Недавняя волна отставок топ-менеджеров в крупных компаниях США вызвана стрессом, одиночеством и отсутствием баланса между работой и личной жизнью.
Уход руководителей
Тяжелые условия труда
В последнее время многие генеральные директора известных корпораций неожиданно уходят в отставку. По данным кадровой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в прошлом квартале в американских компаниях сменилось рекордное число CEO - 622 человека, что на 48% больше, чем годом ранее. Эндрю Челленджер, старший вице-президент компании, связывает это с невероятно сложными условиями работы высших управленцев в последние годы.
Жалобы топ-менеджеров
Многие руководители жаловались на огромное давление, стресс, одиночество и отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Так, Ноэль Куинн из банка HSBC заявил, что уходит в отставку, чтобы найти лучшее соотношение между делами и частной сферой. Брайан Ческивин из Airbnb писал, что пережил глубокое чувство одиночества, будучи гендиректором. Илон Маск из Tesla и SpaceX признавался, что руководство компанией - совсем не радость, а порой просто кошмар, связанный с решением самых ужасных проблем.
Исключения из правил
При этом есть и долгожители на посту CEO, как, например, 93-летний Уоррен Баффет из Berkshire Hathaway, который возглавляет компанию более полувека. Секрет его успеха - делегирование полномочий многочисленным гендиректорам подразделений, что позволяет Баффету сосредоточиться на распределении капитала внутри и за пределами фирмы.
Глоссарий
- HSBC (The Hongkong and Shanghai Banking Corporation) - один из крупнейших банков мира, базируется в Лондоне.
- Paramount Global - американская медиакомпания, объединяющая телевизионные сети, издательства, кинопрокат и стриминговые сервисы.
- Dr Martens - британский производитель культовой обуви и аксессуаров.
- Berkshire Hathaway - крупный американский конгломерат, основанный Уорреном Баффетом.
Ссылки
- Business Insider: https://www.businessinsider.com/ceo-resignations-stress-pressure-loneliness-work-life-balance-elon-musk-2024-4
Ответы на вопросы
Кто такие СЕО и чем примечательна их работа?
Какие примеры недавних отставок СЕО были упомянуты?
Какие проблемы и трудности испытывают СЕО?
Почему некоторые СЕО дольше сохраняют свои посты?
Какие последствия может иметь высокая текучесть СЕО?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Волна отставок CEO в США: стресс, давление и одиночество на вершине
Недавняя волна отставок CEO в крупных компаниях США показывает, что быть на вершине корпоративной лестницы не всегда легко. От постоянного стресса, давления и одиночества становится все труднее сохранять ментальное здоровье и мотивацию.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Roberto
Работа CEO - действительно огромный стресс. Невероятно сложно сохранять баланс между работой и личной жизнью. 🙃 Не удивительно, что многие решают уйти.
Sofía
Да уж, постоянное давление, одиночество и нехватка времени на личную жизнь - всё это делает работу CEO настоящим испытанием. 😥 Нужны стальные нервы, чтобы справляться с этим годами.
Klaus
А какой смысл быть CEO, если не получаешь от этого удовольствия? 🤔 Конечно, ответственность колоссальная, но разве не за этим идут на такую позицию - чтобы управлять большой компанией, принимать решения и воплощать идеи?
Émilie
Думаю, в какой-то момент даже самые стойкие устают от перманентного стресса. 😓 Не зря многие топ-менеджеры ищут способы восстановить баланс между работой и жизнью.
Oleksandr
Эх, раньше быть CEO было престижнее. 🧐 А теперь эта должность ассоциируется лишь со стрессом и неурядицами. Да, деньги хорошие, но разве они стоят потери здоровья и жизни?
Günther
Это всё глупости! 😤 В молодости я работал по 16 часов в сутки и ничего, жив-здоров. Нынешние CEO - размазни, вот и всё. При желании можно хорошо работать и не забывать об отдыхе.
Francesca
Не соглашусь, Günther. 🙅♀️ Требования к современным CEO куда выше, чем раньше. Надо постоянно держать руку на пульсе, следить за трендами, разбираться в новых технологиях... Это огромная нагрузка. 💻
Jan
Абсолютно верно, Francesca! 👍 Сейчас CEO приходится принимать молниеносные решения в условиях жесткой конкуренции. Один промах - и компания рискует потерять миллионы. 💸 Такой стресс может свалить кого угодно.