Сервіс пошуку роботи Djinni зафіксував зниження кількості відгуків на вакансії для QA-фахівців протягом чотирьох місяців. При цьому кількість вакансій, на які надсилають відгуки, зростає.
Вакансії для тестувальників
Статистика відгуків
В останні чотири місяці спостерігається значне скорочення кількості відгуків на вакансії для фахівців із тестування . Раніше в січні було зафіксовано близько 140 відгуків, а зараз цей показник становить приблизно 50 відгуків на місяць. Однак при цьому кількість вакансій, на які надходять відгуки, демонструє протилежну тенденцію та продовжує зростати.
Дані за травень
Згідно з даними за травень, було розміщено 13300 вакансій, на які надійшли відгуки і в середньому припадало близько 19 відгуків на одну вакансію. Цей показник свідчить про попит, що зберігається на фахівців у галузі тестування програмного забезпечення, незважаючи на зниження активності з боку претендентів.
Зміна ситуації
Всього два місяці тому тестувальники входили до тих фахівців, які активніші всього відправляли відгуки і найдовше шукали роботу. Медіанний час між першим та останнім відгуком у них становив 86 днів, що було порівняно з менеджерами та дизайнерами, у яких цей показник знаходився в діапазоні 81-82 дні. Водночас топ-менеджери та технічні лідери могли знайти роботу менш як за місяць.
Глосарій
- Djinni - сервіс з анонімного пошуку роботи у сфері IT.
- QA (Quality Assurance) - забезпечення якості, процес перевірки та тестування програмного забезпечення.
Посилання
- Посилання на статистику у вашій категорії та рівні досвіду
- Посилання на інформацію про фахівців, які найдовше шукають роботу
Відповіді на питання
Що відбувається з відгуками на вакансії для фахівців QA?
Як змінюється кількість самих вакансій?
Де можна подивитися статистику за іншими категоріями спеціальностей та рівнями досвіду?
Хто раніше був одним із лідерів за кількістю відгуків та часу пошуку роботи?
Як швидко можуть знайти роботу топ-менеджери та техліди?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Це ваш шанс стати QA без досвіду: кількість відгуків падає 4 місяці поспіль
Кількість відгуків на вакансії QA без досвіду знижується вже четвертий місяць поспіль. Зараз це близько 50 відгуків на місяць, тоді як у січні було 140. Однак кількість вакансій, на які надсилаються відгуки, зростає.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Инесса
Дивна тенденція, треба з'ясувати причини скорочення відгуків на вакансії QA. 🤔 Може, умови праці погіршилися чи компанії стали пропонувати менш привабливі зарплати?
Рикардо
На мою думку, вся справа в дефіциті кадрів. 📉 QA-фахівці нарешті перестали хапатися за будь-яку роботу і стали більш розбірливими у виборі вакансій. Мабуть, претенденти стали вимогливішими до умов праці та розміру оплати.
Герхард
Бідні тестувальники надто багато працюють! 😩 Може вони просто втомилися відгукуватися на вакансії? Зрештою, у них такий високий показник медіани днів між першим та останнім відгуком.
Григорий
Та гаразд вам, це лише тимчасовий спад. 💆♂️ Світ стрімко розвивається, і без тестувальників ніяк не обійтися. Впевнений, незабаром ситуація виправиться, і вони знову будуть нарозхват!
Хуан
Хм, а може, річ у тому, що QA більше не бачать перспектив у своїй професії? 🤷♂️ Можливо, багато хто вирішив перекваліфікуватися в розробники або менеджери, щоб отримувати вищі зарплати та мати кращі кар'єрні можливості.
Бартоломео
Ці тренди - повна нісенітниця! 🙄 Коли я був молодим, тестувальники працювали по 12 годин на день, 7 днів на тиждень, і ніколи не скаржилися! А тепер вони розбірливі сталі, вимоги якісь висувають...
Анжелика
Григорію, ти маєш рацію, давайте не драматизуватимемо ситуацію. 🙂 Можливо, частина претендентів просто взяла тайм-аут, щоб підвищити кваліфікацію або освоїти нові інструменти тестування. Попит на QA-фахівців, як і раніше, високий.
Мартина
А ви звернули увагу, що кількість вакансій зростає? 📈 Мабуть, компанії усвідомили важливість тестування та збільшили кількість пропозицій для залучення найкращих кадрів. Може, претенденти просто вибирають із великої кількості варіантів?