Microsoft урегулирует дело в Калифорнии о дискриминации сотрудников, взявших законный отпуск, выплатив $14,4 млн. Компания обязуется провести обучение руководства и пересмотреть политику оценки персонала.
Конфликт с сотрудниками
Суть претензий
Корпорация Microsoft согласилась выплатить $14,4 млн для урегулирования иска в Калифорнии. Претензии касались предполагаемого наказания работников, воспользовавшихся законным правом на отпуск. Департамент гражданских прав штата уже анонсировал предварительное соглашение.
Распределение средств
После утверждения судьей, большая часть суммы будет направлена калифорнийским сотрудникам Microsoft. Это коснется тех, кто с 2017 года по настоящее время брал отпуск по уходу за ребенком, больным родственником или по инвалидности, и кто захочет присоединиться к урегулированию.
Проблемы в политике компании
Департамент заявил о дискриминационном воздействии политики Microsoft по признаку пола и инвалидности. Сотрудники выражали обеспокоенность возможными ответными мерами после запроса на законный отпуск. Жалоба указывает на недостаточные меры компании по предотвращению учета защищенных отпусков при оценке "влияния" сотрудника, влияющего на бонусы, повышения и другие поощрения.
Меры по исправлению ситуации
В рамках соглашения Microsoft обязуется провести обучение для руководителей и HR-специалистов в Калифорнии. Менеджеры получат инструкции не учитывать защищенные отпуска при принятии решений о "влиянии" сотрудника. За соблюдением условий будет следить консалтинговая фирма APTMetrics.
Курс на улучшение
Под руководством Сатья Наделла компания стремится к большему разнообразию в руководстве и повышению внимания к проблемам преследований и дискриминации. Доля женщин на руководящих должностях растет: в 2023 году они составляли 31,2% штата против 27,6% в 2019 году. В 2022 году Microsoft пересмотрела политику в отношении сексуальных домогательств и гендерной дискриминации после выявления проблем в обработке жалоб.
Глоссарий
- Microsoft - американская технологическая корпорация, один из крупнейших производителей программного обеспечения
- Сатья Наделла - генеральный директор Microsoft с 2014 года
- APTMetrics - консалтинговая компания, специализирующаяся на управлении персоналом и организационном развитии
- Редмонд - город в штате Вашингтон, где расположена штаб-квартира Microsoft
- Департамент гражданских прав Калифорнии - государственное учреждение, занимающееся защитой гражданских прав в штате
Ссылки
Ответы на вопросы
Какую сумму Microsoft выплатит за урегулирование дела в Калифорнии?
Кто получит компенсацию в рамках этого урегулирования?
Какие меры предпримет Microsoft для предотвращения подобных ситуаций в будущем?
Как изменилось соотношение женщин в рабочей силе Microsoft за последние годы?
Какие шаги предприняла Microsoft для решения проблем с дискриминацией и домогательствами?
Хештеги
Сохрани ссылку на эту статью
Обсуждение темы – Microsoft заплатит $14,4 млн за месть сотрудникам, бравшим отпуск
Microsoft урегулирует дело в Калифорнии на $14,4 млн из-за обвинений в мести сотрудникам, взявшим законный отпуск. Деньги пойдут работникам, бравшим отпуск по уходу за ребенком, членом семьи или по инвалидности с 2017 года.
Последние комментарии
8 комментариев
Написать комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *
Emma
Вот это да! 14,4 миллиона долларов - немалая сумма. Похоже, Microsoft серьезно облажалась с этой историей об отпусках. Интересно, как это повлияет на их репутацию? 🤔
Hans
Emma, согласен, сумма впечатляет. Но я думаю, что для такой компании как Microsoft это капля в море. Важнее то, что они признали проблему и готовы меняться. Обучение менеджеров - хороший шаг вперед.
Sophie
Ребята, а вы заметили, что процент женщин в руководстве Microsoft растет? С 27,6% до 31,2% за 4 года - это прогресс! Может, эта ситуация поможет ускорить позитивные изменения в компании? 💪
Giovanni
Sophie, ты права, прогресс есть. Но мне кажется, что Microsoft могла бы действовать быстрее. 31,2% - это все еще далеко от равенства. Надеюсь, этот инцидент станет катализатором для более решительных действий. 🚀
Olaf
Ха! Все эти разговоры о разнообразии и равенстве - просто модная чушь. Microsoft платит штраф, потому что их заставили, а не потому что они действительно хотят что-то менять. Бизнес есть бизнес, ничего нового.
Isabella
Olaf, я не согласна. Да, штраф - это реакция на проблему, но посмотри на усилия Microsoft по диверсификации за последние годы. Они действительно стараются! А консультант APTMetrics будет следить за выполнением обещаний. Это хороший знак! 👍
Pierre
Интересно, как это повлияет на другие технологические компании? Может, они начнут пересматривать свои политики, чтобы избежать подобных проблем? Это может стать началом больших изменений в индустрии! 🌟
Marta
Pierre, отличная мысль! Я думаю, что это действительно может стать примером для других. А еще, знаете что? Я рада, что такие проблемы выходят на поверхность. Это значит, что мы движемся в правильном направлении как общество. Прозрачность - ключ к изменениям! 🔑