В Австралії набрав чинності закон, який захищає право працівників на відпочинок від робочих питань поза робочим часом. Роботодавці, які порушують це право, можуть бути оштрафовані.
Право на відключення
Новий закон в Австралії
26 серпня в Австралії почали діяти поправки до Закону про справедливу працю, які забороняють керівникам застосовувати санкції до працівників за відсутність зв'язку у неробочий час. Більше того, самі керівники можуть штрафувати за необґрунтоване занепокоєння працівників у період їх законного відпочинку, як повідомляє The Guardian.
Суть "права на відключення"
Нове положення у законодавстві отримало назву "право на відключення". Згідно з інструкцією Комісії з питань державної служби Австралії, це право дозволяє співробітникам ігнорувати робочі дзвінки та повідомлення у вільний від роботи час.
Очікувані переваги
Доктор Габріель Голдінг з Університету Аделаїди зазначає, що скорочення неоплачуваних понаднормових може знизити рівень стресу та вигоряння серед працівників. У той же час роботодавці можуть виграти від підвищення продуктивності персоналу в робочі години. Співробітники отримають можливість чітко розмежувати робочий та особистий час, за винятком деяких обґрунтованих випадків.
Міжнародний досвід
Подібні законодавчі ініціативи вже діють у межах окремих корпоративних угод та деяких країнах Європи. Європейська комісія нині оцінює ефективність таких заходів.
Застосування закону
Нові правила набули чинності всім працівників національної системи з 26 серпня 2024 року, а малих підприємств - з тієї ж дати, але 2025 року. Закон передбачає винятки та враховує різні фактори при розгляді порушень, включаючи причину контакту, спосіб зв'язку, особисті обставини та наявність компенсації за неробочий час.
Механізм вирішення спорів
У разі порушення працівник повинен спочатку звернутися до роботодавця. Якщо проблема не вирішується, Комісія з чесної роботи може бути посередником або арбітром. За відсутності мирного врегулювання, комісія має право призначити штраф. Згідно з BBC , максимальний штраф для компанії становить 60 000 доларів, а для працівника - до 13 000 доларів.
Глосарій
- Комісія чесної роботи Австралії - державний орган, що регулює трудові відносини в Австралії
- Закон про справедливу працю - основний закон, що регулює трудові відносини в Австралії
- Єврокомісія - виконавчий орган Європейського союзу
- Університет Аделаїди - один з провідних університетів Австралії
- The Guardian - британська щоденна газета
Посилання
- The Guardian - Пояснення законів про право на відключення в Австралії
- BBC - Стаття про новий закон в Австралії
Відповіді на питання
Що таке «право на відключення » у новому австралійському законі про справедливу працю?
Які санкції передбачені для роботодавців, які порушують право на відключення?
Чи існують винятки з «права на відключення»?
Як новий закон може вплинути на продуктивність праці?
Коли і для кого набуває чинності новий закон про «право на відключення» ?
Хештеги
Збережи посилання на цю сторінку
Обговорення теми – Революція у трудовому праві: Австралія захищає працівників від нав'язливих босів
Австралія вводить штрафи до $60 000 для роботодавців, котрі турбують співробітників поза робочим часом. Комісія чесної роботи оцінюватиме обґрунтованість запитів та призначатиме покарання.
Останні коментарі
8 коментарів
Написати коментар
Ваша адреса електронної пошти не буде опублікована. Обов'язкові поля відмічені *
Olivia
Вау, нарешті! Це просто приголомшливо, що Австралія вводить право на відключення. Тепер можна спокійно відпочивати, не боячись пропустити важливий виклик від боса. 🎉
Hans
Згоден, Olivia! Це великий крок уперед. Цікаво, як це вплине на продуктивність. Може, люди стануть ефективніше працювати, знаючи, що їхній час відпочинку захищений законом? 🤔
Sophie
Це звучить чудово! У нас у Франції також є схожий закон. Він реально допомагає зберегти баланс між роботою та особистим життям. Hans, я думаю, що продуктивність точно зросте - співробітники, що відпочили, працюють краще! 💪
Carlos
Sophie, Hans, ви маєте рацію! Я працював у компанії, де постійно писали у неробочий час. Це було жахливо. Тепер із цим законом люди зможуть по-справжньому відпочивати. Цікаво, як роботодавці адаптуватимуться? 🤨
Giovanni
Дурниця все це. Раніше люди працювали та не скаржилися. А тепер їм закон подавай, щоби відпочивати. У мій час такого не було, і нічого жили якось. Всі ці нововведення лише роботу ускладнюють.
Anna
Giovanni, часи змінюються! Цей закон захищає права працівників. Carlos, гадаю, роботодавцям доведеться краще планувати робочий час. А ще це може стимулювати розвиток нових технологій для ефективної роботи в офісі. 💻
Piotr
Anna, чудова думка! Можливо, це призведе до створення нових інструментів для управління проектами. А ще цікаво, як це вплине на міжнародні компанії? Адже у різних країнах різні закони. 🌍
Olivia
Piotr, ти маєш рацію! Це може стати викликом до глобальних корпорацій. Але я вірю, що це призведе до більш здорової робітничої культури у всьому світі. Австралія подає чудовий приклад! 🇦🇺👏