Уеллс Фарго звільнив більше десятка співробітників за симуляцію активної роботи з використанням спеціальних пристроїв та програмного забезпечення, що створюють видимість набору тексту на клавіатурі.
Звільнення в Wells Fargo
Причини звільнень
Минулого місяця відомий американський банк Wells Fargo змушений був розлучитися з більш ніж десятьма працівниками підрозділу з управління капіталом та інвестиціями. Причиною стало використання ними спеціальних гаджетів та програм, що імітують активну роботу за комп'ютером. Згідно з повідомленням, направленим регулятору фінансової галузі, співробітники симулювали натискання клавіш на клавіатурі, створюючи ілюзію активної діяльності.
Популярність імітаторів роботи
В епоху віддаленої зайнятості, викликаної пандемією COVID-19, пристрою та програми для імітації робочої активності, відомі як "переносники миші", набули широкої популярності. Користувачі активно ділилися порадами щодо їх застосування на платформах Reddit та TikTok. Такі гаджети легко доступні на Amazon за ціною менше 20 доларів. Однак у випадку зі звільненими співробітниками Wells Fargo не уточнюється, чи використовували вони імітатори вдома чи офісі.
Повернення в офіси
Фінансова індустрія була однією з перших, що активно закликали працівників повернутися в офісні приміщення після спаду пандемії Тим не менш, Wells Fargo надав своїм співробітникам більше часу для адаптації, ніж конкуренти на зразок JPMorgan або Goldman Sachs. На початку 2022 року банк запровадив "гібридну гнучку модель", вимагаючи від більшості співробітників присутності в офісі щонайменше три дні на тиждень. Керівництво має перебувати в офісі чотири дні, а багато інших повернулися на повний п'ятиденний робочий тиждень.
Проблеми в минулому
Звільнення в Wells Fargo нагадали про інший інцидент, який стався кілька років тому, коли компанія розслідувала порушення співробітниками політики витрат при спробі оплатити за рахунок фірми невідповідна вечеря.
Глосарій
- Wells Fargo - один з найбільших банків США, штаб-квартира в Сан-Франциско
- Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) - самостійна регулююча організація фінансової галузі США
- JPMorgan - великий американський банківський холдинг
- Goldman Sachs - транснаціональний інвестиційний банк США
Посилання
Відповіді на питання
Чому Wells Fargo звільнила співробітників?
Що таке пристрої та програми для імітації роботи?
Які плани Wells Fargo щодо формату роботи співробітників?
Які ще інциденти сталися раніше у Wells Fargo?
Як розповсюдилися програми для імітації роботи?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Банк Wells Fargo звільнив працівників за імітацію роботи за допомогою симуляторів активності
Великий американський банк Wells Fargo звільнив більше десяти співробітників відділу управління капіталом та інвестиціями за використання програм, що імітують активність на комп'ютері для створення видимості роботи.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Андрей
Ця новина про Wells Fargo показує, що навіть великі компанії стикаються із порушеннями політики співробітниками. 🤔 Цікаво, як вони на це відреагували?
Ксения
Вау, десятки звільнень через симуляцію роботи! 😳 Жорсткі заходи, але зрозуміло, що банк має бути суворим до таких випадків.
Бруно
Хлопці, чи чули ви про ці гаджети для імітації роботи? 🤖 Менше $20 на Amazon, це божевілля! Хтось пробував їх використати?
Габриэль
Симуляція роботи – це просто обман роботодавця. 😒 Поважайте свою компанію та виконуйте обов'язки чесно.
Виктор
Хах, я старий буркун і вважаю ці тренди з імітацією роботи повною нісенітницею. 👎 У мій час люди чесно працювали, а не шукали обхідних шляхів!
Анна
Повернення до офісу після пандемії – складна тема. 😕 З одного боку, багато хто звикли до видалення, але з іншого - особиста присутність важлива для командної роботи.
Маттео
Гей, хлопці, а ви знаєте, що Wells Fargo дала більше часу на перехід, ніж JPMorgan чи Goldman Sachs? 🤔 Цікаво, як це вплинуло на продуктивність працівників.
Зузанна
Мені здається, гібридна модель з 3 днями в офісі та 2 віддалено – непоганий компроміс. 👍 Так можна поєднати переваги присутності в офісі та гнучкості.