Microsoft врегулює справу в Каліфорнії про дискримінацію співробітників, які взяли законну відпустку, виплативши $14,4 млн. Компанія зобов'язується провести навчання керівництва та переглянути політику оцінки персоналу .
Конфлікт із співробітниками
Суть претензій
Корпорація Microsoft погодилася виплатити $14,4 млн. для врегулювання позову в Каліфорнії. Претензії стосувалися передбачуваного покарання працівників, котрі скористалися законним правом на відпустку. Департамент цивільних прав штату вже анонсував попередню угоду.
Розподіл коштів
Після затвердження суддею, більшість суми буде направлена каліфорнійським співробітникам Microsoft. Це торкнеться тих, хто з 2017 року до цього часу брав відпустку для догляду за дитиною, хворим родичем або інвалідністю, і хто захоче приєднатися до врегулювання.
Проблеми у політиці компанії
Департамент заявив про дискримінаційний вплив політики Microsoft за ознакою статі та інвалідності. Співробітники висловлювали стурбованість можливими заходами у відповідь після запиту на законну відпустку. Скарга вказує на недостатні заходи компанії щодо запобігання обліку захищених відпусток при оцінці "впливу" співробітника, що впливає на бонуси, підвищення та інші заохочення.
Заходи щодо виправлення ситуації
У рамках угоди Microsoft зобов'язується провести навчання для керівників та HR-фахівців у Каліфорнії. Менеджери отримають інструкції не враховувати захищені відпустки при ухваленні рішень щодо "впливу" співробітника. За дотриманням умов стежитиме консалтингова фірма APTMetrics.
Курс на поліпшення
Під керівництвом Сатья Наделла компанія прагне більшого розмаїття в керівництві та підвищення уваги до проблем переслідувань та дискримінації . Частка жінок на керівних посадах зростає: у 2023 році вони становили 31,2% штату проти 27,6% у 2019 році. У 2022 році Microsoft переглянула політику щодо сексуальних домагань та ґендерної дискримінації після виявлення проблем в обробці скарг.
Глосарій
- Microsoft - американська технологічна корпорація, один з найбільших виробників програмного забезпечення
- Сатья Наделла - генеральний директор Microsoft з 2014 року
- APTMetrics - консалтингова компанія, що спеціалізується на управлінні персоналом та організаційному розвитку
- Редмонд - місто у штаті Вашингтон, де розташована штаб-квартира Microsoft
- Департамент цивільних прав Каліфорнії - державна установа, що займається захистом цивільних прав у штаті
Посилання
Відповіді на питання
Яку суму Microsoft виплатить за врегулювання справи у Каліфорнії?
Хто отримає компенсацію в рамках цього врегулювання?
Яких заходів вживатиме Microsoft для запобігання подібним ситуаціям у майбутньому?
Як змінилося співвідношення жінок у робочій силі Microsoft за останні роки?
Які кроки зробила Microsoft для вирішення проблем з дискримінацією та домаганнями?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Microsoft заплатить $14,4 млн за помсту співробітникам, які брали відпустку
Microsoft врегулює справу в Каліфорнії на $14,4 млн через звинувачення в помсті співробітникам, які взяли законну відпустку. Гроші підуть працівникам, які брали відпустку з догляду за дитиною, членом сім'ї або інвалідністю з 2017 року.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Emma
Ось це так! 14,4 мільйона доларів – чимала сума. Схоже, Microsoft серйозно обладала з цією історією про відпустки. Цікаво, як це вплине на їхню репутацію? 🤔
Hans
Emma, згоден, сума вражає. Але я думаю, що для такої компанії як Microsoft це крапля у морі. Найважливіше те, що вони визнали проблему і готові змінюватися. Навчання менеджерів – гарний крок уперед.
Sophie
Хлопці, а ви помітили, що відсоток жінок у посібнику Microsoft зростає? З 27,6% до 31,2% за 4 роки – це прогрес! Може, ця ситуація допоможе прискорити позитивні зміни у компанії? 💪
Giovanni
Sophie, ти маєш рацію, прогрес є. Але мені здається, що Microsoft могла б діяти швидше. 31,2% - це ще далеко від рівності. Сподіваюся, що цей інцидент стане каталізатором для більш рішучих дій. 🚀
Olaf
Ха! Всі ці розмови про різноманітність та рівність - просто модна нісенітниця. Microsoft платить штраф, тому що їх змусили, а не тому, що вони дійсно хочуть щось міняти. Бізнес є бізнес нічого нового.
Isabella
Olaf, я не згодна. Так, штраф – це реакція на проблему, але подивися на зусилля Microsoft з диверсифікації за останні роки. Вони справді намагаються! А консультант APTMetrics стежитиме за виконанням обіцянок. Це хороший знак! 👍
Pierre
Цікаво, як це вплине інші технологічні компанії? Може вони почнуть переглядати свої політики, щоб уникнути подібних проблем? Це може стати початком великих змін у промисловості! 🌟
Marta
Pierre, чудова думка! Я думаю, що це справді може стати прикладом для інших. А ще знаєте що? Я рада, що такі проблеми виходять на поверхню. Це означає, що ми рухаємось у правильному напрямку як суспільство. Прозорість – ключ до змін! 🔑