«єБронювання» все ще не запустили – причини та вигляд механізму
У 2023 році IT-сфера стала ключовим експортером послуг, але все ще обговорюється запуск механізму бронювання працівників, особливо для критичних проєктів іт-компаній, що залежать від клієнтських замовлень, та мобілізації.
Міністерство економіки спільно з Міністерством цифрової трансформації розробляють механізм «єБронювання», який мав бути запущений наприкінці 2023-го, але до цього часу його все ще немає.
Як компанії бронюють IT-фахівців
З початком 2023 року Кабмін ввів правила бронювання для критичних підприємств, однак цей процес триває певний час і потребує узгодження списку працівників з різними установами та органи влади. Критичні підприємства визначаються за певними критеріями, такими як сума сплачених податків, стратегічне значення для економіки та безпеки держави, розмір середньої зарплати працівників тощо.
Наразі українські IT-компанії забронювали близько 3500 фахівців із загальної кількості 362 000 IT-фахівців. Однак, ця кількість становить менше 1% від загальної кількості працівників галузі.
Недоліки механізму бронювання
Представники IT-галузі вказують на те, що механізм бронювання не відповідає особливостям IT-сфери. Зокрема, його архітектура базується на радянській моделі економіки, не враховуючи такі фактори, як іноземні компанії, сфера послуг та креативні і технологічні індустрії.
Львівський IT-Кластер зазначає, що заміна ключових працівників може призвести до втрати замовників і негативно вплинути на малі та середні компанії. Вони також вказують на необхідність збалансованого та ефективного механізму бронювання, який враховуватиме потреби сучасної економіки.
Майбутнє «єБронювання» та пропозиції IT-спільноти
Міністерство економіки разом з Міністерством цифрової трансформації розробляють механізм «єБронювання», який мав бути запущений у 2023 році, але його запуск відтермінували до моменту ухвалення змін до законодавства щодо мобілізації. Новий механізм має цифровізувати процес бронювання, пришвидшити його та зробити зручним для бізнесу.
Усі спільноти IT-галузі вносять свої пропозиції та експертизу до впровадження механізму «єБронювання». Вони наголошують на прозорості та ефективності процесу бронювання, а також на адаптації його під потреби сучасної економіки. Однак, точна дата запуску нового механізму поки не відома.
Ситуація в українському IT-секторі
Український IT-сектор є ключовим експортером послуг та відіграє важливу роль у економіці країни. У 2023 році експорт IT-послуг склав $6,7 млрд., а загальна кількість робочих місць у галузі становить близько 615 000.
Проте, нинішній механізм бронювання не враховує особливостей IT-галузі, що може негативно впливати на розвиток галузі та стабільність бізнесу. Тому впровадження механізму «єБронювання» є важливим кроком для подальшого розвитку IT-сектору України.
Відповіді на запитання
Що таке «єБронювання» і чому не було запущено цей механізм?
«єБронювання» - це механізм електронного бронювання працівників, який планувалося запустити українським урядом до кінця 2023 року. Однак, запуску цього механізму досі не відбулося. Pезультати дослідження показують, що процес недостатньо ефективний для IT-сфери та не враховує особливості цієї галузі. Затримку в запуску «єБронювання» пов'язують зі змінами в законодавстві щодо мобілізації, а також з недостатком ресурсів та інструментів для оперативного розгляду та опрацювання запитів.
Як компанії бронюють IT-фахівців зараз?
Зараз компанії можуть отримати відстрочку на бронювання до 50% співробітників на 6 місяців, якщо вони відповідають критеріям критично важливого підприємства. Однак, процедура бронювання потребує часу і передбачає узгодження списку працівників до численних інстанцій. Загальна тривалість процедури бронювання - не більше ніж 28 днів.
Чому механізм бронювання недостатньо ефективний для IT-сфери?
Механізм бронювання, який був запущений у 2022 році, розрахований на класичні галузі економіки і не враховує особливості IT-сфери. Цей процес може призводити до втрати ключових працівників і негативно впливати на бізнес компаній. Критично важливі підприємства IT-галузі складають лише 1% від загальної кількості заброньованих співробітників.
Більше інформації
- Міністерство економіки - ця установа разом з Міністерством цифрової трансформації напрацьовують механізм електронного бронювання, відомий як «єБронювання».
- AIN.UA - видання, яке спілкувалося з ключовими гравцями IT-ринку щодо питання бронювання працівників.
- Kharkiv IT Cluster - спільнота, яка надала свої пропозиції щодо механізму бронювання.
- Мінцифра - міністерство, яке наголошувало на важливості резидентства в «Дія City» для IT-компаній.
- ELBUZ - джерело останніх актуальних даних щодо кількості заброньованих фахівців.
- IT Ukraine - асоціація, яка активно долучилася до процесу впровадження процедури «єБронювання».
Посилання
- Інформація про динаміку IT-індустрії в Україні за 2023 рік (https://itcluster.lviv.ua/dynamika-it-industriyi-pid-chas-vijny-rezultaty-it-research-ukraine-2023/)
- Постанова Кабінету Міністрів з правилами бронювання (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)
- Посилання на перелік стратегічних підприємств (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/83-2015-%D0%BF#n10)
- Порядок бронювання співробітників для IT-компаній на сайті «Дія Бізнес» (https://business.diia.gov.ua/cases/novini/poradok-bronuvanna-spivrobitnikiv-dla-it-kompanij)
- Статистика експорту IT-галузі України (https://bank.gov.ua/files/ES/Trade_y.pdf)
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Механізм бронювання від мобілізації в сфері IT в Україні: причини затримки та його зовнішній вигляд
Стаття розглядає причини затримки запуску механізму бронювання від мобілізації у сфері IT в Україні. Дізнайтеся, чому цей робочий механізм є необхідним та яким чином він буде функціонувати.
Немає коментарів.
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *