бізнес під час карантину. Тепер у співробітників вибір – офіс чи будинок. Всі задоволені, плинність знизилася. Win-win! 🎯
Isabella_Romano
Olena_Kovalenko, точно! У нас також гібридний формат. Класно, що компанії почали думати про комфорт співробітників ✨ Це реально впливає на ефективність