Скандал у TSMC: Американські співробітники звинувачують компанію в дискримінації та расизмі
TSMC зіткнулася із судовим розглядом через звинувачення у дискримінації при наймі співробітників у США, віддаючи перевагу громадянам Тайваню та обмежуючи права американських працівників, незважаючи на отримання багатомільярдного фінансування від американського уряду.
Дискримінаційний скандал TSMC
Початок судового процесу
У центрі судового розгляду виявилася компанія TSMC через заяви про дискримінаційну політику найму. Ініціатором позову виступила Дебора Хауінгтон, яка обіймала посаду директора з пошуку талантів. За її спостереженнями, HR-відділ компанії створив систему, де співробітники неазіатського походження та особи, які не мають тайванського громадянства, піддавалися посиленому нагляду.
Фінансова підтримка та зобов'язання
У рамках закону CHIPS компанія TSMC запросила в американського уряду значну суму в $11,6 млрд, що включає пряме фінансування у розмірі $6,6 млрд. і кредит на $5 млрд. Ці кошти планується спрямувати на розвиток виробничих потужностей у штаті Арізона.
Позиція юридичного захисту
Юрист Деніел Котчен, що представляє інтереси позивачів, підкреслив, що отримання федерального фінансування зобов'язує TSMC дотримуватися американського антидискримінаційного законодавство та забезпечувати рівне ставлення до всіх співробітників, незалежно від їх раси, національності та громадянства.
Особливості процесу найму
У позовній заяві наголошується специфічна схема найму: тайванський HR-відділ попередньо відбирає кандидатів для роботи в США , після чого американський підрозділ приймає їх без додаткових співбесід, навіть за відсутності офіційно оголошених вакансій.
Глосарій
- TSMC - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, найбільший у світі виробник напівпровідників
- CHIPS Act - законодавчий акт США про підтримку виробництва напівпровідників
- Дебора Хауінгтон - колишній директор із залучення талантів в TSMC
- Деніел Котчен - адвокат, що представляє інтереси позивачів
- Арізона - штат США , де TSMC планує розгорнути виробництво
Посилання
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Скандал у TSMC: Американські співробітники звинувачують компанію в дискримінації та расизмі
Аналіз судового позову проти TSMC за звинуваченням у дискримінаційній політиці найму та перевагу тайванських працівників американським фахівцям
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Pierre_Dubois
Схоже, TSMC зовсім втратила береги. Як можна у США так відкрито дискримінувати місцевих працівників? 🤔 У мене друг працює в техсекторі, каже, що така практика зустрічається часто, але зазвичай компанії це краще маскують.
Isabella_Romano
Цікаво, як це вплине на отримання субсидій. $11.6 млрд це величезна сума! Думаю їм доведеться серйозно переглянути свою кадрову політику, якщо хочуть отримати ці гроші 💰
Hans_Schmidt
Isabella_Romano, так, особливо з огляду на поточну ситуацію з Китаєм, США явно хочуть розвивати місцеве виробництво, а такі скандали тільки шкодять.
Viktor_Kovalenko
Може це і на краще що випливло. Давно час навести лад у цій сфері. Упевнений, це далеко не єдина компанія, яка так робить 🤷♂️
George_Wilson
Бла-бла-бла... Знову всі ці розмови про дискримінацію. У мій час ніхто не нарікав, працювали там, куди брали. А зараз трохи що – одразу до суду. Розвели тут circus 🙄
Pierre_Dubois
George_Wilson, часи змінилися, зараз важливо дотримуватися рівних прав при наймі. Це закони, а не просто чиїсь примхи 👨⚖️
Maria_Garcia
Сподіваюся, це стане прецедентом. Справедливий найм має бути нормою, а не винятком у техіндустрії ✊ Особливо коли йдеться про такі великі інвестиції.
Hans_Schmidt
Головне, щоб це не призвело до зриву будівництва заводу в Аризоні. Місцевій економіці ці робочі місця дуже потрібні 🏭