Ерік Шмідт, екс-глава Google, стверджує, що кар'єрне зростання можливе тільки при роботі з офісу, незважаючи на існування досліджень, що підтверджують ефективність віддаленої роботи у деяких сферах.
Офіс проти віддалення
Позиція керівника Google
Ерік Шмідт , що обіймав посаду CEO Google у період 2001-2011 років, виступає за повернення співробітників до офісів. На його думку, фізична присутність на робочому місці відкриває більше можливостей для професійного розвитку та просування кар'єрними сходами.
Особистий досвід управлінця
Ділячись спогадами в підкасті "Щоденник генерального директора", Шмідт розповів, що на початку своєї кар'єри набув цінних навичок саме завдяки офісному середовищу - через неформальне спілкування у кулера, у коридорах та на нарадах.
Суперечливі дані досліджень
Незважаючи на свою позицію, Шмідт визнає існування досліджень, що демонструють підвищення ефективності при віддаленій роботі у певних областях . Сучасні дослідження показують різні результати: дистанційна робота може знижувати продуктивність на 10%, тоді як гібридний формат не впливає на показники ефективності.
Конкурентоспроможність компанії
У квітні Шмідт висловив думку про те, що політика віддаленої роботи негативно впливає на конкурентні позиції Google у сфері штучного інтелекту. Пізніше він відмовився від цієї заяви через свого речника, визнавши помилковість своїх висловлювань про робочий режим компанії.
Глосарій
- Google - американська технологічна компанія, що спеціалізується на інтернет-сервісах та продуктах
- Ерік Шмідт - американський бізнесмен та програміст, колишній CEO Google (2001-2011)
- CEO - Chief Executive Officer (генеральний директор)
- Business Insider - американське ділове видання новин
- AI (Штучний інтелект) - технологія створення інтелектуальних машин
Посилання
- Business Insider: Думка Еріка Шмідта про роботу в офісі
- Business Insider: Дослідження про продуктивність віддаленої роботи
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Кар'єрний глухий кут: чому видальникам відмовляють у підвищенні на думку екс-голови Google
Колишній CEO Google Ерік Шмідт заявляє про переваги офісної роботи для кар'єрного зростання, наголошуючи на обмежених можливостях просування для віддалених співробітників.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Isabella
Цікаві заяви у Шмідта. Сама працюю в IT вже 5 років віддалено, і моє професійне зростання тільки прискорилося. Підвищення отримала двічі, працюючи з дому 🤔
Pierre
Isabella, згоден! У нас в компанії гібридний формат – 2 дні офіс, 3 дні видалення. І все чудово працює. Продуктивність навіть вищою стала, коли не витрачаєш час на дорогу 💪
Heinrich
Дурниці все це! У мій час ніякого віддалення не було, і всі чудово працювали. Ці ваші зуми-шмуми лише від роботи відволікають. Сидять по хатах, а толку нуль. Ось раніше...
Maria
Pierre, маєте класний формат! А ми взагалі повністю віддалені, і компанія росте як на дріжджах. Важливим є результат, а не місце роботи ✨ За 2022 рік прибуток виріс на 30%
Antonio
Шмідт забув про технології. Зараз стільки інструментів для командної роботи – Slack, Teams, Notion. Легко бути на зв'язку та все встигати 🚀
Isabella
Antonio, точніше!
Jakub
Мені здається, майбутнє за гібридним форматом. Іноді потрібно зустрічатися з командою особисто, але не обов'язково щодня. Головне – баланс знайти 🤝
Maria
Jakub, згодна на всі 100! А для нетворкінгу можна і на профільні конференції їздити, там корисних зв'язків навіть більше з'являється, ніж у кулера 😊